Минтруд Татарстана заявляет о низком уровне безработицы в регионе
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Рекордно низкие показатели безработицы зафиксированы на рынке труда Татарстана. Службы занятости могут предложить каждому жителю региона, находящемуся в поисках работы, до 12 различных вакансий. Об этом рассказала сегодня на пресс-конференции в «Татар-информ» министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.
Рекордно низкие показатели безработицы зафиксированы на рынке труда Татарстана. Службы занятости могут предложить каждому жителю региона, находящемуся в поисках работы, до 12 различных вакансий. Об этом рассказала сегодня на пресс-конференции в «Татар-информ» министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. В условиях высокой конкуренции за рабочую силу предприятия расширяют соцпакет, привлекают работников из других регионов, помогают им в решении жилищных вопросов. «Действительно мы наблюдаем на рынке труда достаточно низкие показатели по безработице. Но, прежде всего, мы должны говорить о том, что у нас достаточно высокий уровень занятости, он составляет 62%. Аналогичный показатель по России составляет 61%, а по ПФО – 60%. Мы входим в тройку лидеров внутри Приволжского федерального округа. Это говорит о том, что у нас активно задействован потенциал, который есть у трудоспособного населения республики», – сообщила она. По данным спикера, «низкий показатель по безработице – беспрецедентный, это действительно исторический минимум». В разрезе отраслей зафиксировано увеличение численности занятых в обрабатывающем производстве, торговле, транспорте и социальной сфере. И наоборот, снижение произошло в таких отраслях, как гостиничный бизнес и операции с недвижимостью. В зимний период было сезонное снижение в строительстве и сельском хозяйстве, но в теплый период будет наблюдаться пиковый запрос со стороны этих отраслей, заметила Зарипова. «Порядка 30% представленных вакансий приходится на промышленность. Социальная сфера, бюджетная отрасль, здравоохранение, образование, культура также испытывают высокую потребность в кадрах. Сегодня работодатель как никогда заинтересован в кадрах, идет большая конкурентная борьба», – подчеркнула министр труда республики. Поэтому предприятия активно внедряют в свою практику различные программы социальных гарантий, когда помимо заработной платы работнику предлагается расширенный социальный пакет. Если раньше в такой соцпакет входила лишь медицинская помощь, то на сегодняшний день это еще и организация питания, транспортное обслуживание, решение жилищных вопросов. «Мы идем к той практике, когда предприятие не только обеспечивает рабочим местом и уровнем оплаты труда, но и предоставляет соцгарантии, помогает в решении жилищных вопросов через программу ипотечного кредитования, благодаря строительству арендного жилья, общежитий. К примеру, в прошлом году КАМАЗ сдал арендный дом для своих сотрудников», – напомнила Зарипова. Кроме того, активно реализуются программы государственной поддержки. Государство субсидирует трудоустройство наиболее уязвимых категорий на рынке труда. «Если речь идет о переезде гражданина по так называемой программе субсидированного найма из другого субъекта страны, то при трудоустройстве компенсация составляет до 12 минимальных размеров оплаты труда. Сегодня минимальный размер оплаты труда составляет 19,2 тыс. рублей», – сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ. Еще один инструмент покрытия кадровой потребности – обучение граждан в рамках национального проекта «Демография». Так, за прошлый год этой возможностью воспользовались порядка 8 тыс. человек из Татарстана. Национальные проекты реализуются в России с 2019 года по указу Президента Владимира Путина.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.12.2024 14:22
Профсоюз работников связи предложил увеличить тариф на доставку пенсий -
26.12.2024 11:25
Тамбовстат представил данные о долгах по зарплатам в регионе -
26.12.2024 11:12
Союз организаций профсоюзов Дагестана подвел итоги работы -
26.12.2024 11:11
При содействии профсоюза восстановлены трудовые права медработников больницы в Асбесте -
26.12.2024 08:39
Руководство ООО "Нижегородавтодор" оштрафовано за невыплату зарплат работникам -
26.12.2024 00:00
Уволено более ста горняков с шахты "Инская" в Кемеровской области -
25.12.2024 22:37
На Ямале увеличили доплаты работодателям за трудоустройство граждан с ограниченными возможностями -
25.12.2024 18:38
Нехватка рабочих кадров объясняется льготным налоговым режимом для самозанятых -
25.12.2024 14:15
На снижение напряженности на рынке труда Башкортостана выделены дополнительные средства -
25.12.2024 12:26
Подписан новый коллективный договор в ПАО «КАМАЗ»
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.