В Ленинградской области заключено Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Ленинградская область

В Выборгском районе Ленобласти заключено Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу на 2024-2026 годы. Подписи под документом поставили начальник отдела аграрной политики администрации муниципального образования «Выборгский район Ленинградской области» Наталья Дервина, председатель Выборгской территориальной (районной) организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Галина Нестерова и председатель Совета руководителей агропромышленного комплекса Выборгского района Магомед Рамазанов

В Выборгском районе Ленобласти заключено Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу на 2024-2026 годы. Подписи под документом поставили начальник отдела аграрной политики администрации муниципального образования «Выборгский район Ленинградской области» Наталья Дервина, председатель Выборгской территориальной (районной) организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Галина Нестерова и председатель Совета руководителей агропромышленного комплекса Выборгского района Магомед Рамазанов. Торжественная церемония состоялась в рамках пленума Территориальной организации профсоюза. Как сообщила председатель районной организации Галина Нестерова, документ содержит такие значимые гарантии, как индексация зарплаты в соответствии с индексом потребительских цен в регионе не реже чем один раз в год, доплаты: за работу в вечернюю смену - не менее 20 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы, в ночную смену - не менее 40 %, что выше, чем прописано в федеральном законодательстве.  В Соглашении также закреплен профсоюзный контроль за правильной и своевременной выплатой зарплаты.В документе также прописано, что одной из главных целей политики в области оплаты труда является доведение реальной зарплаты в сельском хозяйстве до уровня не менее 80 % от средней зарплаты по региону. Стороны договорились принимать меры по: созданию новых рабочих мест; предотвращению массовых увольнений и ликвидации и перепрофилирования сельхозпредприятий, отраслевых научных и образовательных организаций; трудоустройству граждан с ограниченными возможностями; социальной защите увольняемых работников и т.д. Кроме того, документ рекомендует работодателям устанавливать для работников дополнительные гарантии, закрепив их в колдоговорах. Среди них: выплата единовременного пособия при выходе на пенсию и рождении ребенка; полная или частичная компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников и в оздоровительные лагеря для их детей, оплачиваемые выходные дни по различным поводам, материальная поддержка пенсионеров – бывших работников и т.д. Серьезное внимание уделено молодежной политике. Так, стороны договорились совместно развивать работу по профориентации, повышению престижа сельскохозяйственных профессий, реализовывать мероприятия по строительству жилья для молодых семей с предоставлением его, в том числе, на льготных условиях, создавать общественные советы или комиссии по работе с молодежью на предприятиях, проводить конкурсы профмастерства среди молодежи и поощрять молодых, добившихся высоких производственных показателей и активно участвующих в деятельности профсоюзной организации и т.д. В Соглашении прописаны гарантии прав профсоюзных органов и намечены  направления работы по дальнейшему развитию социального партнерства, имеющего давние традиции в Выборгском районе – подобные соглашения там заключаются в течение уже 27 лет.  Высокую оценку подписанному документу дал председатель Ленинградской территориальной (областной) организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Юрий Мальченко. Профсоюзный лидер аграриев Ленобласти отметил, что в соглашении нашли отражение многие вопросы, актуальные для работников АПК Выборгского района.