В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Германия
Lufthansa и профсоюз UFO договорились о долгосрочном коллективном соглашении об оплате труда бортпроводников, сообщает официальный портал авиахолдинга.
Lufthansa и профсоюз UFO договорились о долгосрочном коллективном соглашении об оплате труда бортпроводников, сообщает официальный портал авиахолдинга. 19 тысячам бортпроводников будет повышена зарплата на 16,5% в несколько этапов в течение следующих трех лет. Коллективный трудовой договор заключен до конца 2026 года – Нашей целью всегда было найти решение за столом переговоров вместе с профсоюзом. Сейчас нам это удалось. В то же время согласованное изменение заработной платы во всех профессиональных группах тоже является экономической проблемой, с которой нам теперь придется иметь дело, — сказал Михаэль Ниггеманн, директор по персоналу и директор по труду Deutsche Lufthansa AG. Другие ключевые моменты нового колдоговора – компенсация инфляции в размере 3 тыс. евро и надбавка к отпускным для бортпроводников Lufthansa Airlines до 1250 евро. Переговоры по согласованию коллективного договора продолжались пять месяцев. Повысить зарплаты сотрудникам аэропортов и выплатить разовые премии для компенсации инфляции – с такими требованиями сотрудники авиакомпании Lufthansa провели 7 февраля предупредительную забастовку. Организатором акции выступил Немецкий профсоюз работников сферы общественного обслуживания Ver.di.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
