В Государственную Думу РФ внесен законопроект, определяющий подоходный налог для работающих удаленно за границей
Автор: Валерий Филоненко
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая. «Парламентская газета» выясняла подробности нововведения. Как все Согласно первой версии законопроекта, внесенного кабмином в Госдуму в апреле, отечественные организации должны были с 1 января 2024 года вычитать у сотрудников, работающих за границей, 13-процентный подоходный налог, если те еще не утратили налоговое резидентство. Для тех же, кто находился за пределами России более 183 дней в году и потерял статус резидента, собирались ввести повышенную ставку 30 процентов.Позже кабмин отозвал законопроект. Как пояснил глава Минфина Антон Силуанов, в ведомстве посчитали целесообразным уравнять принципы налогообложения для тех, кто работает по трудовому договору в России и за границей, а также работает «по договору оказания каких-то услуг» вне страны. В доработанных поправках повышенная ставка отсутствует. С 1 января 2024 года российские организации должны будут удерживать со своих удаленных штатных сотрудников НДФЛ в 13 процентов, и не важно, резидент он или нерезидент.По той же ставке с 2025 года будут облагать доход фрилансеров, если они выполняют работы на удаленке, будучи налоговыми резидентами.При этом должны быть соблюдены и другие условия: сотрудники получают вознаграждение на счет в российском банке или им платят российские организации, индивидуальные предприниматели, обособленные подразделения иностранных структур в России. Скорее всего, решение Минфина продиктовано желанием увязать налогообложение россиян, работающих за границей, с реалиями, прокомментировал новации «Парламентской газете» первый зампред Комитета Совета Федерации по бюджету и финрынкам Сергей Рябухин: «Думаю, что такая оптимизация администрирования этого вида налогов минимизирует существующий риск уклонения от уплаты НДФЛ тех, кто работает дистанционно за границей». Как сейчас платят Напомним, сейчас сотрудники российских компаний, работающие за рубежом, должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. По действующим правилам пока работник не утратил налоговое резидентство, он должен отчислять в российский бюджет со своих доходов 13 процентов (или 15 при высоком прибытке). После потери российского налогового резидентства он должен платить налоги с доходов в той стране, налоговым резидентом которой стал. При этом нерезиденты, работающие на российские компании, сегодня платят НДФЛ по ставке 30 процентов с доходов, полученных в России.Действующие нормы определяют местом получения дохода место, откуда человек выполняет работу. При этом случай дистанционной работы из-за рубежа на российскую компанию четко не описан в Налоговом кодексе, констатировало РБК. Поэтому, сообщило издание, Минфин и ФНС разъясняли, что ставка НДФЛ зависит от того, внесли ли работодатель и работник в трудовой договор указание, что работа совершается в другом государстве. Если да, то нерезидент считается получающим доход из иностранного источника, а значит, обязанности платить российский НДФЛ у него больше нет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.09.2023 14:14
В Карелии средняя зарплата уменьшилась за месяц на 10 тысяч рублей -
29.09.2023 10:00
Выплачены задолженности по заработной плате работникам иркутского ОПХ «Элита» -
29.09.2023 08:46
Изменения системы оплаты труда в здравоохранении обсудили социальные партнеры в Красноярске -
29.09.2023 04:14
Новый размер прожиточного минимума установили в Приморье -
29.09.2023 00:37
Зарплаты и пенсии отдельных категорий россиян вырастут в октябре -
29.09.2023 00:00
В Кемерово завершился конкурс «Молодой профсоюзный лидер» -
29.09.2023 00:00
Следком проверит информацию о снижении в три раза зарплаты медработникам больницы в Приангарье -
28.09.2023 18:57
Сервис по профориентации создадут в Нижегородской области -
28.09.2023 18:21
Уровень зарплат работников в Ленинградской области продолжит расти -
28.09.2023 16:59
ВЭБ.РФ объявил о сокращениях персонала
В стране и за рубежом >>
-
19.09.2023 13:04
Работники автоиндустрии в США готовятся расширить забастовку -
20.09.2023 13:41
Между социальными партнерами заключено Соглашение на федеральном уровне -
19.09.2023 00:00
Президент РФ В.Путин отметил устойчивость и сбалансированность российской экономики -
18.09.2023 00:00
Работники автозаводов в США проводят одну из масштабных в истории забастовок -
19.09.2023 21:31
Уровень безработицы в Израиле снизился до 3,1% -
13.09.2023 08:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
15.09.2023 11:50
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
18.09.2023 15:03
Десятки тысяч железнодорожников Южной Кореи вышли на забастовку -
20.09.2023 12:40
Общенациональная забастовка готовится в Греции -
18.09.2023 00:00
Забастовки в США привели к рекордным простоям и трудопотерям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.