Администрация президента США отправила письма госслужащим с просьбой предоставления отчета
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
Администрация президента США Дональда Трампа вечером 22 февраля разослала электронные письма сотрудникам правительства США, в которых просила их к вечеру понедельника 24 февраля предоставить подробную информацию о том, чем они занимались и чего добились за предыдущую неделю. В случае, если ответа на письмо не будет, то это будет означать отставку
Администрация президента США Дональда Трампа вечером 22 февраля разослала электронные письма сотрудникам правительства США, в которых просила их к вечеру понедельника 24 февраля предоставить подробную информацию о том, чем они занимались и чего добились за предыдущую неделю. В случае, если ответа на письмо не будет, то это будет означать отставку, сообщает Reuters. «Все федеральные служащие вскоре получат электронное письмо с просьбой объяснить, что они сделали на прошлой неделе», — написал глава департамент эффективности государственного управления (DOGE) Илон Маск в соцсети X. - «Отсутствие ответа будет расценено как отставка». Маск опубликовал этот пост всего через несколько часов после того, как президент Дональд Трамп разместил в своей социальной сети Truth Social сообщение о том, что DOGE следует действовать более агрессивно в своих попытках сократить и реорганизовать двухмиллионную федеральную рабочую силу. Не ясно, какие правовые основания есть у Маска для увольнения федеральных служащих, если они не ответят на письмо, и что будет с сотрудниками, которые не смогут предоставить конфиденциальную информацию о своей работе. Профсоюз AFGE, представляющий интересы федеральных служащих, в своем заявлении заявил, что будет оспаривать любые «незаконные увольнения». - Илон Маск и администрация Трампа в очередной раз продемонстрировали свое полное пренебрежение к федеральным служащим и важнейшим услугам, которые они предоставляют американскому народу, — заявил президент AFGE Эверетт Келли. Некоторые федеральные агентства разослали сотрудникам повторные электронные письма с рекомендацией не отвечать на электронное письмо в течение выходных, пока они оценивают его обоснованность и разрабатывают протокол реагирования на письмо. Это уже не первая попытка уволить федеральных служащих, и она в очередной раз вызвала возмущение. Некоторые служащие, и без того находившиеся на грани нервного срыва после двух недель массовых увольнений, выразили возмущение после получения электронного письма. «После более чем двух десятилетий работы на федеральной службе, пройдя через все аттестации и получив около 18 наград за эффективность, кто-то прочтет мои пять пунктов и решит, достаточно ли я продуктивен?» — задает вопрос один из служащих в федеральном агентстве. Указ президента США предписывает федеральным агентствам «координировать и консультироваться» с DOGE по вопросам сокращения рабочих мест и ограничения найма госслужащих. Каждому агентству приказано «реализовать планы по масштабному сокращению численности персонала» и ограничить найм только «основными должностями». План ограничивает агентства наймом одного нового сотрудника на каждых четырех увольняющихся, за исключением правоохранительных органов, национальной безопасности, иммиграции и общественной безопасности. Агрессивная тактика по увольнению сотрудников Илона Маска неудивительна. У него долгая история быстрых сокращений работников без предупреждения. В Tesla он уволил 9% рабочей силы в 2018 году, а в 2023 году эта цифра составила около 22%, а письма об увольнении рассылались в 2 часа ночи. Когда он взял на себя управление Twitter (теперь X) в 2022 году, Маск уволил 80% персонала — около 6 тыс. сотрудников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.02.2026 13:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: рекомендации по наставничеству утвердят в марте -
16.02.2026 13:38
Выросла средняя зарплата работников в Краснодаре -
16.02.2026 12:14
Службы занятости Нижегородской области оказывают меры поддержки при трудоустройстве -
16.02.2026 11:56
Министр труда РФ заявил о сохранении показателя по безработице -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 01:50
Ответственность за трудовых мигрантов на стройках предлагают возложить на генподрядчиков -
15.02.2026 15:20
Департамент труда правительства Тюменской области представил сведения о вакансиях для трудоустройства -
15.02.2026 13:05
Текущий уровень безработицы в Башкортостане - 0,4% -
15.02.2026 12:11
Кадровые центры Ямала сообщили о трудоустройстве работников -
15.02.2026 11:02
Работников с частичной занятостью становится все больше
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
