Председатель парламентской комиссии по образованию, культуре и науке М.Резник просит проверить законность действий администрации Санкт-Петербургского государственного университета

Автор:

Источник: www.rosbalt.ru

Территория: Санкт-Петербург

Председатель комиссии по образованию, культуре и науке М.Резник обратился в городскую прокуратуру и трудовую инспекцию с просьбой проверить законность администрации в отношении сотрудников Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ). Поводом для обращения стали трудовые договоры с преподавателями, заключенные администрацией университета принудительно.

Председатель комиссии по образованию, культуре и науке Максим Резник обратился в городскую прокуратуру и трудовую инспекцию с просьбой проверить законность администрации в отношении сотрудников СПбГУ. Как сообщили "Росбалту" в пресс-службе партии "Гражданская платформа", сторонником которой является депутат, поводом для обращения стали трудовые договоры с преподавателями, заключенные администрацией университета принудительно. Среди нововведений - необходимость сообщать руководству СПбГУ о работе в других местах и научных публикациях, а также обязательно указывать в них принадлежность к университету. Также сотрудники теперь имеют право публично выступать в качестве работников университета, давать комментарии, оценки, интервью и экспертные заключения только "по поручению работодателя". "Действия Николая Кропачева и его администрации не только противоречат законодательству, с моей точки зрения. Вся его политика противоречит университетскому духу. Отравляет атмосферу в СПбГУ", - заявил Резник. Сотрудников СПбГУ поддержала "Комиссия общественного контроля за ходом и результатами реформ в сфере науки" и Правовая инспекция труда профсоюза работников РАН. Последние считают, что трудовой договор содержит ряд положений, которые противоречат Конституции и ТК РФ и нарушают права сотрудников университета. Отметим, ранее в соцсетях профессор Филологического факультета СПбГУ Александр Русаков опубликовал выдержки из дополнительного соглашения к трудовому договору, согласно которому работник обязан "без поручения работодателя не выступать публично от имени СПбГУ и в качестве работника СПбГУ, в том числе не давать комментариев, оценок, интервью, не предоставлять экспертных заключений". Кроме того, сотрудник должен сообщать работодателю в письменном виде о каждой публикации, автором которой он является, в течение 30 рабочих дней с момента издания. Русаков отметил, что в случае отказа преподавателям "предлагают увольняться".