Завершились переговоры по согласованию положений Федерального отраслевого соглашения по авиационной промышленности на 2014-2016 годы

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Москва

Завершились переговоры между Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности (ПРОФАВИА) и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России» по согласованию положений Федерального отраслевого соглашения (ФОС) по авиационной промышленности на 2014-2016 годы.

Завершились переговоры между Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности (ПРОФАВИА) и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России» по согласованию положений Федерального отраслевого соглашения (ФОС) по авиационной промышленности на 2014-2016 годы. «Возникавшие в ходе переговоров разногласия были полностью урегулированы с максимально возможным учетом интересов сторон, оформление протокола разногласий не предусмотрено», - сообщила пресс-служба профсоюза. Председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности Виктор Федосов отметил, что в новом ФОС закреплена обязательная регулярная индексация заработной платы для работников отрасли. Кроме того прописана необходимость согласования с профсоюзом основных решений, которые сегодня принимаются на уровне Министерства промышленности и торговли и Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК). В документе определены основные составляющие социальной «корзины», касающиеся, в том числе и укрепления здоровья работников. Так рекомендовано выделять средства на развитие физкультуры и спорта на предприятиях – размер денежных вложений будет определяться коллективными договорами. Немаловажно, что в отдельный раздел выделена работа с молодежью. И это далеко не полный перечень довольно объемного социально наполненного документа. «Называть можно много. Наше Соглашение сегодня считается одним из лучших в России», - подчеркнул профлидер. Теперь в соответствии с новым ФОС будут корректироваться коллективные договоры на предприятиях. И, как с удовлетворением отметил Виктор Федосов: «На производствах Санкт-Петербурга мы очень близко стоим к реализации тех задач, которые поставлены в Соглашении, а по ряду моментов их уже и превосходим. Так, например, если в новом ФОС уровень средней заработной платы определен в размере четырех минимальных зарплат по региону, то у нас он уже выше (порядка 40 тысяч рублей). На многих предприятиях социальный пакет значительно превышает тот, что заложен в Соглашении. Например, на ОАО «Климов» предусмотрены выплаты и за стаж работы, и за классность, и за качество».