Студенты Нижегородской области приглашаются к участию в программе целевого обучения
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
Студенты Нижегородской области приглашаются к участию в программе целевого обучения в рамках национального проекта «Кадры». Они могут ознакомиться с предложениями работодателей и подать заявки на единой цифровой платформе «Работа России».
Студенты Нижегородской области приглашаются к участию в программе целевого обучения в рамках национального проекта «Кадры». Они могут ознакомиться с предложениями работодателей и подать заявки на единой цифровой платформе «Работа России». Для поиска предложений в Нижегородской области необходимо кликнуть по кнопке «Все фильтры» и в блоке «Регион трудоустройства» указать свой регион, а также выбранное учебное заведение, направление подготовки, форму и заказчика целевого обучения. На данный момент доступен функционал для заключения договоров только с уже обучающимися студентами. «Целевое обучение – это эффективный инструмент, который позволяет студентам уже во время учебы заручиться поддержкой будущего работодателя, а предприятиям – подготовить специалистов под свои конкретные задачи. В Нижегородской области мы активно развиваем это направление, чтобы сократить разрыв между образованием и реальными потребностями рынка труда», – рассказал руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин. Портал «Работа России» объединяет актуальные предложения от работодателей и образовательных учреждений в разных муниципалитетах региона. Сейчас на нем доступно более 300 вариантов целевого обучения для трудоустройства в Нижегородской области. В молодых специалистах нуждаются промышленные и сельскохозяйственные предприятия, организации здравоохранения и образования. Получить профессию можно по программам бакалавриата (150 предложений), подготовки специалистов среднего звена (88), базового высшего образования (30), специалитета (25 предложений) и другим направлениям. Форматы обучения – очный и заочный. «Благодаря целевому обучению студенты гарантированно получают востребованную профессию и трудоустройство после окончания обучения, а работодатели приобретают квалифицированных специалистов, подготовленных под их запросы. Это взаимовыгодное сотрудничество, которое снижает риски как для выпускников, так и для компаний. Мы видим растущий интерес со стороны обеих сторон и готовы помогать в организации этого процесса», – отметила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова. До 10 июня компании публикуют свои предложения на портале «Работа России». Работодатели региона предоставляют обучение за счет предприятия с последующим трудоустройством, а также и практико-ориентированное образование, и стажировки в компаниях. По всем вопросам, связанным с организацией целевого обучения, можно обращаться в Управление по труду и занятости населения Нижегородской области по телефону: 8 (831) 234-07-18 (доб. 306). Также можно уточнить информацию в официальной группе Нижегородского кадрового центра «Работа России». Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.04.2026 14:23
Центры новых возможностей для студентов открываются на базе университетов -
02.04.2026 08:50
Средняя зарплата работников в Карелии выросла -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
02.04.2026 02:47
Средняя зарплата в стране превысила 100 тыс. рублей второй месяц подряд -
02.04.2026 00:00
Профсоюз здравоохранения запустил “Профсоюзный ИнфоМарафон” в Красноярском крае -
01.04.2026 20:14
Сохраняется гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях граждан в Пермском крае -
01.04.2026 19:04
VIII Конгресс Международного объединения профсоюзов «Профцентр Союзметалл» состоялся в Санкт-Петербурге -
01.04.2026 17:44
О необходимости национального рейтинга трудоустройства выпускников -
01.04.2026 16:00
Восстановлены права работников ГБУЗ «Коми республиканская клиническая больница» -
01.04.2026 15:43
«КамАЗ» рассматривает переход на четырёхдневную рабочую неделю
В стране и за рубежом >>
-
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
30.03.2026 17:54
Переход на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
