
При содействии прокуратуры Воркуты восстановлены нарушенные трудовые права работников больницы
Территория: Республика Коми
Населенные пункт(ы): Воркута (*2)
Прокуратура г. Воркуты в связи с поступившими обращениями провела проверку исполнения трудового законодательства, регламентирующего выплату северных надбавок.
Прокуратура г. Воркуты в связи с поступившими обращениями провела проверку исполнения трудового законодательства, регламентирующего выплату северных надбавок.
Законом Республики Коми № 78-РЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми» предусмотрено, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
В ходе прокурорской проверки установлено, что заявительницы, являющиеся молодыми работниками, проживали на территории г. Воркуты с рождения, то есть свыше 20 лет. Однако работодатель данный факт оставил без внимания, поэтому начисление северной надбавки осуществлялось по общим правилам вопреки законодательству Республики Коми, улучшающего условия работников государственных учреждений республики по сравнению с федеральным законодательством.
Так, в течении года заявителям заработная плата выплачивалась в значительно меньшем размере, чем гарантировано законом. В связи с выявленными нарушениями прокуратурой города главному врачу лечебного учреждения внесено представление.
По итогам его рассмотрения работницам установлена северная надбавка в размере 80%, а также выплачена компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в полном объеме. Кроме того, допустившее нарушения должностное лицо учреждения привлечено к дисциплинарной ответственности.
Законом Республики Коми № 78-РЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми» предусмотрено, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
В ходе прокурорской проверки установлено, что заявительницы, являющиеся молодыми работниками, проживали на территории г. Воркуты с рождения, то есть свыше 20 лет. Однако работодатель данный факт оставил без внимания, поэтому начисление северной надбавки осуществлялось по общим правилам вопреки законодательству Республики Коми, улучшающего условия работников государственных учреждений республики по сравнению с федеральным законодательством.
Так, в течении года заявителям заработная плата выплачивалась в значительно меньшем размере, чем гарантировано законом. В связи с выявленными нарушениями прокуратурой города главному врачу лечебного учреждения внесено представление.
По итогам его рассмотрения работницам установлена северная надбавка в размере 80%, а также выплачена компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в полном объеме. Кроме того, допустившее нарушения должностное лицо учреждения привлечено к дисциплинарной ответственности.
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_11/mass-media/news/archive?item=87930306
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2025 12:00
Дефицит водителей скорой помощи зафиксирован в Ялте -
18.04.2025 11:54
Состоялся XIII Пленум Курской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
18.04.2025 11:18
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства стартовал в Новосибирске -
18.04.2025 11:14
Компании Хабаровского края на ярмарке трудоустройства представили 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 09:04
Региональный этап ярмарки трудоустройства "Работа России" стартовал в Иркутской области -
18.04.2025 07:53
Иск о банкротстве «Курганского литейного завода» направлен в Арбитражный суд -
18.04.2025 05:14
На ярмарке трудоустройства в Приморском крае предлагается 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 03:14
Профсоюзы Приморья оценивают проекты территориальных общественных самоуправлений -
18.04.2025 01:00
Стройкомпания «СПС-К» на Камчатке выплатила долги по зарплате работникам -
18.04.2025 00:00
Подписан новый коллективный договор в Енисейском речном пароходстве
В стране и за рубежом >>
-
17.04.2025 14:12
Минтруд РФ предложил закрепить в ТК дополнительные признаки трудовых отношений -
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
17.04.2025 15:37
Разработать четкие правила платформенной занятости призвал глава Всеобщей конфедерации профсоюзов -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
17.04.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов провел серию встреч в ДФО -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.