Фото: pxhere.com

Возобновлено обсуждение законопроекта о регулировании платформенной занятости

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Власти РФ возобновили обсуждение регулирования платформенной занятости, которое началось более года назад.

Власти РФ возобновили обсуждение регулирования платформенной занятости, которое началось более года назад. Рабочая группа, включающая экспертов, представителей бизнеса и Минтруда, подготовила новую версию законопроекта, сообщили источники, знакомые с ходом обсуждения, изданию «Ведомости». Согласно документу, отношения между платформой и занятыми не будут признаваться трудовыми и будут регулироваться Гражданским кодексом (ГК). Предполагается, что для урегулирования этих отношений будет заключаться гражданско-правовой договор, включающий условия использования цифровой платформы. Законопроект исключает доски объявлений (такие, как «Авито», Profi.ru, YoDo и другие) и отношения, связанные с наймом и арендой недвижимости (ЦИАН, «Островок» и другие). Он будет фокусироваться в первую очередь на таксистах и курьерах, как уточнил один из источников «Ведомостей», участник рабочей группы. То есть, законопроект затронет такие платформы, как Wildberries, Ozon, сервисы «Яндекса» и «Сбера». В тексте законопроекта содержится 10 статей, определяющих права и обязанности занятых лиц и интернет-платформ. Согласно документу, цифровая платформа должна устанавливать стандарты качества предоставляемых услуг, проверять наличие лицензий у занятых лиц, информировать их об условиях сотрудничества. Кроме того, платформа будет действовать как налоговый агент, собирая и уплачивая налоги за самозанятых. Она также обязана предоставлять Минтруду информацию для оценки состояния рынка платформенной занятости, его структуры и динамики. Документ содержит 18 пунктов прав операторов цифровых платформ и 8 пунктов прав платформенных работников. Предполагается, что споры будут разрешаться через совет цифровых платформ занятости, который предлагается создать как саморегулируемую организацию. Замруководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Елена Косаковская сообщила газете «Солидарность», что официально в ФНПР законопроект не направляли, но профсоюзы знакомы с его содержанием. – В законопроекте предлагается регулировать взаимоотношения работников и платформ Гражданским кодексом, но налицо все признаки трудовых отношений. То есть работники будут не защищены, в законопроекте не предусматривается право на объединение в профсоюзы, чтобы иметь возможность заключать какие-то акты социального партнерства с цифровыми платформами. У работников нет права на отпуск, обязательное медицинское и социальное страхование, нет гарантий минимального размера оплаты труда, — пояснила замруководителя департамента ФНПР. ФНПР выступает за защиту трудовых прав работников платформенной занятости, в том числе за их право на объединение в профсоюз с дальнейшей возможностью заключать соглашения с советом цифровых платформ, заключила Косаковская.