ВКП проанализировала состояние рынков труда стран СНГ

Автор: Павел Осипов

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Всеобщая конфедерация профсоюзов 2 апреля провела заседания своих исполнительных органов - Совета и Исполкома. Объединение профцентров стран СНГ наметило план действий и констатировало: держаться вместе в наше непростое время сложно, но можно. И пример показывают ее членские организации, которые остаются солидарными не только с работниками-земляками, но и друг с другом.

ВКП проанализировала рынок труда в странах СНГ Всеобщая конфедерация профсоюзов 2 апреля провела заседания своих исполнительных органов - Совета и Исполкома. Объединение профцентров стран СНГ наметило план действий и констатировало: держаться вместе в наше непростое время сложно, но можно. И пример показывают ее членские организации, которые остаются солидарными не только с работниками-земляками, но и друг с другом. ДИНАМИКА В ПЛЮС “В условиях сложной и напряженной международной обстановки Конфедерация и ее членские организации продолжали добиваться создания в государствах региона благоприятных социально-экономических условий для реализации принципов достойного труда и социальной справедливости. Большинство стран региона продемонстрировало уверенный рост экономики. Положительную динамику сохраняет рынок труда, выросла зарплата”, - так, если в нескольких словах, Всеобщая конфедерация профсоюзов отчитывается о своей деятельности с апреля прошлого года по март нынешнего. Отчет был представлен 2 апреля на заседании Совета ВКП, вслед за которым последовало заседание Исполкома организации. Казалось бы, рабочая рутина. Все так, да не так. Ведь в декабре прошлого года в ВКП “окончательно” сменилось руководство. И. о. генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов, он же глава профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин, как и обещал, не стал выдвигать свою кандидатуру на пост без приставки “и. о.”, так что полноценным генсеком организации был избран депутат Госдумы и экс-глава Федерации профсоюзов Приморья Виктор Пинский. Собственно, он же и отчитывался о работе ВКП с прошлого апреля по нынешний март, захватывая в отчете де-юре как бы “не свои” полгода. Но неся полную ответственность за них де-факто. - В октябре прошлого года в членские организации ВКП был направлен обобщенный материал об изменениях национального законодательства в области миграции стран-участниц СНГ, - например, напомнил коллегам Пинский. В связи с трансформацией экономики и существенным изменением рынка труда, а также появлением в странах СНГ платформенной занятости и самозанятости, ВКП провела обстоятельный анализ этих явлений и подготовила предложения для правительств по возможному регулированию. Эти предложения были направлены в Исполнительный комитет СНГ, Межпарламентскую ассамблею и Евразийскую экономическую комиссию. Позиция ВКП по платформенной занятости была доведена до руководителей органов по труду стран СНГ на заседании консультативного совета по труду, миграции и социальной защите населения и на конференции Евразийской комиссии по цифровизации и прогнозированию развития рынков труда. В целом можно сказать, что сейчас готовится некая общая концепция стран СНГ в отношении платформенной занятости, и ВКП активно участвует в выработке этой концепции. Соответственно, о результатах профобъединение отчитается по мере их проявления. - В целом за отчетный период ВКП по основным направлениям деятельности проведена большая и значимая работа, имеющая ощутимый практический результат, - резюмировал Виктор Пинский. - Полагаю, что в 2024 году мы продолжим реализацию начатых направлений, проработаем новые возможности развития. В первую очередь по расширению международного сотрудничества. Последнее, кстати говоря, не является просто лозунгом. Уже на следующий день после заседаний Совета и Исполкома ВКП организация подписала соглашение о сотрудничестве с Международной конфедерацией арабских профсоюзов. ХОРОШО, ДА НЕ ОЧЕНЬ-ТО Не менее важным был доклад заместителя генсека ВКП Натальи Подшибякиной о социально-экономической ситуации в странах региона. В частности, на фоне замедления и фрагментации мировой экономики, а также растущей геополитической турбулентности большинство стран СНГ “продемонстрировали уверенный экономический рост”. Его основу обеспечили внутренние источники: высокий потребительский и инвестиционный спрос, своевременная и эффективная реакция производства на изменившиеся условия. Рынок труда в ответ показал рост занятости, снижение безработицы и некоторое изменение своей структуры. Итог, как всегда, поверяется одним показателем - заработной платой. Которая, отмечают специалисты ВКП, значительно выросла в регионе в номинальном выражении и в меньшей степени - в реальном (но тоже выросла). Одновременно снижается безработица (не в последнюю очередь за счет того, что Россия активно принимает трудовых мигрантов из Средней Азии). Но совет ВКП обращает внимание на то, что 5 млн человек в регионе все равно остаются без работы. Не так много в масштабах территории и суммарного населения, но надо помнить, что по отдельности эти 5 млн - не статистика, а конкретные личности со своими индивидуальными судьбами. Многие, кстати, и с семьями. В то же время “в некоторых странах размер пособия по безработице низкий”. Тем временем, несмотря на рекордно низкую безработицу, экономике недостает рабочей силы: в ряде стран эта проблема обозначилась довольно резко. (Об этом же на XII съезде ФНПР 3 апреля говорил, применительно к России, министр труда Антон Котяков.) В основном странам не хватает - и увы, в ближайшее время будет не хватать - квалифицированных кадров, особенно инженеров и айтишников. Но и людей рабочих специальностей, как говорится, тоже касается. И снова профсоюзные аналитики возвращаются к теме новых форм занятости. Дело в том, что они облегчают наем и снижают налоговое бремя, возложенное на работников, но эти же плюсы оборачиваются минусами в виде незащищенности рабочего места и фактического отсутствия социальных гарантий - начиная с больничных и заканчивая пенсиями. Не говоря о том, что профсоюзы - будем откровенны - пока что не придумали, как вписаться в такие формы занятости. Все это не раз обсуждалось на разных площадках. Так, в российской Госдуме при содействии ФНПР вопрос решается. (Уже принята новая редакция закона “О занятости”, и теперь его доводят до ума тонкой настройкой.) Но пока вопрос не решен окончательно, не грех повторить: - Распространение получает самозанятость и платформенная занятость. В отдельных государствах поддерживается увеличение числа таких работников, устанавливаются низкие налоги на их деятельность, ведется широкая пропаганда. Многие работники меняют свои трудовые права и гарантии на сниженную ставку подоходного налога. При этом уровень заработка у значительной части самозанятых и платформенных работников ниже установленной государственной гарантии. В целом правовое регулирование их труда в большинстве стран региона пока не установлено, - констатирует Наталья Подшибякина. Есть вопросы и к зарплате, которая, как упоминалось выше, значительно выросла. Потому что реальный рост зарплат можно оценить только при походе в магазин. Так вот, статистика ВКП показала, что “несмотря на рост заработной платы, ее уровень у значительной части трудящихся [региона] остается низким”. Большая часть дохода по-прежнему тратится на еду. А на потребление иного рода люди берут все больше кредитов. - Принимаемые в странах региона меры по сдерживанию цен, увеличению социальных гарантий, включая минимальную зарплату, несколько смягчают ситуацию, но не меняют ее кардинально. В ряде государств сохраняется значительное расслоение населения по доходам, необоснованная дифференциация в оплате труда, - говорит Подшибякина. Впрочем, вряд ли стоит зацикливаться на мысли “все плохо”. Представленный доклад вовсе не об этом. Всякая проблема имеет решение (а не имя и фамилию, как некоторые могут по инерции думать). Профсоюзы нужные решения постоянно предлагают, и ими нужно пользоваться. Другое дело, что поскольку общество постоянно трансформируется, то и проблемы не могут не идти постоянным потоком. Так что покой нам только снится - но мы в тельняшках.