
Администрация президента США отправила письма госслужащим с просьбой предоставления отчета
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
Администрация президента США Дональда Трампа вечером 22 февраля разослала электронные письма сотрудникам правительства США, в которых просила их к вечеру понедельника 24 февраля предоставить подробную информацию о том, чем они занимались и чего добились за предыдущую неделю. В случае, если ответа на письмо не будет, то это будет означать отставку
Администрация президента США Дональда Трампа вечером 22 февраля разослала электронные письма сотрудникам правительства США, в которых просила их к вечеру понедельника 24 февраля предоставить подробную информацию о том, чем они занимались и чего добились за предыдущую неделю. В случае, если ответа на письмо не будет, то это будет означать отставку, сообщает Reuters. «Все федеральные служащие вскоре получат электронное письмо с просьбой объяснить, что они сделали на прошлой неделе», — написал глава департамент эффективности государственного управления (DOGE) Илон Маск в соцсети X. - «Отсутствие ответа будет расценено как отставка». Маск опубликовал этот пост всего через несколько часов после того, как президент Дональд Трамп разместил в своей социальной сети Truth Social сообщение о том, что DOGE следует действовать более агрессивно в своих попытках сократить и реорганизовать двухмиллионную федеральную рабочую силу. Не ясно, какие правовые основания есть у Маска для увольнения федеральных служащих, если они не ответят на письмо, и что будет с сотрудниками, которые не смогут предоставить конфиденциальную информацию о своей работе. Профсоюз AFGE, представляющий интересы федеральных служащих, в своем заявлении заявил, что будет оспаривать любые «незаконные увольнения». - Илон Маск и администрация Трампа в очередной раз продемонстрировали свое полное пренебрежение к федеральным служащим и важнейшим услугам, которые они предоставляют американскому народу, — заявил президент AFGE Эверетт Келли. Некоторые федеральные агентства разослали сотрудникам повторные электронные письма с рекомендацией не отвечать на электронное письмо в течение выходных, пока они оценивают его обоснованность и разрабатывают протокол реагирования на письмо. Это уже не первая попытка уволить федеральных служащих, и она в очередной раз вызвала возмущение. Некоторые служащие, и без того находившиеся на грани нервного срыва после двух недель массовых увольнений, выразили возмущение после получения электронного письма. «После более чем двух десятилетий работы на федеральной службе, пройдя через все аттестации и получив около 18 наград за эффективность, кто-то прочтет мои пять пунктов и решит, достаточно ли я продуктивен?» — задает вопрос один из служащих в федеральном агентстве. Указ президента США предписывает федеральным агентствам «координировать и консультироваться» с DOGE по вопросам сокращения рабочих мест и ограничения найма госслужащих. Каждому агентству приказано «реализовать планы по масштабному сокращению численности персонала» и ограничить найм только «основными должностями». План ограничивает агентства наймом одного нового сотрудника на каждых четырех увольняющихся, за исключением правоохранительных органов, национальной безопасности, иммиграции и общественной безопасности. Агрессивная тактика по увольнению сотрудников Илона Маска неудивительна. У него долгая история быстрых сокращений работников без предупреждения. В Tesla он уволил 9% рабочей силы в 2018 году, а в 2023 году эта цифра составила около 22%, а письма об увольнении рассылались в 2 часа ночи. Когда он взял на себя управление Twitter (теперь X) в 2022 году, Маск уволил 80% персонала — около 6 тыс. сотрудников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.02.2025 11:09
Администрация президента США отправила письма госслужащим с просьбой предоставления отчета -
24.02.2025 10:54
Вахтовикам ООО «Ямалнефтегазстрой» выплатили долги по зарплатам -
24.02.2025 10:48
Общественный совет при Минздраве Карелии обсудил проблему дефицита медработников -
24.02.2025 09:14
Резидентами ТОР в Башкирии за год создано 1,5 тыс. рабочих мест -
24.02.2025 08:38
Средняя зарплата работников в Пермском крае достигла 70,5 тыс. рублей -
24.02.2025 08:21
Мэрия Нефтеюганска установила нарушения в школе №13 по начислению зарплат -
24.02.2025 00:00
Компенсацию расходов на охрану труда получили более тысячи работодателей Иркутской области -
23.02.2025 10:38
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Тюменской области -
22.02.2025 15:06
Приняты изменения в нормативные акты Тверской области по предоставлению субсидий работодателям -
22.02.2025 10:35
Установлен факт незаконного увольнения работников двух организаций в Магнитогорске
В стране и за рубежом >>
-
21.02.2025 12:54
Правительство РФ обсудило ход реализации нацпроекта «Кадры» -
18.02.2025 19:01
На заседании Государственной Думы РФ обсудили национальный проект "Кадры" -
18.02.2025 00:00
Забастовка работников торговли началась в Финляндии с требованием увеличения зарплат -
20.02.2025 17:24
На акцию протеста вышли работники Белградской городской транспортной компании -
18.02.2025 12:48
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: к 2030 году нужно заместить более 10 млн работников -
19.02.2025 08:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов обсудило взаимодействие с соцпартнерами -
16.02.2025 12:01
Работники Amazon в США отказались вступать в профсоюз -
19.02.2025 07:40
Для борьбы с нелегальной занятостью в каждом регионе создадут межведомственные комиссии -
11.02.2025 16:43
Индустриальный профсоюз Финляндии проводит пятидневную забастовку за повышение зарплат -
13.02.2025 09:59
Commerzbank Германии объявил о планах сократить тысячи рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.