Фото: duma.gov.ru
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о штрафах за найм работников без документов воинского учета
Источник: magadanmedia.ru
Территория: Москва
В России вводят законопроект, по которому россиянам нужно показывать помимо паспорта, СНИЛСа, ИНН и прочего при устройстве на работу еще один документ. Если его не предоставить, сотрудника могут не взять на работу, либо работодателю придется заплатить штраф. Депутаты Госдумы предложили штрафовать руководителей, которые нанимают сотрудников без документов воинского учета. Речь идет об устройстве военнообязанных или подлежащих призыву граждан.
В России вводят законопроект, по которому россиянам нужно показывать помимо паспорта, СНИЛСа, ИНН и прочего при устройстве на работу еще один документ. Если его не предоставить, сотрудника могут не взять на работу, либо работодателю придется заплатить штраф. Депутаты Госдумы предложили штрафовать руководителей, которые нанимают сотрудников без документов воинского учета. Речь идет об устройстве военнообязанных или подлежащих призыву граждан. Граждан будут штрафовать на сумму от 10 000 рублей до 20 000 рублей, ИП — от 5000 рублей до 10 000 рублей, юрлиц — от 50 000 рублей до 100 000 рублей. Также депутаты предлагают ужесточить наказание, если работодатель не сообщит в военкомат сведений о сотрудниках, которые обязаны, но не состоят на воинском учете. Начальникам придется заплатить от 5000 рублей до 25 000 рублей (сейчас штраф составляет максимум 5000 рублей). Такая же санкция ждет при приеме в вузы, только штраф останется прежним — до 5000 рублей. Если работодатель не сообщит об изменении сведений воинского учета, его могут оштрафовать на сумму до 25 000 рублей. Минтруд пообещал россиянам рост зарплат на 30% Рост доходов россиян произойдет за счет индексации МРОТ
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2024 14:40
Совет Федерации одобрил закон о повышении МРОТ в 2025 году -
23.10.2024 14:27
В екатеринбургской клинической больнице №40 не хватает врачей -
23.10.2024 11:00
Кадровый центр Иркутской области трудоустраивает граждан с ограниченными возможностями -
23.10.2024 11:00
В комитете Государственной Думы РФ предлагают увеличить порог максимального дохода самозанятых -
23.10.2024 09:37
Предприятия Воронежской области станут участниками конкурса «Лучший коллективный договор» -
23.10.2024 09:01
В Государственной Думе РФ обсудят сокращение возраста выхода на пенсию в сфере сельского хозяйства -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
23.10.2024 07:03
Официальная безработица в Свердловской области снизилась до 0,39% -
23.10.2024 00:00
Отменена консервация «Кулундаконсервмолоко» и массовое сокращение работников -
23.10.2024 00:00
В Алтайском крае реорганизуют детский Центр спорта и творчества
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2024 16:53
Государственная Дума РФ приняла закон о повышении МРОТ до 22 440 рублей -
21.10.2024 14:43
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
16.10.2024 20:44
Президент РФ В.Путин поддержал предложение Минтруда РФ сопровождать студентов в центрах занятости -
18.10.2024 21:43
В Италии провели забастовку работники автомобильной промышленности -
21.10.2024 09:01
Работники метрополитена в Великобритании выйдут на забастовку -
11.10.2024 17:40
Завершился Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
16.10.2024 10:40
В Индии завершилась 37-дневная забастовка на заводе Samsung -
14.10.2024 12:37
Профильный комитет Государственной Думы РФ поддержал законопроект о МРОТ в 2025 году -
14.10.2024 12:36
Минфин РФ: на повышение зарплат бюджетникам выделят 114 млрд рублей -
12.10.2024 12:52
На забастовку авиаконцерн Boeing в США ответил увольнениями работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.