Агентство труда и занятости Красноярского края высоко оценивает участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства

Автор:

Источник: 24rus.ru

Территория: Красноярский край

Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в этом году по всей стране проходит в обновленном формате. В агентстве труда и занятости населения Красноярского края отмечают, что мероприятие, состоящее из двух этапов – регионального и федерального, приобрело ощутимый размах благодаря комплексности и новым подходам

Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в этом году по всей стране проходит в обновленном формате. В агентстве труда и занятости населения Красноярского края отмечают, что мероприятие, состоящее из двух этапов – регионального и федерального, приобрело ощутимый размах благодаря комплексности и новым подходам. Начальный, региональный этап состоялся в Красноярском крае в апреле и показал свою эффективность: ярмарку посетили почти 4 тысячи жителей региона, было представлено более 7 тысяч вакансий от 500 работодателей. Cпустя два месяца  проект вышел на  федеральный уровень. Широкие возможности информационного обмена Флагманское событие состоялось 23 июня в МВДЦ «Сибирь» Красноярска.  О масштабности федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства говорит тот факт, что проектом было охвачено 34 площадки - в краевой столице, в центрах занятости городов нашего региона, а также на территориях партнеров. Впервые в рамках этой значимой акции в  удаленные населенные пункты отправились мобильные центры занятости, специалисты выездных офисов провели «Мобильную ярмарку вакансий». На открытии Всероссийской ярмарки трудоустройства руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков подчеркнул, что имеющийся банк вакансий - более 10 тысяч предложений по трудоустройству. «На информационном стенде ярмарки размещены предложения тех работодателей, которые не смогли в режиме онлайн принять участие. Причем, широкий круг вакансий адресуется самым различным категориям – студентам и школьникам, женщинам, находящихся в декретном отпуске, и инвалидам, которые хотят найти работу, и, конечно же, тем, кто имеет опыт работы, либо хочет переобучиться. Надеюсь, что благодаря проведенной нами работе экономика края пополнится необходимыми кадрами», - заключил Виктор Новиков. Задачей ярмарки стала идея максимально широкого информирования. Причем, этому способствовало то, что в одном месте можно было найти ответы на самые разные вопросы: как начать свое дело, какие профессии востребованы, где их получить, какую поддержку оказывает государство при трудоустройстве. Удобными и доступными стали услуги и сервисы службы занятости, консультации экспертов. Для тех, кто поступает или желает сменить специальность, состоялись  консультации образовательных организаций и профориентационные площадки.  Особое внимание уделено гражданам с ограниченными возможностями здоровья. Для них сформирован специальный банк вакансий, который включает 3 тысячи квотируемых рабочих мест, а также полезной стала инклюзивная студия карьеры «Поверь в себя». Кто ищет, тот всегда найдет На ярмарке вакансий состоялось активное взаимодействие работодателей и соискателей. Возможностью напрямую пообщаться с экспертами компаний, ознакомиться с актуальными предложениями по трудоустройству, пройти собеседование и задать интересующие вопросы воспользовалось значительное число людей. Всего на территории Красноярского края в ярмарке приняли участие  более 8 тысяч человек. В очном формате соискатели смогли пообщаться с кадровиками более 200 организаций, состоялись онлайн-собеседования с крупными компаниями и организациями. Соискатели прошли открытый отбор на ведущие предприятия региона, познакомились с образовательными программами в рамках национального проекта «Демография». Так, лидер золотодобычи России группа «Полюс» представила на ярмарку вакансий сразу несколько компаний — «Полюс Красноярск», «Полюс Строй», «Полюс Логистика», «МФЦ Полюс», Исследовательский центр. Специалисты  отмечают, что по строительным профессиям для бизнес-единицы «Полюс Строй» предполагается вахтовый способ работы, и этой работой интересуются как люди осведомленные, так и познающие рынок труда. Спрос и на рабочие, и на ИТР-овские позиции профессии достаточно высок. - Можно отметить, что ярмарка этого года стала удобнее, - делится впечатлением Александр Берестов, исполняющий обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом АО «Информационные спутниковые системы“ имени академика М. Ф. Решетнёва». – Многолетний опыт участия в ярмарках у нас уже есть. Стало комфортно работать кадровым блокам предприятий. В правильном направлении идет развитие. Несколько десятков человек заинтересовались, оставили бумажные резюме, электронные – через  QR-код. Причем, не просто есть интерес, а мы видим в людях потенциальных работников железногорского АО «Решетнев», которые знают, что ищут.  В этом году мы отмечаем повышенный спрос у старшего поколения, зрелых опытных людей. Видимо, кризисные явления на рынке побуждают вести поиск работы интенсивнее. Вне зависимости от возраста нам интересен любой человек для нашего производства, который готов свой опыт, знания и умения приложить к развитию космических технологий и готов усовершенствовать спутниковые системы. Мы являемся лидерами по трудовым ресурсам, поскольку этим занимаемся со всей ответственностью. Например, в качестве подъемных средств мы выплачиваем 225 тысяч рублей  для обустройства на новом рабочем месте тем, кто приезжает из других регионов. В Железногорске мы имеем многолетний и весьма эффективный опыт взаимодействия и с городским, и с краевым центром занятости по разным направлениям, есть хорошие результаты. Найти специалистов не только по ключевым направлениям нефтегазовой отрасли, но и смежным отраслям – с такой установкой в ярмарке трудоустройства приняло участие ООО «РН-Ванкор». Начальник управления подбора, адаптации и работы с кадровым резервом Алексей Андон уточнил, что это крайне важно, ведь штатные работники выполняют ответственные задачи для освоения новых нефтедобывающих активов компании, расположенных на Таймыре. Предприятию нужны как инженерно-технические кадры, так и квалифицированные рабочие. По статистике Агентства труда и занятости населения Красноярского края с начала года при содействии службы занятости трудоустроены более 19 тысяч граждан. Можно сказать, что ярмарки трудоустройства – это форма живого общения, при котором широкий выбор вакансий дает возможность соискателям выбрать наилучший вариант. Леонард Рукосуев – дипломированный   юрист, работает на декретной ставке, поэтому пришел на ярмарку, чтобы найти варианты для возможного трудоустройства в случае потери работы. «Юридическая сфера довольно конкурентная, - делится мыслями соискатель, - поэтому хочу на ярмарке как можно интенсивнее узнать о предложениях от работодателей. Сейчас взял контакты кадровой службы железнодорожной компании. Буду проходить собеседования. Предложенные условия подходят, остается только получше присмотреться к специфике работы. Буду ориентироваться на альтернативные предложения. В общем, я в поиске и надеюсь на реальный результат». Менеджер по управлению персоналом Сбербанка Анна Маркштадт резюмировала итоги участия своей компании в ярмарке трудоустройства: «На ярмарке порядка 50 человек оформили заявки, провели 15 онлайн-собеседований с рекрутерами. Примерно 20 консультаций ребята получили, и есть уже те, кто выходит напрямую уже на собеседование по разным направлениям по городу. Но самая большая радость, что мы нашли узкого специалиста – инфраструктура недвижимости, поиски которого вели очень долго. Ее зовут Виктория, имеет опыт работы, и нам это очень подходит. Хорошее мероприятие, спасибо службе занятости. Желаю им продолжать так же эффективно работать!»     Справочно. В Красноярском крае уровень безработицы составляет 0,8%, что ниже, чем в целом по Сибирскому федеральному округу, где он находится на отметке 0,9 %. С начала года службой занятости зафиксировано 64 тысячи вакансий. Наибольшая потребность - в кадрах по рабочим профессиям, в специалистах обрабатывающих производств, в строительстве, сельском и лесном хозяйствах.