В России снизилось количество компаний, предоставляющих корпоративные пенсионные программы
Источник: irkutskmedia.ru
Территория: Москва
Количество компаний, предоставляющих своим сотрудникам корпоративные пенсионные программы(КПП), снизилось в России. Депутат Госдумы Ярослав Нилов объяснил, чем могут быть опасны подобные пенсии
Количество компаний, предоставляющих своим сотрудникам корпоративные пенсионные программы(КПП), снизилось в России. Депутат Госдумы Ярослав Нилов объяснил, чем могут быть опасны подобные пенсии. Некоторые крупные компании предоставляют пенсионные программы в качестве одной из мер поддержки своих сотрудников, а также для привлечения новых кадров. Но за последние годы количество корпоративных пенсий в России снизилось. По словам Ярослава Нилова, это произошло из-за изменений в экономике страны и пенсионных реформ. Он объяснил, что корпоративная пенсия — это аналог накопительной пенсии. Работодатель может отправлять часть зарплат сотрудников на накопительный счет, чтобы после выхода на пенсию они могли получать дополнительные выплаты, рассказал депутат. Но когда накопительную часть пенсии сделали обязательной, а потом заморозили её, это стало ошибкой и подорвало доверие населения к подобным программам, подчеркнул Нилов. Парламентарий добавил, что корпоративные пенсии должны быть строго добровольными как для работодателей, так и для самих сотрудников. Повсеместное внедрение подобных пенсионных программ приведет к избыточной нагрузке на бизнес и росту безработицы, отметил он. Также недопустимо, чтобы деньги на такие пенсии собирали с самих сотрудников без их согласия, рассказал Ярослав Нилов в интервью "ОСН" (18+).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.04.2026 15:11
Погашена задолженность по зарплате в ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» -
10.04.2026 14:22
Конференция по охране труда состоялась в Тюмени -
10.04.2026 13:12
В Германии отменены авиарейсы из-за забастовки бортпроводников Lufthansa -
10.04.2026 10:52
Татарстан занял первое место в ПФО по объему спроса на работников -
10.04.2026 09:50
Предлагаемая зарплата в Нижегородской области выросла -
10.04.2026 09:08
Окружные советы МФП обсудили подготовку к майским мероприятиям -
10.04.2026 09:05
Коллегия прокуратуры Кемеровской области обсудила исполнение требований трудового законодательства -
10.04.2026 08:44
Почти в три раза сократилось количество дефицитных профессий в Свердловской области -
10.04.2026 06:25
Финансовую поддержку от службы занятости Красноярского края можно получить при переезде для работы -
10.04.2026 05:07
Установлены нарушения трудового законодательства в деятельности ПМС-197 на территории Ачинского округа
В стране и за рубежом >>
-
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев обозначил главные вызовы рынка труда на форуме в Санкт-Петербурге -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
