Федерация профсоюзов Красноярского Края провела обсуждение вопроса заключения коллективных договоров

Автор:

Источник: fpkk.ru

Территория: Красноярский край

В здании Федерации профсоюзов Красноярского края состоялось совещание с представителями организаций отраслей спорта, культуры и молодежной политики, где обсуждались преимущества заключения коллективных договоров.

В здании Федерации профсоюзов Красноярского края состоялось совещание с представителями организаций отраслей спорта, культуры и молодежной политики, где обсуждались преимущества заключения коллективных договоров. К участникам совещания обратился председатель ФПКК Олег Исянов: «В ряде муниципальных и краевых организаций отраслей спорта, культуры и молодежной политики, действующих на территории Красноярска, сегодня прослеживается отсутствие профсоюзных организаций и коллективных договоров. В первую очередь это говорит о недостаточно хорошо выстроенной обратной связи руководства с трудовыми коллективами. А между тем, многие работодатели признали и оценили эффективность регулирования социально-трудовых вопросов путем заключения коллективного договора». Эту мысль присутствующим подчеркнула в своем докладе о преимуществах заключения коллективных договоров и начальник отдела развития социального партнерства и трудовых отношений Департамента экономической политики и инвестиционного развития администрации города Красноярска – Ольга Петрова. А ее коллега, консультант по уведомительной регистрации коллективных договоров Алена Кадач рассказала о распространенных ошибках при составлении коллективного договора. Также перед участниками совещания выступила председатель Красноярской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры – Оксана Гаговская. Она сделала акцент на том, коллективный договор сегодня является действенной формой социального партнерства. «Наряду с трудовым договором баланс интересов между работниками и работодателем регламентируется коллективным договором. В частности, этот договор определяет отношения между работниками и работодателем, приспосабливает общие нормы законодательства применительно к специфике организации, регулирует порядок предоставления льгот и компенсаций для сотрудников, режим работы и отдыха, условия охраны труда, медицинского страхования и содействия реализации государственной политики», – подытожила профлидер. В заключении прошедшего совещания было принято решение дать время на осмысление полученной информации представителям организаций отраслей спорта, культуры и молодежной политики, чтобы уже в ноябре текущего года подвести итоги и наметить планы на будущее.