В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Германия
Lufthansa и профсоюз UFO договорились о долгосрочном коллективном соглашении об оплате труда бортпроводников, сообщает официальный портал авиахолдинга.
Lufthansa и профсоюз UFO договорились о долгосрочном коллективном соглашении об оплате труда бортпроводников, сообщает официальный портал авиахолдинга. 19 тысячам бортпроводников будет повышена зарплата на 16,5% в несколько этапов в течение следующих трех лет. Коллективный трудовой договор заключен до конца 2026 года – Нашей целью всегда было найти решение за столом переговоров вместе с профсоюзом. Сейчас нам это удалось. В то же время согласованное изменение заработной платы во всех профессиональных группах тоже является экономической проблемой, с которой нам теперь придется иметь дело, — сказал Михаэль Ниггеманн, директор по персоналу и директор по труду Deutsche Lufthansa AG. Другие ключевые моменты нового колдоговора – компенсация инфляции в размере 3 тыс. евро и надбавка к отпускным для бортпроводников Lufthansa Airlines до 1250 евро. Переговоры по согласованию коллективного договора продолжались пять месяцев. Повысить зарплаты сотрудникам аэропортов и выплатить разовые премии для компенсации инфляции – с такими требованиями сотрудники авиакомпании Lufthansa провели 7 февраля предупредительную забастовку. Организатором акции выступил Немецкий профсоюз работников сферы общественного обслуживания Ver.di.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.07.2024 16:35
Персонал отеля, в котором проживает делегация из МОК, объявил забастовку -
26.07.2024 14:35
Вице-спикер Госдумы РФ предложила проверить работу регионов по привлечению трудовых ресурсов -
26.07.2024 14:00
Профсоюзы о ситуации в медучреждениях Челябинской области -
26.07.2024 12:43
Просроченная задолженность по зарплате в Свердловской области составила 1,7 млн рублей -
26.07.2024 12:00
Профсоюзы информируют о ситуации с выплатой надбавок в медучреждениях Алтайского края -
26.07.2024 11:51
В Башкирии выросло число предложений стажировки для выпускников -
26.07.2024 09:43
Центры занятости Башкирии будут полностью переформатированы -
26.07.2024 07:12
Почти 90 почтовых отделений возобновили работу в Нижегородской области -
26.07.2024 00:00
В Иркутской области рассмотрели вопросы трудоустройства и социальной поддержки жителей региона -
25.07.2024 19:46
Профсоюз работников здравоохранения РФ провёл проверку в БУ «Аликовская центральная районная больница»
В стране и за рубежом >>
-
24.07.2024 08:50
Газета "Солидарность": Центр мониторинга СТК оценивает социально-трудовую обстановку в первом полугодии как стабильную -
24.07.2024 11:36
Новый МРОТ на 2025 год может составить 22 440 рублей -
14.07.2024 05:29
Новую систему оплаты труда педагогов планируется внедрить в 2025 году -
08.07.2024 17:12
Президент РФ В.Путин подписал Закон об индексации пенсий работающим пенсионерам -
19.07.2024 13:38
Правительственная межведомственная рабочая группа подвела итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства -
10.07.2024 07:00
В Южной Корее профсоюз работников Samsung объявил о продлении забастовки на неопределенный срок -
09.07.2024 15:19
Работники двух аэропортов Парижа выйдут на забастовку -
08.07.2024 15:50
Профсоюзы государственного сектора проводят забастовку на Шри-Ланке -
06.07.2024 00:00
В Париже объявили забастовку работники Центра Помпиду -
17.07.2024 08:45
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра СПбГУП о трудовых конфликтах в июне
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.