В Государственную Думу РФ внесен законопроект, определяющий подоходный налог для работающих удаленно за границей
Автор: Валерий Филоненко
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая. «Парламентская газета» выясняла подробности нововведения. Как все Согласно первой версии законопроекта, внесенного кабмином в Госдуму в апреле, отечественные организации должны были с 1 января 2024 года вычитать у сотрудников, работающих за границей, 13-процентный подоходный налог, если те еще не утратили налоговое резидентство. Для тех же, кто находился за пределами России более 183 дней в году и потерял статус резидента, собирались ввести повышенную ставку 30 процентов.Позже кабмин отозвал законопроект. Как пояснил глава Минфина Антон Силуанов, в ведомстве посчитали целесообразным уравнять принципы налогообложения для тех, кто работает по трудовому договору в России и за границей, а также работает «по договору оказания каких-то услуг» вне страны. В доработанных поправках повышенная ставка отсутствует. С 1 января 2024 года российские организации должны будут удерживать со своих удаленных штатных сотрудников НДФЛ в 13 процентов, и не важно, резидент он или нерезидент.По той же ставке с 2025 года будут облагать доход фрилансеров, если они выполняют работы на удаленке, будучи налоговыми резидентами.При этом должны быть соблюдены и другие условия: сотрудники получают вознаграждение на счет в российском банке или им платят российские организации, индивидуальные предприниматели, обособленные подразделения иностранных структур в России. Скорее всего, решение Минфина продиктовано желанием увязать налогообложение россиян, работающих за границей, с реалиями, прокомментировал новации «Парламентской газете» первый зампред Комитета Совета Федерации по бюджету и финрынкам Сергей Рябухин: «Думаю, что такая оптимизация администрирования этого вида налогов минимизирует существующий риск уклонения от уплаты НДФЛ тех, кто работает дистанционно за границей». Как сейчас платят Напомним, сейчас сотрудники российских компаний, работающие за рубежом, должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. По действующим правилам пока работник не утратил налоговое резидентство, он должен отчислять в российский бюджет со своих доходов 13 процентов (или 15 при высоком прибытке). После потери российского налогового резидентства он должен платить налоги с доходов в той стране, налоговым резидентом которой стал. При этом нерезиденты, работающие на российские компании, сегодня платят НДФЛ по ставке 30 процентов с доходов, полученных в России.Действующие нормы определяют местом получения дохода место, откуда человек выполняет работу. При этом случай дистанционной работы из-за рубежа на российскую компанию четко не описан в Налоговом кодексе, констатировало РБК. Поэтому, сообщило издание, Минфин и ФНС разъясняли, что ставка НДФЛ зависит от того, внесли ли работодатель и работник в трудовой договор указание, что работа совершается в другом государстве. Если да, то нерезидент считается получающим доход из иностранного источника, а значит, обязанности платить российский НДФЛ у него больше нет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.07.2024 16:35
Персонал отеля, в котором проживает делегация из МОК, объявил забастовку -
26.07.2024 14:35
Вице-спикер Госдумы РФ предложила проверить работу регионов по привлечению трудовых ресурсов -
26.07.2024 14:00
Профсоюзы о ситуации в медучреждениях Челябинской области -
26.07.2024 12:43
Просроченная задолженность по зарплате в Свердловской области составила 1,7 млн рублей -
26.07.2024 12:00
Профсоюзы информируют о ситуации с выплатой надбавок в медучреждениях Алтайского края -
26.07.2024 11:51
В Башкирии выросло число предложений стажировки для выпускников -
26.07.2024 09:43
Центры занятости Башкирии будут полностью переформатированы -
26.07.2024 07:12
Почти 90 почтовых отделений возобновили работу в Нижегородской области -
26.07.2024 00:00
В Иркутской области рассмотрели вопросы трудоустройства и социальной поддержки жителей региона -
25.07.2024 19:46
Профсоюз работников здравоохранения РФ провёл проверку в БУ «Аликовская центральная районная больница»
В стране и за рубежом >>
-
24.07.2024 08:50
Газета "Солидарность": Центр мониторинга СТК оценивает социально-трудовую обстановку в первом полугодии как стабильную -
24.07.2024 11:36
Новый МРОТ на 2025 год может составить 22 440 рублей -
14.07.2024 05:29
Новую систему оплаты труда педагогов планируется внедрить в 2025 году -
08.07.2024 17:12
Президент РФ В.Путин подписал Закон об индексации пенсий работающим пенсионерам -
19.07.2024 13:38
Правительственная межведомственная рабочая группа подвела итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства -
10.07.2024 07:00
В Южной Корее профсоюз работников Samsung объявил о продлении забастовки на неопределенный срок -
09.07.2024 15:19
Работники двух аэропортов Парижа выйдут на забастовку -
08.07.2024 15:50
Профсоюзы государственного сектора проводят забастовку на Шри-Ланке -
06.07.2024 00:00
В Париже объявили забастовку работники Центра Помпиду -
17.07.2024 08:45
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра СПбГУП о трудовых конфликтах в июне
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.