На заводе "Фольксваген-Калуга" увеличилась численность профсоюза работников автопрома
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
С 600 до почти 2000 человек выросла численность профсоюза Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) на калужском "Фольксвагене" за последние шесть месяцев 2013 года. Председатель профорганизации Д.Трудовой рассказал о том, как профсоюзу VW удалось добиться таких успехов.
С 600 до почти 2000 человек выросла численность профсоюза МПРА на калужском «Фольксвагене» за последние полгода. Кампания по привлечению новых членов, стартовавшая в мае этого года дает блестящие результаты. О том, как профсоюзу VW удалось добиться таких успехов, рассказывает председатель профорганизации Дмитрий Трудовой: «Целью нашей кампании является изменение графика работы и введение 5-дневной рабочей недели. Эту задачу мы поставили в мае, после того, как добились отмены отработок в 33-ю рабочую неделю. Однако выполнить ее можно, лишь имея поддержку большинства трудового коллектива (в настоящий момент профсоюз на VW объединяет около 36% работников – Ред.). Мы объявили об этом людям и принялись за дело. Конечно, главным средством донесения информации для нас по-прежнему служат листовки. Но листовки недостаточно, чтобы человек вступил в профсоюз. Мы начали проводить собрания в цехах – на каждом участке. Собирали людей, объясняли им ситуацию, собирали заявления. Так, до летнего отпуска мы сделали «первый круг» по заводу. После этого мы поняли, что одних таких собраний уже недостаточно и изменили тактику. Теперь мы проводили собрания, а потом общались с каждым работником индивидуально. Это был «второй круг». Ну, и, конечно, администрация нам очень помогала все это время. Осенью они ввели такой график на следующий год, который был хуже того, против которого мы выступали изначально. Если по старому графику мы работали 6 дней в первую смену и по 5 в вечернюю и ночную, то при новом графике приходится трудиться 6 дней в ночную, 6 в утреннюю и 5 в вечернюю. Появляется дополнительный рабочий день. Продолжительность выходных еще больше сокращается – до 48 часов. Работа на автозаводе – очень тяжелая, люди не успевают физически восстановиться, не говоря уже о том, чтобы развиваться культурно. Матери-одиночки не успевают отправить детей в детский сад, многие семьи распадаются просто потому, что рабочие «Фольксвагена» не имеют возможности проводить время с близкими. Другая проблема, способствующая приливу людей в профсоюз – это новые, драконовские, правила внутреннего распорядка. В них, например, устанавливается ответственность рабочих «Фольксвагена» перед третьей стороной – транспортной компанией, которая доставляет сотрудников к месту работы. Скажем, запрещено играть в карты в автобусах развозки (маршруты дальние – по 2-3 часа, людям как-то нужно коротать время). За нарушение могут снизить премию. Запрещено проводить на территории завода собрания без согласования с администрацией и даже негативно высказываться о компании в рабочее время! Мы шутим: о «Фольксвагене», как о покойнике, или хорошо, или ничего. Это все явно антипрофсоюзные меры. Сейчас профсоюз ведет переговоры с работодателем о графике работы. Но кампания по увеличению численности продолжается: 50-ти процентов мы пока не достигли. Но критическая масса набрана. Теперь уже не только активисты, но и многие рядовые члены профсоюза подключаются к работе и привлекают других, мы верим, что наши усилия даром не пропадут».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.09.2024 11:53
Профатом выступит генпартнером форума «Профсоюзы. XXI век. Образ будущего» -
18.09.2024 07:55
Президиум Московской Федерации профсоюзов обсудил подготовку ко Дню действий “За достойный труд!” -
18.09.2024 06:47
Губернатор Камчатского края: зарплаты бюджетников проиндексируют -
18.09.2024 06:16
Минэкономразвития РФ представило прогноз о росте зарплат граждан -
18.09.2024 00:00
В Иркутской области названы специальности с дефицитом кадров -
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
17.09.2024 18:48
Установлены нарушения трудовых прав работников скорой помощи Полевской ЦГБ -
17.09.2024 18:25
На TNF-2024 в Тюмени обсудили проблему дефицита кадров в ТЭК -
17.09.2024 17:50
В Нижегородской области сократился дефицит работников АПК -
17.09.2024 16:56
Всероссийское родительское собрание по профориентации пройдет в школах Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.