В Государственную Думу РФ внесен законопроект, определяющий подоходный налог для работающих удаленно за границей
Автор: Валерий Филоненко
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая
За россиян, работающих удаленно за границей, с 1 января 2024 года налоги будут платить отечественные организации, удерживая часть зарплаты независимо от статуса налогового резидентства по ставке 13 процентов. Или 15 процентов, если их доход превысит 5 миллионов рублей в год. Пока же работающие за рубежом соотечественники должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 31 мая. «Парламентская газета» выясняла подробности нововведения. Как все Согласно первой версии законопроекта, внесенного кабмином в Госдуму в апреле, отечественные организации должны были с 1 января 2024 года вычитать у сотрудников, работающих за границей, 13-процентный подоходный налог, если те еще не утратили налоговое резидентство. Для тех же, кто находился за пределами России более 183 дней в году и потерял статус резидента, собирались ввести повышенную ставку 30 процентов.Позже кабмин отозвал законопроект. Как пояснил глава Минфина Антон Силуанов, в ведомстве посчитали целесообразным уравнять принципы налогообложения для тех, кто работает по трудовому договору в России и за границей, а также работает «по договору оказания каких-то услуг» вне страны. В доработанных поправках повышенная ставка отсутствует. С 1 января 2024 года российские организации должны будут удерживать со своих удаленных штатных сотрудников НДФЛ в 13 процентов, и не важно, резидент он или нерезидент.По той же ставке с 2025 года будут облагать доход фрилансеров, если они выполняют работы на удаленке, будучи налоговыми резидентами.При этом должны быть соблюдены и другие условия: сотрудники получают вознаграждение на счет в российском банке или им платят российские организации, индивидуальные предприниматели, обособленные подразделения иностранных структур в России. Скорее всего, решение Минфина продиктовано желанием увязать налогообложение россиян, работающих за границей, с реалиями, прокомментировал новации «Парламентской газете» первый зампред Комитета Совета Федерации по бюджету и финрынкам Сергей Рябухин: «Думаю, что такая оптимизация администрирования этого вида налогов минимизирует существующий риск уклонения от уплаты НДФЛ тех, кто работает дистанционно за границей». Как сейчас платят Напомним, сейчас сотрудники российских компаний, работающие за рубежом, должны самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать НДФЛ. По действующим правилам пока работник не утратил налоговое резидентство, он должен отчислять в российский бюджет со своих доходов 13 процентов (или 15 при высоком прибытке). После потери российского налогового резидентства он должен платить налоги с доходов в той стране, налоговым резидентом которой стал. При этом нерезиденты, работающие на российские компании, сегодня платят НДФЛ по ставке 30 процентов с доходов, полученных в России.Действующие нормы определяют местом получения дохода место, откуда человек выполняет работу. При этом случай дистанционной работы из-за рубежа на российскую компанию четко не описан в Налоговом кодексе, констатировало РБК. Поэтому, сообщило издание, Минфин и ФНС разъясняли, что ставка НДФЛ зависит от того, внесли ли работодатель и работник в трудовой договор указание, что работа совершается в другом государстве. Если да, то нерезидент считается получающим доход из иностранного источника, а значит, обязанности платить российский НДФЛ у него больше нет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
