В Санкт-Петербурге выросло число высокооплачиваемых вакансий в реальном секторе экономики

Автор:

Источник: www.gov.spb.ru

Территория: Санкт-Петербург

В промышленной сфере Санкт-Петербурга на 25 апреля 2023 года представлена 4071 вакансия. Это значительно выше показателей 25 апреля прошлого года - 2820 вакансий. Сейчас рабочие места в промышленном секторе составляют 9,6% от общего числа вакансий. По прогнозам спрос на работников в промышленности в ближайшие годы будет увеличиваться.

В промышленной сфере Петербурга на 25 апреля 2023 года представлена 4071 вакансия. Это значительно выше показателей 25 апреля прошлого года — 2820 вакансий. Сейчас рабочие места в промышленном секторе составляют 9,6% от общего числа вакансий. По прогнозам спрос на работников в промышленности в ближайшие годы будет увеличиваться. «Промышленность - основа экономики нашего города. Она во многом определяет рынок труда. Сегодня в этой сфере занято более полумиллиона человек. Однако в условиях роста производства и выполнения поставленной Президентом России стратегической задачи – достижения технологического суверенитета нам требуются дополнительные квалифицированные кадры», - отметил губернатор Александр Беглов. В кандидатах сегодня заинтересованы такие ключевые предприятия Петербурга как «Заслон», Адмиралтейские верфи, «Арсенал», «Северная заря», «Кулон», завод им. Кулакова и другие. Востребованы инженеры-технологи — зарплатные предложения доходят до 140 тысяч рублей в месяц. Еще более высокую оплату предлагают инженерам-электронщикам по оборудованию с ЧПУ — до 150 тысяч рублей, ведущему инженеру-конструктору — до 220 тысяч рублей. Также открыто большое количество вакансий по специальностям слесарь механосборочных работ с зарплатой до 100 тысяч рублей, оператор станков с программным управлением с оплатой труда до 117 тысяч рублей в месяц, контролер станочных и слесарных работ с заработной платой до 80 тысяч рублей и другие. Работодатели города сейчас предлагают не только высокие зарплаты, но и достойные условия труда. Это оплата дополнительного медицинского страхования, ежегодная индексация зарплат и премии, путевки в оздоровительные учреждения, возмещение аренды жилья при переезде, частичную компенсацию питания и прочие преимущества. Модернизация Службы занятости в рамках нацпроекта «Демография» помогла вывести взаимодействие с крупными промышленными предприятиями на новый уровень. Услуги теперь оказываются комплексно в формате бизнес-ситуаций, а сотрудники ведут работу, основываясь на принципах клиентоцентричности, когда главное — возможности и потребности клиента. Сейчас с промышленными предприятиями и представителями ОПК работают 170 кураторов — сотрудников районных Агентств занятости населения и кадровых центров «Работа России». Специалисты помогают формировать базу потенциальных кандидатов, размещать вакансии на портале «Работа России», проводят первичный отбор соискателей, консультируют по подготовке заявлений на предоставление государственных услуг, помогают выбрать оптимальные меры поддержки и программы обучения. Импортозамещение, расширение производств, повышение производительности труда потребовало также обновления компетенций работников. Это позволяет сделать программа опережающего обучения сотрудников предприятий города. Комитет по труду и занятости населения Петербурга работает по этой программе с 2016 года. Образовательные программы согласовываются с предприятиями или формируются под их запросы. Обучение уже прошли работники таких предприятий, как Петербургский тракторный завод, «ИЗ-КАРТЭКС имени П.Г.Коробкова», «Армалит», НИИ «Вектор», «Равенство», НПП «Орион» и других. Нарастить производство без привлечения дополнительного персонала помогает также национальный проект «Производительность труда», в который вступили уже более 200 петербургских компаний, большая часть (166 предприятий) относятся к промышленности.