
Президент РФ В.Путин: к 2030 году МРОТ должен составлять не менее 35 тыс. рублей
Автор: Максим Крюков
Источник: www.pnp.ru
Территория: Санкт-Петербург
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) к 2030 году должен составлять не менее 35 тысяч рублей в месяц. Об этом 7 июня заявил Президент РФ Владимир Путин на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) к 2030 году должен составлять не менее 35 тысяч рублей в месяц. Об этом 7 июня заявил Президент РФ Владимир Путин на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ). В ходе выступления глава Российского государства отметил, что в следующем году МРОТ составит 48% медианной зарплаты (среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работающего населения). По словам Путина, к этому времени МРОТ превысит 22 тысячи рублей в месяц, «то есть вырастит еще примерно на 15%. «Затем соотношение с медианной зарплатой будет увеличиваться, чтобы, как и договаривались, к 2030 году МРОТ составлял не менее 35 тысяч рублей», — сказал он. По мнению российского лидера, индексировать МРОТ необходимо в привязке к общему росту зарплат в экономике. Путин также напомнил, что в настоящий момент этот показатель уже превышает прожиточный минимум, как это определено в Конституции РФ. Ранее член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с «Парламентской газетой» объяснила, почему нельзя резко повысить МРОТ. По ее словам, резкое повышение МРОТ может привести к росту инфляции. Кроме того, по мнению депутата, Банку России сейчас достаточно сложно балансировать между соответствием уровня инфляции, экономической деятельности и предпринимательской инициативы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.06.2025 12:57
Профсоюз изучил условия труда в Смоленском базовом медицинском колледже имени К.С. Константиновой -
04.06.2025 12:39
Граждане Оренбургской области подают заявки на бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» -
04.06.2025 12:13
Профсоюз здравоохранения считает невозможным введение отпуска по причине выгорания -
04.06.2025 10:24
Выросла средняя зарплата водителей в Новосибирске -
04.06.2025 07:45
Приостановлена забастовка работников "Смоленскавтодора" -
04.06.2025 06:21
Количество безработных в Новосибирской области сократилось -
04.06.2025 02:15
Строители через суд добиваются оплаты труда за работу на объекте "Росатома" в Египте -
03.06.2025 21:18
Избран новый лидер Севастопольской организации профсоюза работников здравоохранения -
03.06.2025 19:16
Минэкономразвития и Совет Федерации обсуждают регулирование труда самозанятых -
03.06.2025 19:06
Число доступных рабочих мест выросло в США
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.