Фото: pxhere.com
В Государственную Думу РФ внесен законопроект, определяющий подоходный налог для работающих удаленно за границей
Автор: Валерий Филоненко
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая. «Парламентская газета» выясняла подробности нововведения. Как все Согласно первой версии законопроекта, внесенного кабмином в Госдуму в апреле, отечественные организации должны были с 1 января 2024 года вычитать у сотрудников, работающих за границей, 13-процентный подоходный налог, если те еще не утратили налоговое резидентство. Для тех же, кто находился за пределами России более 183 дней в году и потерял статус резидента, собирались ввести повышенную ставку 30 процентов.Позже кабмин отозвал законопроект. Как пояснил глава Минфина Антон Силуанов, в ведомстве посчитали целесообразным уравнять принципы налогообложения для тех, кто работает по трудовому договору в России и за границей, а также работает «по договору оказания каких-то услуг» вне страны. В доработанных поправках повышенная ставка отсутствует. С 1 января 2024 года российские организации должны будут удерживать со своих удаленных штатных сотрудников НДФЛ в 13 процентов, и не важно, резидент он или нерезидент.По той же ставке с 2025 года будут облагать доход фрилансеров, если они выполняют работы на удаленке, будучи налоговыми резидентами.При этом должны быть соблюдены и другие условия: сотрудники получают вознаграждение на счет в российском банке или им платят российские организации, индивидуальные предприниматели, обособленные подразделения иностранных структур в России. Скорее всего, решение Минфина продиктовано желанием увязать налогообложение россиян, работающих за границей, с реалиями, прокомментировал новации «Парламентской газете» первый зампред Комитета Совета Федерации по бюджету и финрынкам Сергей Рябухин: «Думаю, что такая оптимизация администрирования этого вида налогов минимизирует существующий риск уклонения от уплаты НДФЛ тех, кто работает дистанционно за границей». Как сейчас платят Напомним, сейчас сотрудники российских компаний, работающие за рубежом, должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. По действующим правилам пока работник не утратил налоговое резидентство, он должен отчислять в российский бюджет со своих доходов 13 процентов (или 15 при высоком прибытке). После потери российского налогового резидентства он должен платить налоги с доходов в той стране, налоговым резидентом которой стал. При этом нерезиденты, работающие на российские компании, сегодня платят НДФЛ по ставке 30 процентов с доходов, полученных в России.Действующие нормы определяют местом получения дохода место, откуда человек выполняет работу. При этом случай дистанционной работы из-за рубежа на российскую компанию четко не описан в Налоговом кодексе, констатировало РБК. Поэтому, сообщило издание, Минфин и ФНС разъясняли, что ставка НДФЛ зависит от того, внесли ли работодатель и работник в трудовой договор указание, что работа совершается в другом государстве. Если да, то нерезидент считается получающим доход из иностранного источника, а значит, обязанности платить российский НДФЛ у него больше нет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.