Суд восстановил уволенных работников АО “Таманьнефтегаз”
Автор: Полина Самойлова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Темрюкский район
Шесть работников АО “Таманьнефтегаз” не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Полтора года заняли судебные процессы, пострадавших поддерживали первичка и краевая организация. В итоге суд вынес решение - восстановить уволенных на рабочих местах и выплатить им компенсации.
Шесть работников АО “Таманьнефтегаз” не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Полтора года заняли судебные процессы, пострадавших поддерживали первичка и краевая организация. В итоге суд вынес решение - восстановить уволенных на рабочих местах и выплатить им компенсации. Пару лет назад мы писали о том, как семь работников АО “Таманьнефтегаз” (группы компаний ОТЭКО) были уволены. Напомним, что первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) совсем молода, к настоящему моменту ей нет и пяти лет. И за это время ей пришлось обращаться в прокуратуру, поскольку работников транспортного цеха заставляли трудиться вне графика, а также в суд, чтобы вернуть индексацию зарплаты за три года. Кроме того, профком боролся с нарушениями в области охраны труда и тем, что работников заставляют заниматься непрофильным трудом (убирать территорию, в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций). Также первичка взялась за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя. С июня 2022 года для них решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При переходе на новую систему оплаты труда работники теряли около 30% дохода. Часть согласилась с новыми условиями. А семерых уволили по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда). При этом экономических обоснований такого решения работодатель профкому не представил. Работники решили судиться. И лишь спустя полтора года суд восстановил их на рабочих местах. - Это уже была четвертая инстанция для нас, - рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. - Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, все-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. В этом нам очень помог заместитель председателя Краснодарской краевой организации НГСП Олег Мальцев, большое ему спасибо за это. В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников - восстановить в должности, записи об увольнении в другой книжке признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. - Суммарно выходит очень крупная сумма, - говорит Щербаков. - Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Пока что люди деньги не получат, конечно, - работодатель попытается оспорить решение. Но я не думаю, что его ждет успех. Мне кажется, он уже за воздух цепляется. Впрочем, сотрудники вернулись на свои места, и работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволили. И этим успехи первички не ограничиваются. Так, через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты. - Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2, - делится Ростислав Щербаков. Тем временем на предприятии дела у молодой первички идут на лад: членство увеличилось с 400 до 500 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.