Больница проиграла в суде Гострудинспекции и сопредседателю профсоюза

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Удмуртская Республика

Населенные пункт(ы): Ижевск

В Удмуртии работодатель пытался через суд отменить предписание Гострудинспекции, вынесенное по жалобе активистов профсоюза - такие его пункты, как необходимость издания на уровне поликлиники локального нормативного акта по нормированию времени приема одного пациента, оплате сверхурочных часов работы педиатров и медсестер, но суд встал на сторону профсоюза.

Работодатель пытался через суд отменить предписание Гострудинспекции, вынесенное по жалобе активистов профсоюза - такие его пункты, как необходимость издания на уровне поликлиники локального нормативного акта по нормированию времени приема одного пациента, оплате сверхурочных часов работы педиатров и медсестер. В качестве заинтересованного лица в судебный процесс была приглашена участковый детский врач Эллина Останина, избранная 20 октября на съезде профсоюза сопредседателем профсоюза медработников «Действие». Юрист поликлиники г-жа Закревская, представлявшая интересы работодателя, пыталась доказать, что раз Минздрав России не утвердил до сих пор норматив времени приема одного ребенка, то и конкретное медучреждение не обязано это делать. Юрист посоветовала врачам принимать детей побыстрее, если они хотят уложиться в свое рабочее время, если надо, то и по 5 минут, а то и по одной. Оргсекретарь профсоюза Андрей Коновал, участвовавший в заседании как представитель Останиной, напомнил, что есть, например, приказ Минздрава Удмуртии, который определяет время приема одного ребенка - 20 минут в поликлинике, 30 минут - на дому. Юрист парировала, что эти нормы рекомендательные, и вообще Минздрав Удмуртии не имел права издавать такой приказ. Эллина Останина сообщила суду, что из-за отсутствия норматива страдает организация труда, что врачи вынуждены работать после окончания официального рабочего дня, а фактический учет рабочего времени в поликлинике не ведется, превращен в формальность. Юрист администрации заявила, что оплачивать сверхурочные работодатель не собирается, поскольку врачи, видимо, задерживались на работе по своей собственной инициативе, никаких сверхурочных часов не было. При этом она сама признала, что учет рабочего времени в виде отметки о времени ухода с работы в специальном журнале был введен только в середине года после жалобы в Гострудинспекцию со стороны активистов профсоюза. Сотрудница Гострудинспекции Евгения Калугина задала Закревской простой вопрос: какие именно нормативные акты мешают администрации выполнить требование статьи 159 Трудового кодекса о праве работника на нормирование его труда. Юрист, ответила в том духе, что, если в каждом медучреждении будут самостоятельно приниматься такие нормы, в стране будет хаос и бардак. То, что сегодня хаос и бардак с организацией трудового процесса имеет место в 9-й поликлинике, работодателя, видно, не очень волнует. Суд отклонил иск работодателя - предписание Гострудинспекции оставлено в силе. Судья сделал упор на формальные моменты, однако в ходе разбирательства слабость позиции администрации поликлиники была очевидна.