В Государственную Думу РФ внесен законопроект, определяющий подоходный налог для работающих удаленно за границей
Автор: Валерий Филоненко
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая. «Парламентская газета» выясняла подробности нововведения. Как все Согласно первой версии законопроекта, внесенного кабмином в Госдуму в апреле, отечественные организации должны были с 1 января 2024 года вычитать у сотрудников, работающих за границей, 13-процентный подоходный налог, если те еще не утратили налоговое резидентство. Для тех же, кто находился за пределами России более 183 дней в году и потерял статус резидента, собирались ввести повышенную ставку 30 процентов.Позже кабмин отозвал законопроект. Как пояснил глава Минфина Антон Силуанов, в ведомстве посчитали целесообразным уравнять принципы налогообложения для тех, кто работает по трудовому договору в России и за границей, а также работает «по договору оказания каких-то услуг» вне страны. В доработанных поправках повышенная ставка отсутствует. С 1 января 2024 года российские организации должны будут удерживать со своих удаленных штатных сотрудников НДФЛ в 13 процентов, и не важно, резидент он или нерезидент.По той же ставке с 2025 года будут облагать доход фрилансеров, если они выполняют работы на удаленке, будучи налоговыми резидентами.При этом должны быть соблюдены и другие условия: сотрудники получают вознаграждение на счет в российском банке или им платят российские организации, индивидуальные предприниматели, обособленные подразделения иностранных структур в России. Скорее всего, решение Минфина продиктовано желанием увязать налогообложение россиян, работающих за границей, с реалиями, прокомментировал новации «Парламентской газете» первый зампред Комитета Совета Федерации по бюджету и финрынкам Сергей Рябухин: «Думаю, что такая оптимизация администрирования этого вида налогов минимизирует существующий риск уклонения от уплаты НДФЛ тех, кто работает дистанционно за границей». Как сейчас платят Напомним, сейчас сотрудники российских компаний, работающие за рубежом, должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. По действующим правилам пока работник не утратил налоговое резидентство, он должен отчислять в российский бюджет со своих доходов 13 процентов (или 15 при высоком прибытке). После потери российского налогового резидентства он должен платить налоги с доходов в той стране, налоговым резидентом которой стал. При этом нерезиденты, работающие на российские компании, сегодня платят НДФЛ по ставке 30 процентов с доходов, полученных в России.Действующие нормы определяют местом получения дохода место, откуда человек выполняет работу. При этом случай дистанционной работы из-за рубежа на российскую компанию четко не описан в Налоговом кодексе, констатировало РБК. Поэтому, сообщило издание, Минфин и ФНС разъясняли, что ставка НДФЛ зависит от того, внесли ли работодатель и работник в трудовой договор указание, что работа совершается в другом государстве. Если да, то нерезидент считается получающим доход из иностранного источника, а значит, обязанности платить российский НДФЛ у него больше нет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 12:23
Средняя зарплата подростков в Новосибирской области составляет 28,5 тыс. рублей -
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.