При содействии прокуратуры Воркуты восстановлены нарушенные трудовые права работников больницы
Территория: Республика Коми
Населенные пункт(ы): Воркута (*2)
Прокуратура г. Воркуты в связи с поступившими обращениями провела проверку исполнения трудового законодательства, регламентирующего выплату северных надбавок.
Прокуратура г. Воркуты в связи с поступившими обращениями провела проверку исполнения трудового законодательства, регламентирующего выплату северных надбавок.
Законом Республики Коми № 78-РЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми» предусмотрено, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
В ходе прокурорской проверки установлено, что заявительницы, являющиеся молодыми работниками, проживали на территории г. Воркуты с рождения, то есть свыше 20 лет. Однако работодатель данный факт оставил без внимания, поэтому начисление северной надбавки осуществлялось по общим правилам вопреки законодательству Республики Коми, улучшающего условия работников государственных учреждений республики по сравнению с федеральным законодательством.
Так, в течении года заявителям заработная плата выплачивалась в значительно меньшем размере, чем гарантировано законом. В связи с выявленными нарушениями прокуратурой города главному врачу лечебного учреждения внесено представление.
По итогам его рассмотрения работницам установлена северная надбавка в размере 80%, а также выплачена компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в полном объеме. Кроме того, допустившее нарушения должностное лицо учреждения привлечено к дисциплинарной ответственности.
Законом Республики Коми № 78-РЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми» предусмотрено, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
В ходе прокурорской проверки установлено, что заявительницы, являющиеся молодыми работниками, проживали на территории г. Воркуты с рождения, то есть свыше 20 лет. Однако работодатель данный факт оставил без внимания, поэтому начисление северной надбавки осуществлялось по общим правилам вопреки законодательству Республики Коми, улучшающего условия работников государственных учреждений республики по сравнению с федеральным законодательством.
Так, в течении года заявителям заработная плата выплачивалась в значительно меньшем размере, чем гарантировано законом. В связи с выявленными нарушениями прокуратурой города главному врачу лечебного учреждения внесено представление.
По итогам его рассмотрения работницам установлена северная надбавка в размере 80%, а также выплачена компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в полном объеме. Кроме того, допустившее нарушения должностное лицо учреждения привлечено к дисциплинарной ответственности.
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_11/mass-media/news/archive?item=87930306
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
