Опрос РАНХиГС: увеличение нагрузки не ведет к росту зарплаты у половины россиян
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Каждый второй опрошенный Российской академией народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) россиянин считает, что увеличение нагрузки и работа с большей отдачей не приведет к росту его доходов (54%), а 46% уверены, что при меньшей интенсивности работы их зарплата останется прежней. Поэтому треть респондентов признались, что работают не в полную силу.
Каждый второй опрошенный Российской академией народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) россиянин считает, что увеличение нагрузки и работа с большей отдачей не приведет к росту его доходов (54%), а 46% уверены, что при меньшей интенсивности работы их зарплата останется прежней, сообщает «Независимая газета». Поэтому треть респондентов признались, что работают не в полную силу. По данным исследованиям, около 33% опрошенных работников сообщили, что они в последний год стали трудиться более напряженно, тем не менее об ухудшении материального положения они заявляют даже больше, чем респонденты, работающие менее напряженно. Чаще о работе в полную силу сообщают люди в возрасте 40–49 лет; руководители предприятий и подразделений; граждане, занятые умственным трудом; респонденты с высоким уровнем материального положения, перечисляется в исследовании. Реже трудятся с максимальной интенсивностью люди 18–29 лет, занятые по найму, особенно рядовые работники; граждане, работающие в комбинированном режиме и неофициально занятые. «Стимулирующая функция заработной платы… в течение длительного периода времени не реализуется», – сообщают эксперты РАНХиГС. Эта проблема выявляется опросами десятилетиями, с 1990-х. А как Вы считаете: увеличится ли ваша зарплата с увеличением нагрузки на основном месте работы? Пройти опрос.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5% с октября
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.