
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина предложила ввести в школах уроки трудовой грамотности, начиная с младших классов.
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина предложила ввести в школах уроки трудовой грамотности, начиная с младших классов. - Еще один момент, на который я хотела обратить внимание в рамках профориентации школьников - она должна включать, в том числе, уроки обязательной трудовой грамотности. У нас сегодня в школах есть уроки финансовой грамотности, но уроки трудовой грамотности тоже должны быть едва ли не с первого класса. Потому что так или иначе мы готовим будущего работника, - цитирует слова Кузьминой ТАСС. Это предложение прозвучало на пресс-конференции, посвященной итогам полуфинала Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена. Кроме того, ФНПР предлагает пересмотреть практику ученических договоров. Кузьмина считает необходимым заключать со всеми соискателями трудовые договоры с отложенной датой начала работы. - В текущей конфигурации ученический договор является дополнительным к трудовому договору. Мы предлагаем заключать со всеми соискателями на потенциальное рабочее место трудовые договоры, но с отложенной датой начала работы. Вот такое наш Трудовой кодекс позволяет, поэтому наставники смогут работать в том числе с потенциальными будущими работниками. Остается дискуссионным и открытым вопрос профессионального развития наставника и оплаты его труда, - сказала зампред ФНПР. Напомним, в конце 2024 года президент РФ Владимир Путин подписал закон о дополнительных выплатах за наставничество на работе. За принятие закона не один год боролась Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Размеры и условия выплат для работников государственных учреждений будут устанавливаться как законами, так и иными нормативными актами федерального, регионального или местного уровней. А вот выплаты в других организациях могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей -
19.06.2025 16:46
Минтруд Татарстана спрогнозировал рост числа занятых в сфере услуг
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.