Депутаты Санкт-Петербурга предлагают ввести уголовную ответственность для работодателей за неоформление трудового договора
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Санкт-Петербург
Депутаты законодательных собраний Санкт-Петербурга и Ленинградской области внесли в региональные парламенты проект федерального закона "О внесении изменения в главу 19 Уголовного кодекса Российской Федерации". По задумке депутатов, законопроект вводит уголовную ответственность работодателя за умышленное неоформление трудового договора в случае фактического допущения работника к работе.
Депутаты законодательных собраний Санкт-Петербурга и Ленинградской области Алексей Этманов (Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация», МПРА) и Ирина Комолова (Союз коммунистов «Аврора») внесли в региональные парламенты проект федерального закона «О внесении изменения в главу 19 Уголовного кодекса Российской Федерации». По задумке депутатов, законопроект вводит уголовную ответственность работодателя за умышленное неоформление трудового договора в случае фактического допущения работника к работе. - Неоформление трудовых договоров присутствует в России повсеместно. Даже вице-премьер Ольга Голодец признаёт, что 38 миллионов человек в России непонятно чем заняты. Мы хотим ввести уголовную ответственность для работодателя за намеренное неоформление трудового договора, так как подобные действия позволяют уходить ему от социальных, страховых и прочих необходимых выплат, - прокомментировал для «Солидарности» законопроект один из его авторов, Алексей Этманов. - Любые социальные инициативы подобного рода и инициативы, увеличивающие ответственность работодателя чаще всего рубятся на уровне законодательных собраний регионов. В депутатах сидят в основном лоббисты крупных предпринимателей. Внося этот законопроект, мы ещё раз пытаемся внести абсолютно нормальные изменения законным путём. К тому же мы хотим лишний раз показать людям, кого они избирают своими представителями. «В современной России не все работодатели считают оформление трудового договора своей непосредственной обязанностью. Более того, работодатели сознательно не соблюдают законодательство в корыстных интересах, делая работника уязвимым с правовой точки зрения. Скрывая факт трудовых отношений, наниматель получает возможность экономить на зарплате, уклоняться от уплаты налогов и социальных выплат. В свою очередь, для работника отсутствие трудового договора становится препятствием для защиты своих прав. Работа без надлежащего оформления трудовых отношений лишает граждан достойного пенсионного обеспечения, гарантий в связи с трудом во вредных условиях, социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Государственные органы крайне редко реагируют на обращения и жалобы тех, кто работает без официального оформления. Доказать же факт возникших трудовых отношений только на основе свидетельских показаний коллег зачастую не представляется возможным», говорится в официальном пресс-релизе, опубликованном депутатами.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.09.2024 11:53
Профатом выступит генпартнером форума «Профсоюзы. XXI век. Образ будущего» -
18.09.2024 07:55
Президиум Московской Федерации профсоюзов обсудил подготовку ко Дню действий “За достойный труд!” -
18.09.2024 06:47
Губернатор Камчатского края: зарплаты бюджетников проиндексируют -
18.09.2024 06:16
Минэкономразвития РФ представило прогноз о росте зарплат граждан -
18.09.2024 00:00
В Иркутской области названы специальности с дефицитом кадров -
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
17.09.2024 18:48
Установлены нарушения трудовых прав работников скорой помощи Полевской ЦГБ -
17.09.2024 18:25
На TNF-2024 в Тюмени обсудили проблему дефицита кадров в ТЭК -
17.09.2024 17:50
В Нижегородской области сократился дефицит работников АПК -
17.09.2024 16:56
Всероссийское родительское собрание по профориентации пройдет в школах Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.