
Нарушаются трудовые права работников OZON в Пермском крае
Автор: Екатерина Елисеева
Источник: progorod59.ru
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Ординский район, Верещагинский район, Частинский район
В ходе совместных проверок прокуратуры и Инспекции труда Пермского края были выявлены нарушения трудовых прав на пунктах выдачи заказов OZON. Основными нарушениями стали отсутствие официального оформления трудовых договоров с работниками или использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых, что приводило к выплатам ниже минимальной заработной платы. Также выявлены случаи, когда не проводилась специальная оценка условий труда на рабочих местах.
В ходе совместных проверок прокуратуры и Инспекции труда Пермского края были выявлены нарушения трудовых прав на пунктах выдачи заказов OZON. Основными нарушениями стали отсутствие официального оформления трудовых договоров с работниками или использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых, что приводило к выплатам ниже минимальной заработной платы. Также выявлены случаи, когда не проводилась специальная оценка условий труда на рабочих местах. Владельцы пунктов выдачи заказов OZON в Ординском, Верещагинском и Частинском районах были привлечены к административной ответственности. В настоящее время рассматривается возможность применения административных мер в отношении владельцев пунктов выдачи заказов OZON в селе Ключи Суксунского муниципального округа и в Добрянке, уточнила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.04.2025 13:43
Дагестану необходимо около 1,5 тыс. педагогов -
23.04.2025 12:20
Нарушаются трудовые права работников OZON в Пермском крае -
23.04.2025 11:52
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в медучреждениях Оренбургской области -
23.04.2025 11:47
Планируется унифицировать правила исчисления трудового стажа -
23.04.2025 07:55
Саратовская организация профсоюза работников здравоохранения провела проверку в Турковской РБ -
23.04.2025 05:30
Выплачены долги по зарплатам работникам ЧОП «Бородино Щит» в Красноярском крае -
23.04.2025 01:40
В Государственной Думе РФ предлагают включать в трудовой стаж периоды вынужденного отдыха -
22.04.2025 18:30
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства проведен в Орловской области -
22.04.2025 17:57
Республиканский форум охраны труда состоялся в Уфе -
22.04.2025 15:47
Министерство труда прогнозирует рост числа работников в экономике
В стране и за рубежом >>
-
17.04.2025 14:12
Минтруд РФ предложил закрепить в ТК дополнительные признаки трудовых отношений -
16.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
21.04.2025 00:25
Докеры во всех морских портах в Японии бастовали с требованием повышения зарплат -
18.04.2025 15:49
Бригада розыска и реагирования во Франции объявила забастовку -
17.04.2025 15:37
Разработать четкие правила платформенной занятости призвал глава Всеобщей конфедерации профсоюзов -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
17.04.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов провел серию встреч в ДФО -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.