
На электроэнергетических предприятиях Забайкальского края нехватка кадров
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Забайкальский край
Электроэнергетические предприятия Забайкальского края испытывают значительные проблемы с кадровым составом. Об этом в обращении к главе региона Александру Осипову рассказали представители краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза
Электроэнергетические предприятия Забайкальского края испытывают значительные проблемы с кадровым составом. Об этом в обращении к главе региона Александру Осипову рассказали представители краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза. Как подчеркивается в письме, укомплектованность энергетических предприятий в Забайкалье составляет лишь 81-92%. Столь низкий уровень укомплектованности приводит к переработкам у действующих специалистов. Более того, увеличивается время ликвидации технологических нарушений, в меньшем объеме производится капитальный и текущий ремонт инженерных сетей и оборудования. «Все трудовые ресурсы оттягивает на себя горнорудный кластер, не подпадающий под тарифное регулирование и, соответственно, предлагающий заработную плату существенно выше, чем предприятия электроэнергетики края. Работники «голосуют ногами», и предприятия теряют высококвалифицированные кадры. Причем увольняется не только молодёжь, но и специалисты, отработавшие в отрасли не один десяток лет», — поясняют для губернатора в профорганизации. И предлагают внедрить программу мотивации энергетиков, аналогичную «Земскому доктору» в медицине. Также предлагается перейти на новый долгосрочный период тарифного регулирования. В крайкоме Всероссийского Электропрофсоюза уверены, что только комплексными мерами можно решить задачу бесперебойного и качественного энергоснабжения потребителей Забайкальского края. Сейчас же энергокомпании стоят перед выбором между двумя заведомо проигрышными вариантами: либо проводить ремонтную и инвестиционную программы, либо увеличить зарплату, сохраняя персонал. Следует отметить, что на письмо, направленное Александру Осипову в конце августа, энергетики пока так и не получили ответа. Прокомментировать сложившуюся в Забайкалье ситуацию газета «Солидарность» попросила Александра Мурушкина, зампреда Всероссийского Электропрофсоюза: — Кадровые проблемы в электроэнергетике характерны не только для Забайкальского края, но и для большинства других регионов нашей страны. Невысокие зарплаты ведут к потере наиболее компетентных и востребованных специалистов. А это, в свою очередь, к значительным нагрузкам на оставшихся работников. Подобная тенденция ведет только к усилению проблемы: работать приходится больше, иногда в крайне тяжелых условиях, а люди уходят, уходят и уходят. Приемлемый, с точки зрения региональных властей, уровень зарплаты сотрудников энергокомпаний в регионе достигается во многом за счет переработок, которые существенно превышают установленный государством порог в 120 часов. Всероссийский Электропрофсоюз уже обратился в профильное министерство, стараясь найти рациональное решение по сложившимся в отрасли системным проблемам. Пока мы находимся в переговорном процессе, — пояснил профлидер. Ранее в материале «Эффективные менеджеры раскинули электросети» газета «Солидарность» подробно описала проблемы отрасли.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.