Администрация президента США отправила письма госслужащим с просьбой предоставления отчета
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
Администрация президента США Дональда Трампа вечером 22 февраля разослала электронные письма сотрудникам правительства США, в которых просила их к вечеру понедельника 24 февраля предоставить подробную информацию о том, чем они занимались и чего добились за предыдущую неделю. В случае, если ответа на письмо не будет, то это будет означать отставку
Администрация президента США Дональда Трампа вечером 22 февраля разослала электронные письма сотрудникам правительства США, в которых просила их к вечеру понедельника 24 февраля предоставить подробную информацию о том, чем они занимались и чего добились за предыдущую неделю. В случае, если ответа на письмо не будет, то это будет означать отставку, сообщает Reuters. «Все федеральные служащие вскоре получат электронное письмо с просьбой объяснить, что они сделали на прошлой неделе», — написал глава департамент эффективности государственного управления (DOGE) Илон Маск в соцсети X. - «Отсутствие ответа будет расценено как отставка». Маск опубликовал этот пост всего через несколько часов после того, как президент Дональд Трамп разместил в своей социальной сети Truth Social сообщение о том, что DOGE следует действовать более агрессивно в своих попытках сократить и реорганизовать двухмиллионную федеральную рабочую силу. Не ясно, какие правовые основания есть у Маска для увольнения федеральных служащих, если они не ответят на письмо, и что будет с сотрудниками, которые не смогут предоставить конфиденциальную информацию о своей работе. Профсоюз AFGE, представляющий интересы федеральных служащих, в своем заявлении заявил, что будет оспаривать любые «незаконные увольнения». - Илон Маск и администрация Трампа в очередной раз продемонстрировали свое полное пренебрежение к федеральным служащим и важнейшим услугам, которые они предоставляют американскому народу, — заявил президент AFGE Эверетт Келли. Некоторые федеральные агентства разослали сотрудникам повторные электронные письма с рекомендацией не отвечать на электронное письмо в течение выходных, пока они оценивают его обоснованность и разрабатывают протокол реагирования на письмо. Это уже не первая попытка уволить федеральных служащих, и она в очередной раз вызвала возмущение. Некоторые служащие, и без того находившиеся на грани нервного срыва после двух недель массовых увольнений, выразили возмущение после получения электронного письма. «После более чем двух десятилетий работы на федеральной службе, пройдя через все аттестации и получив около 18 наград за эффективность, кто-то прочтет мои пять пунктов и решит, достаточно ли я продуктивен?» — задает вопрос один из служащих в федеральном агентстве. Указ президента США предписывает федеральным агентствам «координировать и консультироваться» с DOGE по вопросам сокращения рабочих мест и ограничения найма госслужащих. Каждому агентству приказано «реализовать планы по масштабному сокращению численности персонала» и ограничить найм только «основными должностями». План ограничивает агентства наймом одного нового сотрудника на каждых четырех увольняющихся, за исключением правоохранительных органов, национальной безопасности, иммиграции и общественной безопасности. Агрессивная тактика по увольнению сотрудников Илона Маска неудивительна. У него долгая история быстрых сокращений работников без предупреждения. В Tesla он уволил 9% рабочей силы в 2018 году, а в 2023 году эта цифра составила около 22%, а письма об увольнении рассылались в 2 часа ночи. Когда он взял на себя управление Twitter (теперь X) в 2022 году, Маск уволил 80% персонала — около 6 тыс. сотрудников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.