В Ленинградской области заключено Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу
Источник: lfpspb.com
Территория: Ленинградская область
В Выборгском районе Ленобласти заключено Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу на 2024-2026 годы. Подписи под документом поставили начальник отдела аграрной политики администрации муниципального образования «Выборгский район Ленинградской области» Наталья Дервина, председатель Выборгской территориальной (районной) организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Галина Нестерова и председатель Совета руководителей агропромышленного комплекса Выборгского района Магомед Рамазанов
В Выборгском районе Ленобласти заключено Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу на 2024-2026 годы. Подписи под документом поставили начальник отдела аграрной политики администрации муниципального образования «Выборгский район Ленинградской области» Наталья Дервина, председатель Выборгской территориальной (районной) организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Галина Нестерова и председатель Совета руководителей агропромышленного комплекса Выборгского района Магомед Рамазанов. Торжественная церемония состоялась в рамках пленума Территориальной организации профсоюза. Как сообщила председатель районной организации Галина Нестерова, документ содержит такие значимые гарантии, как индексация зарплаты в соответствии с индексом потребительских цен в регионе не реже чем один раз в год, доплаты: за работу в вечернюю смену - не менее 20 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы, в ночную смену - не менее 40 %, что выше, чем прописано в федеральном законодательстве. В Соглашении также закреплен профсоюзный контроль за правильной и своевременной выплатой зарплаты.В документе также прописано, что одной из главных целей политики в области оплаты труда является доведение реальной зарплаты в сельском хозяйстве до уровня не менее 80 % от средней зарплаты по региону. Стороны договорились принимать меры по: созданию новых рабочих мест; предотвращению массовых увольнений и ликвидации и перепрофилирования сельхозпредприятий, отраслевых научных и образовательных организаций; трудоустройству граждан с ограниченными возможностями; социальной защите увольняемых работников и т.д. Кроме того, документ рекомендует работодателям устанавливать для работников дополнительные гарантии, закрепив их в колдоговорах. Среди них: выплата единовременного пособия при выходе на пенсию и рождении ребенка; полная или частичная компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников и в оздоровительные лагеря для их детей, оплачиваемые выходные дни по различным поводам, материальная поддержка пенсионеров – бывших работников и т.д. Серьезное внимание уделено молодежной политике. Так, стороны договорились совместно развивать работу по профориентации, повышению престижа сельскохозяйственных профессий, реализовывать мероприятия по строительству жилья для молодых семей с предоставлением его, в том числе, на льготных условиях, создавать общественные советы или комиссии по работе с молодежью на предприятиях, проводить конкурсы профмастерства среди молодежи и поощрять молодых, добившихся высоких производственных показателей и активно участвующих в деятельности профсоюзной организации и т.д. В Соглашении прописаны гарантии прав профсоюзных органов и намечены направления работы по дальнейшему развитию социального партнерства, имеющего давние традиции в Выборгском районе – подобные соглашения там заключаются в течение уже 27 лет. Высокую оценку подписанному документу дал председатель Ленинградской территориальной (областной) организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Юрий Мальченко. Профсоюзный лидер аграриев Ленобласти отметил, что в соглашении нашли отражение многие вопросы, актуальные для работников АПК Выборгского района.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.