Фото: pxhere.com

Названы размеры компенсационных и стимулирующих доплат учителям Воронежа

Автор: Алина Егорова

Источник: riavrn.ru

Территория: Воронежская область

Депутаты Воронежской городской думы на постоянной комиссии по бюджету рассмотрели проект изменений в положение об оплате труда педагогических работников. Скорректированы выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры некоторых доплат.

Депутаты Воронежской городской думы на постоянной комиссии по бюджету рассмотрели проект изменений в положение об оплате труда педагогических работников. Скорректированы выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры некоторых доплат. Об этом сообщили в пресс-службе гордумы во вторник, 29 октября. Согласно изменениям в положении, к выплатам компенсационного характера (ранее – повышающим надбавкам) относятся выплаты: за проверку тетрадей; за индивидуальное обучение на дому; за работу в «ресурсном классе» и (или) «автономном классе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи; за работу с обучающимися, имеющими ограниченные возможности здоровья; за реализацию общеобразовательных программ и программ дополнительного образования в сетевой форме; компенсация учителям за дистанционное обучение на основе видео-конференц-связи. Устанавливаются следующие размеры доплат: за классное руководство – 5 тыс. рублей вместо 2,5 тыс. рублей (за счет областного бюджета); педагогам, имеющим квалификационную категорию «педагог-методист» или «педагог-наставник», по факту выполнения дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или работой в качестве наставника, – 3 тыс. рублей; заместителям директоров общеобразовательных организаций, получивших статус «опорная общеобразовательная организация» и выполняющих координирующую функцию, – 20 тыс. рублей; ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями – 5 тыс. рублей; за объединение классов в разновозрастные группы для проведения внеурочных занятий и занятий по программам дополнительного образования – 2,1 тыс. рублей. Стимулирующие выплаты (ранее – повышающие надбавки) даются при наличии квалификационной категории, за стаж непрерывной работы (выслугу лет), за наличие ученой степени, ведомственных и региональных наград, молодым специалистам, студентам среднего профессионального образования и высших учебных заведений, педагогическим работникам, реализующим образовательные программы дошкольного образования, педагогам-психологам, учителям-дефектологам (за исключением работающих в «ресурсных классах» и (или) «автономных классах»), учителям-логопедам, социальным педагогам, советнику директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. Размер выплат стимулирующего характера составит: за реализацию профильных учебных предметов, а также учебных курсов, курсов внеурочной деятельности и программ дополнительного образования, соответствующих профилю, для обучающихся в центрах обучения и сопровождения детей, проявляющих способности, – 20 тыс. рублей; специалистам, работающим в школьных технопарках «Кванториум»: лаборантам – 11,5 тыс. рублей, педагогам и методистам – 14 тыс. рублей, инженерам – 26 тыс. рублей; за наличие ученой степени доктора наук – 15 тыс. рублей вместо 2,6 тыс. рублей, кандидата наук – 10 тыс. рублей вместо 1,6 тыс. рублей; выплаты молодым специалистам увеличили на 1 тыс. рублей. Параллельно с этим были скорректированы рекомендации по формированию штатных расписаний общеобразовательных организаций. В учреждениях, где организованы две смены, вводится 0,5 ставки заместителя директора. При наличии у общеобразовательной организации статуса «опорная общеобразовательная организация» вводится ставка диспетчера общеобразовательного учреждения. Ранее стало известно, что в Воронежской области в 2025 году «указным» категориям работников бюджетной сферы продолжат повышать заработную плату в соответствии с ростом дохода от трудовой деятельности по региону. У остальных категорий сотрудников оплату труда будут индексировать на прогнозный уровень инфляции. Подробнее – в нашем материале.