Администрация президента США отправила письма госслужащим с просьбой предоставления отчета
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
Администрация президента США Дональда Трампа вечером 22 февраля разослала электронные письма сотрудникам правительства США, в которых просила их к вечеру понедельника 24 февраля предоставить подробную информацию о том, чем они занимались и чего добились за предыдущую неделю. В случае, если ответа на письмо не будет, то это будет означать отставку
Администрация президента США Дональда Трампа вечером 22 февраля разослала электронные письма сотрудникам правительства США, в которых просила их к вечеру понедельника 24 февраля предоставить подробную информацию о том, чем они занимались и чего добились за предыдущую неделю. В случае, если ответа на письмо не будет, то это будет означать отставку, сообщает Reuters. «Все федеральные служащие вскоре получат электронное письмо с просьбой объяснить, что они сделали на прошлой неделе», — написал глава департамент эффективности государственного управления (DOGE) Илон Маск в соцсети X. - «Отсутствие ответа будет расценено как отставка». Маск опубликовал этот пост всего через несколько часов после того, как президент Дональд Трамп разместил в своей социальной сети Truth Social сообщение о том, что DOGE следует действовать более агрессивно в своих попытках сократить и реорганизовать двухмиллионную федеральную рабочую силу. Не ясно, какие правовые основания есть у Маска для увольнения федеральных служащих, если они не ответят на письмо, и что будет с сотрудниками, которые не смогут предоставить конфиденциальную информацию о своей работе. Профсоюз AFGE, представляющий интересы федеральных служащих, в своем заявлении заявил, что будет оспаривать любые «незаконные увольнения». - Илон Маск и администрация Трампа в очередной раз продемонстрировали свое полное пренебрежение к федеральным служащим и важнейшим услугам, которые они предоставляют американскому народу, — заявил президент AFGE Эверетт Келли. Некоторые федеральные агентства разослали сотрудникам повторные электронные письма с рекомендацией не отвечать на электронное письмо в течение выходных, пока они оценивают его обоснованность и разрабатывают протокол реагирования на письмо. Это уже не первая попытка уволить федеральных служащих, и она в очередной раз вызвала возмущение. Некоторые служащие, и без того находившиеся на грани нервного срыва после двух недель массовых увольнений, выразили возмущение после получения электронного письма. «После более чем двух десятилетий работы на федеральной службе, пройдя через все аттестации и получив около 18 наград за эффективность, кто-то прочтет мои пять пунктов и решит, достаточно ли я продуктивен?» — задает вопрос один из служащих в федеральном агентстве. Указ президента США предписывает федеральным агентствам «координировать и консультироваться» с DOGE по вопросам сокращения рабочих мест и ограничения найма госслужащих. Каждому агентству приказано «реализовать планы по масштабному сокращению численности персонала» и ограничить найм только «основными должностями». План ограничивает агентства наймом одного нового сотрудника на каждых четырех увольняющихся, за исключением правоохранительных органов, национальной безопасности, иммиграции и общественной безопасности. Агрессивная тактика по увольнению сотрудников Илона Маска неудивительна. У него долгая история быстрых сокращений работников без предупреждения. В Tesla он уволил 9% рабочей силы в 2018 году, а в 2023 году эта цифра составила около 22%, а письма об увольнении рассылались в 2 часа ночи. Когда он взял на себя управление Twitter (теперь X) в 2022 году, Маск уволил 80% персонала — около 6 тыс. сотрудников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.04.2026 13:09
В префектуре Юго-Западного округа Москвы состоялся семинар по охране труда -
03.04.2026 12:23
Нижегородская область сохраняет один из самых низких уровней безработицы в стране -
03.04.2026 11:16
Избран председатель Тамбовского профобъединения -
03.04.2026 11:10
Совет МФП утвердил план выполнения задач 9-й Отчетно-выборной конференции -
03.04.2026 11:00
Нижегородский кадровый центр «Работа России» оказывает услуги работодателям региона -
03.04.2026 10:53
Работникам АО «Бутурлиновский ликеро-водочный завод» выплачивают долги по зарплате -
03.04.2026 09:50
Губернатор Свердловской области заявил о недопустимости снижения зарплат учителям -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда М.Иванков: за год из неформальной занятости выведено почти 1 млн граждан -
03.04.2026 06:55
Руководство екатеринбургско завода "Вектор" сообщило о проведении оптимизации -
02.04.2026 21:21
Растет число сокращений работников в технологическом секторе США
В стране и за рубежом >>
-
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда М.Иванков: за год из неформальной занятости выведено почти 1 млн граждан -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
02.04.2026 21:21
Растет число сокращений работников в технологическом секторе США -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
30.03.2026 17:54
Переход на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
