Фото: pxhere.com
Фельдшеры скорой из посёлка Верх-Тула обратились в надзорные ведомства по причине снижения зарплат
Автор: Павел Лопатко
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Новосибирский район
В поселке Верх-Тула недалеко от Новосибирска сотрудники местной подстанции скорой медицинской помощи сообщили о значительном сокращении своих зарплат. Они записали обращение к председателю Следственного комитета Александру Бастрыкину.
В поселке Верх-Тула недалеко от Новосибирска сотрудники местной подстанции скорой медицинской помощи сообщили о значительном сокращении своих зарплат. Как пишет НГС, в сентябре текущего года фельдшеры получили зарплатные квитки, в которых были заниженные суммы — у кого-то на 10 тысяч рублей, а у кого-то — почти на 20 тысяч.
«Те деньги, которые я зарабатывал в прошлом году на ставке 1,25, сейчас мне нужно отработать больше 1,5 ставки. То есть нас вынуждает руководство работать больше, но получать те же самые деньги», — сказал один из них.
На протяжении двух месяцев сотрудники пытались получить объяснения от руководства. В итоге они записали обращение к председателю Следственного комитета Александру Бастрыкину.
Граждане просят прокуратуру и Бастрыкина разобраться в их ситуации и помочь им.
«Мы хотели пойти на контакт с нашим руководством. Но с нами в принципе разговаривать не хотят», — отмечают сотрудники.
Руководство Новосибирской районной больницы в Краснообске пока также не прокомментировало ситуацию.
www.sibmedia.ru/obshhestvo/v-novosibirskoj-oblasti-sotrudniki-skoroj-pozhalovalis-na-sokrashhenie-zarplat/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр в Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат -
21.11.2024 15:52
Зарплаты работников в Нижегородской области продолжают расти -
21.11.2024 15:32
Работникам уфимской компании «ЛНК Диагностика» выплачены долги по зарплатам -
21.11.2024 15:24
Утвержден максимальный размер северной надбавки для молодых специалистов в Красноярском крае -
21.11.2024 15:23
Правительство Красноярского края сообщило об утверждении суммы платежа для мигрантов при трудоустройстве -
21.11.2024 13:50
Работники Volkswagen готовы отказаться от повышения зарплат при условии сохранения заводов -
21.11.2024 12:09
Профсоюзы Приморья выступают за расширение поддержки молодых педагогов -
21.11.2024 11:19
Профсоюзы Мурманский области избрали нового лидера
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
15.11.2024 19:41
General Motors уволил 1000 работников в ходе реорганизации компании -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.