Фото: lfpspb.com

Меры по повышению зарплат работников на Октябрьской железной дороге обсудили в профсоюзе

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Ленинградская область

На недавнем VII Пленуме Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) особое внимание было уделено заработной плате железнодорожников, а именно – мерам, принимаемых профсоюзом и работодателем, по повышению ее конкурентоспособности.

На недавнем VII Пленуме Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) особое внимание было уделено заработной плате железнодорожников, а именно – мерам, принимаемых профсоюзом и работодателем, по повышению ее конкурентоспособности. Председатель Дорпрофжел на ОЖД Александр Голубев отметил, что, в соответствии с коллективным договором, ОАО «Российские железные дороги» (РЖД), а также дочерние структуры компании, выполняют свои обязательства в части повышения  реального дохода работников. Напомнив, что Долгосрочной программой развития ОАО «РЖД» до 2025 года, утвержденной Правительством РФ, определен целевой ориентир соотношения средней заработной платы работников компании с общероссийским на уровне 1,35, Александр Голубев, в то же время констатировал, что в настоящее время отмечается тенденция снижения данного показателя. «Необходимо принимать меры к выравниванию ситуации и выполнению постановления Правительства РФ», — заявил профлидер железнодорожников Октябрьской магистрали. Александр Голубев сообщил и об успехах в рамках социального партнерства  в части роста доходов железнодорожников. Так, по итогам переговоров профсоюза и работодателя увеличены минимальный размер материальной помощи к отпуску и размер суточных. «Поощрение к юбилейной дате может осуществляться теперь при достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет. Установлены и ежемесячные выплаты в размере 10% месячной тарифной ставки для работников путейского комплекса по Положению «О Паспорте доверия», которые учитываются при расчете среднего заработка», — сказал он. Поясним здесь, что «Паспорт доверия» — это документ, который выдается трудовым коллективам линейных участков тех или иных дистанций, в знак того, что на их территории неукоснительно соблюдаются обязательные требования в области безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, а также трудовой и технологической дисциплины. По информации Александра Голубева, с первого января 2024 года выплата единовременного вознаграждения за обеспечение безопасности движения и вклад в культуру безопасности не будет ограничиваться величиной оклада, а будет определяться в зависимости от количества бонусов, набранных работниками в течение года в зависимости от профессии или должности сотрудника, а также качества его труда. Не забыты и железнодорожные медики. Как проинформировал профлидер, для выравнивания уровня их заработной платы с зарплатами работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения принято Типовое положение по установлению зональных надбавок работникам медицинских организаций ОАО «РЖД». Актуализировано и Положение о вахтовом методе работы в ОАО «РЖД» с учетом предложений профсоюза. «Одним из главных преимуществ нового положения стала компенсация стоимости проезда и перелета работников-вахтовиков из различных регионов от места жительства до пункта сбора и обратно. Вахтовики должны обеспечиваться за счёт работодателя трёхразовым горячим питанием и круглосуточной первичной медицинской помощью на вахте», — подчеркнул Александр Голубев. Чтобы закрепить молодых работников на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях со следующего года на Октябрьской дороге решено в полном размере выплачивать стопроцентные надбавки молодым работникам до 30 лет с первого дня их работы. Причем выплаты эти не будут зависеть от  времени проживания в данной местности. «Оплата труда работников — это приоритетное направление в работе профсоюза. Ведь именно заработная плата — ключевой элемент достойного труда. Он дает работнику экономическую независимость, позволяет содержать семью, полноценно отдыхать и развиваться. Только там, где труд достойно оплачивается, будут работать профессиональные квалифицированные кадры», — заключил Александр Голубев. По материалам Дорпрофжел на ОЖД