Компания “Тандер” не выполняет решений суда по восстановлению на работе профсоюзных активистов
Автор: Полина Самойлова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва, Костромская область, Краснодарский край, Ивановская область, Ярославская область, Мурманская область
Населенные пункт(ы): Краснодар, Ярославль, Мурманск
Судебные приставы не могут добиться от компании “Тандер”, владеющей торговой сетью “Магнит”, выполнения решений суда. Несправедливо уволенные, а затем восстановленные на рабочих местах профактивисты так и не могут приступить к работе. Приставы уже и исполнительский сбор выставляли торговой сети, и накладывали на реестр частичное ограничение, и уголовным преследованием угрожают. Но решение суда компания не выполняет. Как, впрочем, и не отвечает на обращения профсоюза. Из-за чего четыре первички опубликовали обращение к руководству компании.
Судебные приставы не могут добиться от компании “Тандер”, владеющей торговой сетью “Магнит”, выполнения решений суда. Несправедливо уволенные, а затем восстановленные на рабочих местах профактивисты так и не могут приступить к работе. Приставы уже и исполнительский сбор выставляли торговой сети, и накладывали на реестр частичное ограничение, и уголовным преследованием угрожают. Но решение суда компания не выполняет. Как, впрочем, и не отвечает на обращения профсоюза. Из-за чего четыре первички опубликовали обращение к руководству компании. ОГРАНИЧЕНИЯ НА РЕЕСТР Об истории Дениса Рынского, профсоюзного активиста, который был директором магазина “Магнит” в пгт Красное-на-Волге Костромской области, мы писали совсем недавно. АО “Тандер” трижды незаконно уволило его, в последний раз - сразу после выигранного суда, еще до выхода на рабочее место, прямо во время нахождения на больничном. - Уволили без заработной платы, без выходных пособий, без всего. Расчетов мне не дали никаких. Без денег до сих пор, - рассказывает Рынский. И решение суда о восстановлении Рынского на рабочем месте осталось невыполненным. Поэтому он, естественно, обратился в судебным приставам: - В Краснодаре (там расположен офис компании. - П.С.) сейчас находится исполнительное производство по моему судебному решению. Представитель компании “Тандер” в лице Анны Бобровой, директора по персоналу компании, решение это не выполняет. Приставы уже предъявили компании исполнительский сбор на 50 тысяч рублей - штраф за то, что не выполняет судебное решение. Компания штраф оплатила. Но решение суда продолжает не выполнять. Тогда, уже 28 апреля, приставы наложили на реестр компании частичное ограничение. То есть, например, открыла компания магазин или закрыла - это надо регистрировать. С ограничениями они это сделать не смогут. Но вы не поверите - реакции ноль, стойкие люди. Сейчас приставы угрожают администрации сети “Магнит” уже уголовной ответственностью. По словам Рынского, директору департамента управления персоналом по Московскому округу Медведевой Е.А. (которая и увольняла профактивиста) вынесено предупреждение о привлечение к ответственности по ст. 315 УК РФ. - Это статья о привлечении к уголовной ответственности за злостное невыполнение решения суда. Срок для исправления компании дали до 16 мая. Я обратился в частном порядке в различные органы, теперь жду ответа и оттуда. Теоретически приставы могут еще арестовать счета компании, но Денис уверен, что до этого не дойдет: - Сомневаюсь, что счета “Тандера” могут арестовать. Все-таки компания очень большая, последствия будут серьезными. ОГРАНИЧЕНИЯ НА РЕГИСТРАЦИЮ МАШИН Аналогичная ситуация и у Александра Цапленкова, юриста Ивановского филиала торговой сети “Магнит”. Его увольняли уже трижды, и все три раза его восстанавливал на рабочем месте суд. Сразу после последнего восстановления в ноябре прошлого года Цапленкова отправили в простой и до сих пор к работе не допускают. - Выплаты компенсации заработной платы я смог добиться, - рассказывает он. - А вот полноценного восстановления на работе - еще нет. Мне сначала вручили приказ об объявлении простоя и отправили домой. В начале марта мне прислали телеграмму о том, что период простоя закончился и я должен выйти на рабочее место. Я вышел, и дальше все продолжилось по знакомым уже сценариям: работы нет, руководителя нет, доступа на сетевые ресурсы нет. Я написал в техподдержку, чтоб все положенное открыли и предоставили доступ. Получил ответ: “Согласовывайте доступ со своим руководителем”. Которого у меня в настоящее время нет, и никто не хочет им называться. Я написал ряд претензий по адресу своего филиала и по юридическому адресу “Тандера”, никакого ответа не получил. Затем Цапленков обратился в прокуратуру, откуда его жалобу переслали на рассмотрение в Госинспекцию труда в Ивановской области. А та переслала документы в Госинспекцию труда в Краснодарском крае. Оттуда ответа нет до сих пор. - Также я отправил исполнительный лист о восстановлении меня на рабочем месте судебным приставам. Они возбудили исполнительное производство, а затем наложили два ограничения на должника: запрет на регистрацию транспортных средств и запрет на изменение устава. Именно на запрет на регистрацию транспортных средств Цапленков возлагает свои надежды: - Сейчас я жду постановления приставов о вынесении исполнительского сбора. После чего будет установлен новый срок для исполнения решения суда. А за нарушение этого срока следует штраф. Что же касается ограничений, то устав должник может в течение года и не изменить, а вот поставить на учет авто или снять с учета для продажи… вот это требуется часто. И, возможно, когда дойдет информация об ограничениях по транспорту, тогда какие-то подвижки будут. Просто пока должник не испытывает неудобств в хозяйственной деятельности, он не будет принимать никаких мер. НОВАЯ ПЕРВИЧКА - Можете меня поздравить - мы создали первичную профсоюзную организацию в Ярославском филиале АО “Тандер”. 10 мая ее зарегистрировали в ЦК профсоюза “Торговое единство”, и я ее возглавил, - рассказывает Денис Рынский. - И я, как председатель новоиспеченной профорганизации, подготовил требования к работодателю по части взаимодействия с профсоюзом. И от имени четырех первичных профсоюзных организаций (Ярославль, Мурманск, Москва, Краснодарский край) профактивисты подготовили обращение к президенту и гендиректору ПАО “Магнит” Яну Гезинюсу Дюннингу и к члену правления, директору по персоналу Анне Бобровой. Обратились к ним публично - отчаялись получить ответ “традиционным” способом, при помощи переписки. - На протяжении многих лет ни на одно наше обращение руководство компании никак не реагировало, - говорит Рынский. - Словно ты выкидываешь эти письма, а не людям отправляешь. Наша цель - привлечь внимание. Не создать конфликт, а попытаться наладить хоть какой-то диалог. Чтобы нам хоть какие-то ответы поступали. Вот сейчас мы свои жалобы в Генеральную прокуратуру направили, в министерство направили. Но ведь чем идти в суд, в прокуратуру - проще же и логичнее на месте договориться. А пока со стороны компании нет ни ответа, ни контакта. Если ты в профсоюзе, тебя просто увольняют. Нет никакой середины. “А”-СПРАВКА Из обращения первичек: “Уважаемые Анна Боброва и Ян Дюннинг! Поводом для обращения к вам через средства массовой информации стало ваше игнорирование обращений от представителей первичных профсоюзных организаций АО “Тандер”. Вами и вашими подчиненными нарушаются права сотрудников в АО “Тандер”. Мы на протяжении многих лет направляем запросы, заявления, жалобы на ваше имя. Обращения остаются без ответа”. Чего потребовали первички: • соблюдать законодательство РФ в компании “Магнит”; • выплатить сотрудникам долги по зарплате; • оформить положение о зарплате в соответствии с законодательством РФ; • проводить ежегодную индексацию зарплаты; • соблюдать требования охраны труда на рабочих местах согласно ФЗ-426; • не преследовать первичные профсоюзные организации в компании “Магнит”; • выделить место для работы первичек; • разрабатывать локальные нормативные акты с участием профорганизаций.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2025 12:04
Выросли зарплатные ожидания граждан Ставропольского края -
16.05.2025 12:04
Повысить стоимость патентов для мигрантов планируют в Хабаровском крае -
16.05.2025 11:56
Восстановлены права на соцвыплаты медстатистиков больницы в Рязанской области -
16.05.2025 10:37
Профориентационное тестирование проходят школьники Башкирии -
16.05.2025 07:14
Итоги месячника по охране труда подвела Приморская организация Общероссийского Профсоюза образования -
16.05.2025 05:07
Законодательное собрание Иркутской области обсудило вопросы социальной поддержки молодых педагогов -
16.05.2025 03:53
Ярмарка вакансий для несовершеннолетних проведена в Липецке -
16.05.2025 03:47
Минздрав РФ отказался от изменений правил выдачи листков нетрудоспособности -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
15.05.2025 19:00
Планы по сокращению работников МУП "Теплотехник" обсудили в Ртищево
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.