Волна массовых сокращений ожидается на рынке труда ХМАО
Автор: Редакция «ФедералПресс» / Анастасия Куликовских
Источник: fedpress.ru
Территория: ХМАО
В ХМАО восемь организаций уведомили власти о планируемом массовом сокращении работников на период с августа по ноябрь 2026 года. Об этом сообщил СМИ директор департамента труда и занятости Югры Роман Белкин.
Кадровые изменения планируются в строительстве и добыче полезных ископаемых Восемь организаций уведомили власти о планируемом массовом сокращении работников на период с августа по ноябрь 2026 года. Об этом сообщил «ФедералПресс» директор департамента труда и занятости Югры Роман Белкин. «При этом в четырех организациях сотрудников планируется перевести внутри подразделений. Остальные работодатели принимают меры для сохранения коллектива, в том числе ведется работа по поиску новых рынков сбыта, увеличению объема продаж. Существует вероятность отмены заявленных сокращений», – уточнил Роман Белкин. В связи с реорганизацией и изменением штатного расписания работодатели уведомили органы службы занятости о потенциальном сокращении 1698 работников, что незначительно выше показателя аналогичного периода прошлого года. Более половине высвобождаемых работников предложат вакантные должности в других структурных подразделениях организации. Всех, кого увольняют, сразу берут на заметку центры занятости. Специалисты рассказывают, какую помощь от государства можно получить при поиске новой работы. Кадровые изменения планируются в строительстве и добыче полезных ископаемых. Чтобы найти место с достойным доходом, специалистам рабочих профессий нужно сменить стратегию поиска – об этом «ФедералПресс» заявила гендиректор HR-сервиса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.09.2026 08:44
Работодатели задолжали работникам в Карелии почти 12 млн рублей -
01.09.2026 04:23
Работники торговли попадут под волну сокращений в Тюменской области в сентябре -
01.09.2026 04:23
Волна массовых сокращений ожидается на рынке труда ХМАО -
01.09.2026 00:00
Средняя зарплата в Иркутске за полгода снизилась в реальном выражении до 126,1 тысяч рублей -
31.08.2026 19:50
Кировским педагогам поднимут оклады -
31.08.2026 18:50
Опубликована архитектура деловой программы Всероссийской недели охраны труда – 2026 -
31.08.2026 12:00
На строительстве многопрофильного медицинского центра в Орле работникам не платят зарплату -
31.08.2026 11:59
О размере просроченной задолженности по зарплатам работников в Тамбовской области в июле -
31.08.2026 11:16
Стоимость патентов для трудовых мигрантов планируют снизить в Нижегородской области -
31.08.2026 10:52
Работникам на Ямале активно предлагают подработки
В стране и за рубежом >>
-
28.08.2026 17:13
ВКП планирует создать единый реестр коллективных договоров -
28.08.2026 17:20
Экономике нужны специалисты с определёнными компетенциями -
27.08.2026 15:50
На неделе число обращений за пособиями по безработице в США снизилось -
27.08.2026 12:57
Руководство южнокорейской Hyundai заключило предварительное соглашение с профсоюзом -
17.08.2026 09:41
Латвийская авиакомпания АirBaltic готовит масштабные увольнения персонала -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
17.08.2026 00:00
Молодёжный совет ФНПР ввел должность ответственного за международное направление -
13.08.2026 15:39
Выросло число заявок на пособие по безработице в США -
16.08.2026 16:22
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Карелии снижается
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
