Суд разрешил ситуацию с оплатой сверхурочных в Белорецкой больнице

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Республика Башкортостан

Населенные пункт(ы): Белорецк (*2)

Точку в весьма важном судебном процессе поставил 18 мая Шестой кассационный суд общей юрисдикции. Еще в конце 2021 года Государственной инспекцией труда по Республике Башкортостан была проведена проверка по обращению первички профсоюза «Действие» при Белорецкой больнице. Фельдшера и водители скорой медицинской помощи в своем коллективном обращении указали, что работают сверх установленной нормы рабочего времени, при этом оплата данной работы производится не в повышенном размере как за сверхурочную работу, а в одинарном размере как за совместительство.

Точку в весьма важном судебном процессе поставил 18 мая Шестой кассационный суд общей юрисдикции. Еще в конце 2021 года Государственной инспекцией труда по Республике Башкортостан была проведена проверка по обращению первички профсоюза «Действие» при Белорецкой больнице. Фельдшера и водители скорой медицинской помощи в своем коллективном обращении указали, что работают сверх установленной нормы рабочего времени, при этом оплата данной работы производится не в повышенном размере как за сверхурочную работу, а в одинарном размере как за совместительство. Кроме того, доплаты за работу в ночное время составляют 20 процентов, хотя в коллективном договоре установлена иной, повышенный размер доплаты в размере 100 процентов. По итогам проверочных мероприятий государственная инспекция труда вынесла в адрес Белорецкой больницы предписание, с которым руководство больницы не согласилось и обратилось в суд с требованием о признании его незаконным. Что касается доплаты за работу в ночное время, то суд первой инстанции и Верховный Суд Республики Башкортостан однозначно встали на сторону работников учреждения. После этого, уже сам профсоюз обратился с отдельным исковым заявлением о взыскании задолженности, и уже в ходе судебного процесса работодатель был вынужден оплатить всю сумму в полном объеме. А вот по признанию факта сверхурочной работы Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Республики Башкортостан отменила решение суда первой инстанции и вынесла решение в пользу работодателя. Позиция суда апелляционной инстанции основана буквально на 2 трудовых договорах, заключенных по совместительству с несколькими работниками, а также на привлечении к дополнительной работе на основании личных заявлений работников. При этом был полностью проигнорирован факт отсутствия таких договоров с другими работниками, а что касается личных заявлений, то оформлены они значительно позже, чем сам работник приступил к исполнению своих обязанностей. Более того, в графиках сменности работников были выявлены существенные превышения нормы рабочего времени. Фактически, суд апелляционной инстанции занял позицию работодателя, доводы которого были сведены к работе сотрудников скорой медицинской помощи по совместительству, но без оформления трудовых договоров. И вот 18 мая суд кассационной инстанции поставил точку в этом споре. Окончательный вердикт: Апелляционное определение – отменить, решение суда первой инстанции оставить в силе. То есть, указанная работа подтверждена как работа сверхурочно. И, следовательно, подлежит оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ , первые два часа должны оплачиваться в 1.5 размере, последующие – в двойном, а не в одинарном, как считал работодатель.  По материалам страницы МПРЗ "Действие" Вконтакте