Работники автозаводов в США проводят одну из масштабных в истории забастовок
Автор: Дарья Климова
Территория: США
Переговоры между Объединением автомобильных рабочих (UAW) и руководством концернов General Motors, Ford и Stellantis по поводу повышения заработной платы и улучшения условий труда зашли в тупик. В прошлый четверг 13 тысяч рабочих на американских автозаводах объявили забастовку. В ответ боссы General Motors и Ford начали сокращения.
Одним из главных требований UAW стало повышение заработной платы на 40% из-за утверждений о том, что зарплата генеральных директоров в американском автопроме увеличилась на такую же величину за последние несколько лет. Профсоюзы требуют поднять зарплату сразу на 20%, а на остальные 20% в течение ближайших трех лет. Stellantis предложил повышение по формуле 10%+10%, но президент UAW Шон Фейн назвал это «недопустимым».
По его словам, большая детройтская тройка заработала четверть триллиона долларов за последние десять лет и 21 миллиард долларов только за последние шесть месяцев, но заработная плата и условия труда рабочих только ухудшаются.
Когда переговоры на прошлой неделе зашли в тупик и началась забастовка, руководители General Motors и Ford объявили об увольнениях небастующих рабочих. Ford уволит 600 рабочих со своего завода в Уэйне, штат Мичиган, а концерн GM заявил, что в начале недели могут быть уволены до 2 000 рабочих в Фэрфаксе, штат Канзас. Обе компании оговорились, что мера эта временная. Забастовка повлияла на цепочки поставок и рабочих отправят в простой.
Фото: GettyImages
Лидер профсоюзов заявил в интервью CBS: если «большая тройка» решит уволить людей, которые не бастуют, это значит, что они пытаются оказать давление на остальных, чтобы они согласились на меньшее. Фактически, боссы могли бы удвоить зарплату каждому автомеханику, не поднимать цены на автомобили и при этом зарабатывать миллиарды долларов». Шон Фейн пообещал не отступать от требований, компенсировать всем уволенным рабочим финансовые потери и сделать все возможное, чтобы «добиться экономической и социальной справедливости в Большой тройке».
https://110km.ru/art/profsoyuzy-v-ssha-ustroili-massovuyu-zabastovku-v-otvet-avtoproizvoditeli-uvolili-nebastuyushhih-rabochih-143121.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.09.2026 13:17
Всеобщая конфедерация профсоюзов стала генеральным партнером интеллект-форума «Профсоюзы XXI век» -
15.09.2026 12:26
Правительство Красноярского края выделило дополнительные средства для обеспечения зарплат педагогов -
15.09.2026 00:00
Работникам завода литейных технологий «Продвижение» в Башкирии выплатили долги по зарплате -
15.09.2026 00:00
Ожидаемые зарплатные предложения омичей выросли -
15.09.2026 00:00
Профсоюзы Красноярья проводят просветительскую акцию -
15.09.2026 00:00
В Москве подвели итоги конкурса «Профсоюз крупным планом» -
14.09.2026 20:05
Кадровый центр Астраханской области подвел итоги трудоустройства подростков -
14.09.2026 19:24
Структурный дефицит квалифицированных кадров сохранится в следующем году -
14.09.2026 17:06
Состоялся Всероссийский молодёжный образовательный форум «Ростов» -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
