Представители Санкт-Петербургского государственного университета опровергают информацию о гонениях на преподавателей, дающих интервью
Источник: www.gazeta.spb.ru
Территория: Санкт-Петербург
В Санкт-Петербургском государственном университете (СПбГУ) прокомментировали появление в сети документа, который озаглавлен как соглашение к трудовому договору работников ВУЗа. По словам представителей ВУЗа, увольнять за выражение своего мнения ученых не собираются.
В Санкт-Петербургском государственном университете (СПбГУ) прокомментировали появление в сети странного документа, который озаглавлен как соглашение к трудовому договору работников вуза, сообщает РБК. Напомним, документ опубликовал на своей странице в Facebook Александр Русаков, профессор Филологического факультета СПбГУ. По его словам, соглашение заставляют подписывать всех преподавателей филфака. "В случае отказа им предлагают увольняться", - пишет он. Документ является дополнительным соглашением к трудовому договору. Из чтения документа следует, что каждый подписавшийся работник отныне обязан уведомлять работодателя в письменном виде о работе по совместительству у другого работодателя, о месте работы по совместительству, объеме занятости и занимаемой должности, без поручения работодателя не выступать публично от имени СПбГУ и в качестве работника СПбГУ, в том числе, не давать комментариев, оценок, интервью, не предоставлять экспертных заключений. Кроме того, теперь каждый ученый обязан сообщать работодателю в письменном виде в течение 30 рабочих дней с момента издания о каждой публикации, автором (соавтором) которой он является, а также решать все спорные вопросы, связанные с профессиональной деятельностью, на основе всесторонних консультаций с работодателем. Однако пресс-секретарь СПбГУ Алексей Заварзин не подтверждает наличие угроз со стороны руководства вуза. В случае, если такие угрозы имеют место быть, он просит незамедлительно о них сообщить руководству университета. «В случае подтверждения фактов совершения действий, нарушающих законодательство, к этим лицам будут применены меры дисциплинарного взыскания, а в случае необходимости – документы будут направлены в правоохранительные органы», - заявил он. Что касается публичных выступлений и интервью, то Заварзин отмечает, что любой сотрудник может выступать публично как физическое лицо или как работник в рамках трудовых обязанностей. Напомним, ранее в вузе говорили, что это делается для того, чтобы СМИ не путали официальную позицию СПбГУ с мнением отдельных его работников. В пункте, посвященном работе по совместительству, никаких угроз в отношении внештатников не содержится, говорят в СПбГУ. По словам Заварзина, документ вовсе не предваряет увольнение работников, работающих в СПбГУ по совместительству. Отметим, за минувший год СПбГУ несколько раз оказывался в центре скандалов, связанных с планируемыми в вузе структурными изменениями. Так, осенью прошлого года появилась информация о планах по сокращению количества бюджетных мест на филологическом факультете. Позже декан филфака Людмила Вербицкая эти данные опровергла, заявив, что изменения будут заключаться в том, что по некоторым направлениям прием будет производиться не ежегодно, а с интервалом в 2-3 года. В феврале этого года полпред президента по СЗФО Николай Винниченко на встрече с представителями конфессий Петербурга заявил, что в СПбГУ могут открыть богословский факультет. Студенчество восприняло подобное предложение крайне негативно. Отметим, за минувший год СПбГУ несколько раз оказывался в центре скандалов, связанных с планируемыми в вузе структурными изменениями.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
- 
        
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% - 
        
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет - 
        
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников - 
        
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей - 
        
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе - 
        
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» - 
        
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области - 
        
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб - 
        
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась - 
        
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении 
В стране и за рубежом >>
- 
        
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» - 
        
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах - 
        
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов - 
        
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку - 
        
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году - 
        
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов - 
        
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ - 
        
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых - 
        
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года - 
        
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ 
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
