Врио губернатора Свердловской области заявил о необходимости вовремя индексировать зарплату на предприятиях

Автор:

Источник: www.justmedia.ru

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Каменск-Уральский (*2)

Предприятиям Свердловской области необходимо поддерживать трудовые коллективы, в том числе вовремя индексируя зарплату работников. Такое поручение по итогам рабочей поездки в Каменск-Уральский дал врио губернатора Денис Паслер.

Предприятиям Свердловской области необходимо поддерживать трудовые коллективы, в том числе вовремя индексируя зарплату работников. Такое поручение по итогам рабочей поездки в Каменск-Уральский дал врио губернатора Денис Паслер. Кроме того, он обратил внимание на развитие социальных проектов.   В рамках поездки глава региона посетил несколько предприятий муниципалитета. Одно из них - агрохозяйство «Каменское», входящее в холдинг «Группа Синара». Оно входит в тройку крупнейших предприятий АПК Свердловской области, производит молочные и мясные продукты, а также овощи и злаки. Посевные площади хозяйства занимают 15 тысяч гектаров, на них выращивается в том числе корм для скота.   Тему сохранения и повышения зарплаты, а также создания качественных условий труда Денис Паслер затронул в ходе осмотра завода «Исеть», специализирующегося на разработке и производстве соединителей. С 2022 года «Исеть» — участник нацпроекта «Производительность труда», а в 2023 году предприятие было национализировано. Ранее оно принадлежало бывшему депутату Госдумы Малику Гайсину, который сейчас находится в статусе обвиняемого по нескольким уголовным делам. После национализации зарплаты сотрудников увеличились с 40 тысяч рублей до 100 тысяч. Для привлечения кадров только за последние два года предприятие заключило договоры о сотрудничестве с Каменск-Уральским радиотехническим техникумом, Каменск-Уральским агропромышленным техникумом, Каменск-Уральским политехническим колледжем и Каменск-Уральским техникумом торговли и сервиса.   Третьим предприятием в рамках объезда врио губернатора стало Уральское проектно-конструкторское бюро «Деталь». На нем Денис Паслер пообщался с сотрудниками. Молодой специалист Мария Трофимова рассказала, что трудоустроила на предприятие после прохождения на нем производственной практики вовремя учебы в УрФУ по специальности «Химическая технология». Девушку пригласили на работу после окончания вуза с красным дипломом в 2024 году.   На рабочем совещании с руководителями предприятий Денис Паслер еще раз напомнил о важности сохранения высокого уровня зарплат, что повышает настроение сотрудников и моральный климат в коллективах, позволяя увереннее выполнять поставленные государством задачи.   «Предприятия развиваются. Мы сегодня поговорили со всеми директорами крупнейших предприятий города — по планам модернизации, поддержке коллектива. Я говорю о заработной плате. Отрадно слышать, что все понимают, что это одна из главных задач: люди, работа с коллективами, поддержка, индексация зарплат», — сказал Денис Паслер по итогам рабочей поездки.