Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org
В Вологодской области осуществляются мероприятия по легализации трудовых отношений
Источник: newsvo.ru
Территория: Вологодская область
На территории Вологодской области за 1 полугодие 2023 года удалось легализовать труд более 4,3 тыс. человек. В рамках контроля и легализации трудовых отношений в регионе осуществляются профилактические мероприятия, а также проводится информационно-разъяснительная работа среди граждан в части негативных последствий нелегального трудоустройства и получения «серых» заработных плат.
На территории Вологодской области за 1 полугодие 2023 года удалось легализовать труд более 4,3 тыс. человек. В рамках контроля и легализации трудовых отношений в регионе осуществляются профилактические мероприятия, а также проводится информационно-разъяснительная работа среди граждан в части негативных последствий нелегального трудоустройства и получения «серых» заработных плат. «Занятость – важнейшая характеристика экономики, благосостояния общества, которая является не только экономическим показателем, но и выступает частью социальной политики. Теневая занятость - это угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Поэтому борьба с теневой занятостью становится жизненно необходимой», - прокомментировал заместитель губернатора области Виталий Тушинов. Теневая (неформальная) занятость – это занятость, при которой определенное число граждан фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя или самозанятого. Существует несколько основных причин перехода граждан в теневую (неформальную) занятость: низкая правовая культура населения, большая конкуренция, нежелание выплачивать налоги, гибкий график работы, дополнительный доход, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Анализ показывает, что теневая (неформальная) занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений, территорий), в организациях, заключивших договоры подряда. В правительстве Вологодской области поясняют, что работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но следует помнить, что занятые в сфере теневой (неформальной) деятельности практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования. Соглашаясь работать нелегально, работник рискует: - получать заниженную оплату труда (взамен оговоренной); - не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; - не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; - не получить оплату листка нетрудоспособности; - полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; - получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; - не получить расчет при увольнении; - получить отказ в выдаче необходимого ему кредита; - получить отказ в выдаче визы. Власти поясняют, что у нелегального работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим в ряде категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости. Таким образом, работник может рассчитывать только на минимальную пенсию. Кроме того, работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых отношений», остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Стоит помнить, что при выявлении нелегальной выплаты заработной платы работодателем или нелегальной деятельности этот гражданин несет административную, налоговую и уголовную ответственности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.05.2024 13:11
В Бурятии соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения -
06.05.2024 12:35
Официальная безработица в Башкирии составила 0,6% -
06.05.2024 11:18
Башстат сообщил о росте реальной зарплаты работников в регионе -
06.05.2024 08:23
Работникам ООО «ЖЭК-Надым» выплатили долги по зарплатам -
06.05.2024 07:38
В Башкирии на профобучение работников предприятий ОПК направят 68,5 млн рублей -
06.05.2024 00:00
Минтруд Иркутской области сообщил об образовательных программах для безработных -
06.05.2024 00:00
В детсадах Залесовского муниципального округа Алтайского края планируется сокращение персонала -
06.05.2024 00:00
Водители и кондукторы барнаульского ООО «Март-авто» проводят забастовку из-за снижения зарплат -
06.05.2024 00:00
Названы наиболее дефицитные вакансии работников в Кемеровской области -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.