
Разработать четкие правила платформенной занятости призвал глава Всеобщей конфедерации профсоюзов
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Обсуждая принципы регулирование платформенной экономики, необходимо обратить внимание на внедрение четких правил платформенной занятости. Такое мнение высказал генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов, депутат Государственной думы Виктор Пинский.
Обсуждая принципы регулирование платформенной экономики, необходимо обратить внимание на внедрение четких правил платформенной занятости. Такое мнение высказал генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов, депутат Государственной думы Виктор Пинский. «Внедрение четких правил работы цифровых платформ действительно необходимо. Это должно касаться как взаимодействия платформ с государством и потребителями, так и с работниками. Платформенную занятость нужно регламентировать, работающие на цифровые платформы люди должны получить социальные гарантии, право на объединение и защиту общих интересов», - цитирует слова главы ВКП официальный сайт организации. Пинский подчеркнул: в Межпарламентской Ассамблеи СНГ сейчас продолжается подготовка модельного законопроекта «О платформенной занятости». Документ находится на высокой стадии готовности. Профсоюзы активно участвовали в подготовке модельного законопроекта. Так, в законопроект были внесены подготовленные ВКП положения, защищающие права работников цифровых платформ. В тексте документа закреплена возможность работы по трудовым договорам, составления перечня опасных видов деятельности, где может быть заключен только трудовой договор. В документе прописаны возможности для коллективной защиты прав, развития социального партнерства. В рамках обсуждения большое внимание было уделено разрешениям трудовых споров в случае их возникновения, а также особенностям регулирования занятости на платформах иностранных граждан. В актуальной версии законопроекта прописаны положения, касающиеся учета миграционного законодательства со стороны операторов платформ, урегулирования трансграничных отношений платформенной занятости. Учтено предложение Всеобщей конфедерации профсоюзов о контроле человека за принятием автоматических решений о назначении и взыскании штрафов. «Модельное законодательство Содружества Независимых Государств может служить ориентиром при создании национального законодательства. Законопроект о платформенной занятости прорабатывается подробно, с учетом мнения всех заинтересованных сторон. Внесенные в него нормы современны, своевременны, логичны и справедливы», - уверен Виктор Пинский. Ранее стало известно, что правительство России готово урегулировать правила работы платформенной экономики отдельным законом. Об этом вице-премьер России Дмитрий Григоренко заявил, выступая на пленарной сессии международной конференции Data Fusion 16 апреля. «Отсутствие регулирования не является синонимом свободы. А скорее означает отсутствие понятных для всех участников процесса правил. Сегодня платформы – это важная часть нашей жизни. Но вместе с тем новый уклад обозначил и новые задачи в области защиты прав потребителя, формирования прозрачного правового поля. Мы создаём эти правила в тесном взаимодействии с бизнесом, но при этом ставим во главу угла интересы наших граждан», – цитирует слова вице-премьера официальный сайт правительства. Григоренко подчеркнул, что правительство видит свою задачу в том, чтобы создать условия для добросовестной конкуренции, для прозрачных правил для всех участников рынка, включая клиентов и поставщиков товаров и услуг.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.