В Государственную инспекцию труда Еврейской автономной области возросло число обращений граждан на отсутствие компенсаций за вредные условия труда
Источник: eaomedia.ru
Территория: Еврейская автономная область
Населенные пункт(ы): Биробиджан
По словам главного государственного инспектор по охране труда Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области С.Хабаргина, число жалоб в Государственную инспекцию труда на то, что руководство предприятий и организаций лишает работников гарантий и компенсаций за вредные условия, возросло. Между тем сотрудники ведомства признали действия работодателей законными.
Число жалоб в Государственную инспекцию труда в ЕАО на то, что руководство предприятий и организаций лишает работников гарантий и компенсаций за вредные условия, возросло. Однако действия работодателей в тех случаях оказались правомерными, сообщил корр. ИА EAOmedia главный госинспектор по охране труда Государственной инспекции труда в ЕАО Сергей Хабаргин. "В ЕАО проблемными стали вопросы отмены гарантий и компенсаций в связи с проведением аттестации рабочих мест. Ранее работники получали гарантии и компенсации за вредные условия труда, к которым относятся дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее семи дней), дополнительная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36-ти часов в неделю). В какой-то момент работодатель уведомляет подчиненных о прекращении предоставления им установленных ранее гарантий и компенсаций. Конечно, для работников это шок. Однако работодатели поступили правомерно, отменив гарантии и компенсации работникам, у которых улучшились условия труда. На основании ст. 219 Трудового кодекса РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации, компенсация работникам не устанавливается. Безопасными считаются условия труда, отнесенные к первому (оптимальные) и второму (допустимые) классам. В этих случаях на здоровье работника не воздействуют вредные, травмоопасные факторы. Если на предприятии установлен третий класс, то есть вредные условия труда, то такие работники имеют право на гарантии и компенсации в соответствии со специальным списком, утвержденным еще в 1974 году. С 1 января 2014 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ. Ранее в отношении работника во вредных условиях труда действовали все три вида гарантий и компенсаций. Теперь же эта норма конкретизирована. Допустим, ежегодный дополнительный отпуск теперь получат только те, кто трудится в условиях третьего класса второй (третьей, четвертой) степени. Сокращенная продолжительность рабочего времени тоже положена не всем", - рассказал Сергей Хабаргин. Напомним, ранее ИА EAOmedia сообщало о том, что условия труда на предприятиях ЕАО оценят эксперты. Жесткие санкции могут заставить горе-работодателей беречь своих подчиненных. Будут резко увеличены штрафы, появятся новые составы нарушений трудового законодательства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.