Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org

В Челябинской области нарушаются трудовые права профсоюзных активистов «Агрофирмы Ариант»

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Челябинск

Жалоба о нарушении норм действующего законодательства и Конституции РФ исполнительным директором общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Ариант» направлена в прокуратуру Челябинской области

Жалоба о нарушении норм действующего законодательства и Конституции РФ исполнительным директором общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Ариант» направлена в прокуратуру Челябинской области (копия имеется в редакции газеты «Солидарность»). «11 июля 2024 года без объяснения причин в нарушение норм действующего законодательства Российской Федерации исполнительным директором общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Ариант» Зайнуллиным Р.М. было дано указание о блокировке доступа к рабочим местам и на территорию предприятия председателю первичной профсоюзной организации ООО «Агрофирма Ариант» Присяжнюк Ирине Анатольевне и казначею профкома ППО ООО «Агрофирма Ариант» Дуквен Галине Алексеевне», говорится в заявлении за подписью председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Олега Екимова. - Красногорский комбикормовый завод – структурное подразделение «Ариант», здесь мое рабочее место в течение последних 20 лет находилось. У нас по коллективному договору работодатель предоставлял две комнаты для того, чтобы профком мог там разместиться и вести свою работу. 10 апреля этого года в агрофирме сменился собственник. По решению Арбитражного суда агрофирма теперь принадлежит государству. И управляющий, который направлен государством, прислал мне уведомление о том, что коллективный договор закончил свое действие в течение трех месяцев после того, как сменился собственник, и с сегодняшнего дня его у нас нет. После чего позвонил начальник службы безопасности и сказал, что мой пропуск будет заблокирован. Раз коллективного договора нет – я никто и здесь не работаю», - рассказывает Ирина Присяжнюк, председатель профкома предприятия. Она засняла на видео, как не может попасть на свое рабочее место (видеоматериалы имеются в редакции газеты «Солидарность»).  Обязанность работодателя предоставить помещения и оборудование в безвозмездное пользование первичной профсоюзной организации предусмотрена Трудовым кодексом и не зависит от того действует ли в организации коллективный договор или нет, говорится в обращении в прокуратуру.  Кроме того, частью 5 статьи 11 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзным представителям дано право беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав. В нарушение положений статьи 377 ТК РФ и части 5 статьи 11 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ с 11 июля 2024 года доступ к предоставленным профсоюзной организации помещениям и оборудованию заблокирован, иных помещений и оборудования первичной профсоюзной организации не предоставлено, а также заблокирован доступ председателю ППО на территорию предприятия, где находятся рабочие места членов профсоюза. «Мнение ООО «Агрофирма Ариант» о прекращении действия коллективного договора по окончании трехмесячного срока после смены собственника, по нашему мнению, является ошибочным, поскольку основано на неверном толковании действующего законодательства Российской Федерации», считают в Федерации профсоюзов Челябинской области. В ООО «Агрофирма Ариант» смены формы собственности не произошло, а сменился лишь собственник (учредитель), что не влечет за собой прекращения действия коллективного договора, который будет действовать до 8 октября 2024 года, уточняют в профсоюзе. Председатель Федерации профсоюзов Челябинской обалсти Олег Екимов просит провести проверку в отношении действий исполнительного директора ООО «Агрофирма Ариант» и при наличии оснований привлечь виновных лиц к ответственности и выдать представление об устранении нарушений норм действующего законодательства Российской Федерации, а также обеспечить доступ представителям первичной профсоюзной организации на территорию работодателя и в предоставленные работодателем помещения для ведения деятельности профсоюза.