
Межведомственная комиссия в Приморской крае рассмотрела заявки на привлечение работников-иностранцев
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края отклонила более половины заявок на привлечение иностранных работников в 2025 году, поданных организациями.
Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края отклонила более половины заявок на привлечение иностранных работников в 2025 году, поданных организациями. Представители Профсоюзов Приморья приняли участие в состоявшемся 27 ноября заседании МВК, где рассматривались заявки работодателей об увеличении размера определенной потребности в привлечении иностранных работников (ИР) на 2025 год. В общей сложности от предприятий и организаций, которые осуществляют деятельность в Приморском крае, поступили 62 заявки на привлечение 5592 иностранных работников. Однако согласованы в полном объеме только 15 заявок на 628 работников. Большинство привлекаемых к трудовой деятельности в Приморье иностранных граждан будут заняты на переработке рыбы, на производстве мебели и в строительстве. Еще 13 заявок были согласованы частично: из 2790 запрашиваемых иностранных работников предприятиям-заявителям в 2025 году будет разрешено привлечь 1025 иностранцев. Такое решение принято МВК потому, что данные работодатели уже выбрали квоты на привлечение ИРС. Кроме того, по заявленным вакансиям существует возможность предоставить рабочие места жителям Приморского края. Более 50% – 34 из 62 заявок – комиссия отклонила в полном объеме. Общая потребность в иностранных работниках, указанная в данных заявках, составила 2174 человека. Детально изучив каждую заявку, представители МВК сочли, что их привлечение нецелесообразно. Среди отклоненных – заявки от туристических фирм на привлечение граждан КНР в качестве гидов-переводчиков (это противоречит российскому законодательству), а также заявки от предприятий, занимающихся добычей руд и песков драгметаллов (этот вид деятельности, как правило, наносит серьезный ущерб экологии). Одна из организаций, которой было отказано в привлечении ИРС – агентство по трудоустройству – незадолго до подачи заявки добавила себе «непрофильный» ОКВЭД (строительство автодорог и магистралей), после чего запросила 350 работников из Пакистана, Индии, Бангладеш и Туркменистана. - Сегодня как на федеральном, так и на региональном уровне предпринимаются усилия для того, чтобы процесс трудовой миграции происходил исключительно в правовом поле. Рассмотрение межведомственной комиссией заявок на иностранную рабочую силу – это важный механизм, призванный защитить интересы жителей Приморья: во всех случаях, когда есть возможность привлечь местных работников, комиссия отклоняет заявки на ИРС, – отметил председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко. Добавим, что дополнительным аргументом в пользу отклонения заявок на привлечение ИРС становились допущенные компаниями-заявителями нарушения в части налогового законодательства, оплаты труда или финансовой отчетности. Особенно тщательно проверялись заявки от предприятий, на которых выявлены факты отклонения заработной платы от средней по краю в данной отрасли более чем на 10%. Также обсуждается возможность заключения соглашений с работодателями, привлекающими ИРС, о соблюдении размера оплаты труда, который бы соответствовал сложившемуся в регионе по соответствующему виду экономической деятельности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
15.07.2025 12:22
Зафиксирован рост активности соискателей из Нижегородской области -
15.07.2025 12:16
Подготовка кадров реализуется в Липецкой области в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» -
15.07.2025 11:01
Профсоюз провел проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике в Абакане -
15.07.2025 10:02
Красноярская организация профсоюза работников здравоохранения стала партнером Интеллект-форума -
15.07.2025 09:08
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам саратовской фирмы "Статус" -
15.07.2025 08:23
Предлагаемые работодателями зарплаты в Челябинской области выросли на 12% -
15.07.2025 06:06
Вахтовикам ООО «РТЛК» в Красноярском крае выплачивают долги по зарплате -
14.07.2025 18:54
Тамбовская организация профсоюза работников здравоохранения выявила нарушения в больнице №3 им. И.С.Долгушина -
14.07.2025 17:25
Врачи положительно оценили инициативу передачи некоторых обязанностей среднему медперсоналу
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.