Результаты аттестации рабочих мест ОАО "Монди СЛПК" признаны действительными
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Коми
Населенные пункт(ы): Сыктывкар
Комиссия от Трудинспекции, проводившая проверку на предприятии ОАО "Монди СЛПК", признала результаты аттестации рабочих мест действительными.
Комиссия от Трудинспекции, проводившая проверку на предприятии ОАО “Монди СЛПК”, признала результаты аттестации рабочих мест действительными. В то же время профком продолжает работать с жалобами сотрудников на итоги процедуры. Каждое заявление такого рода рассматривается отдельно. В конце января “Солидарность” писала о ситуации, сложившейся на предприятии ОАО “Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс” (см. № 3, 2014). Напомним, в результате проведения аттестации рабочих мест для многих сотрудников предприятия существенно уменьшились надбавки за вредность. Работники остались недовольны таким положением дел, подвергнув сомнению результаты аттестации и легитимность снижения надбавок. На предприятии,с участием профсоюзного комитета была сформирована собственная комиссия для “разбора полетов”. Кроме того, реском профсоюза работников лесных отраслей обратился в Трудинспекцию с просьбой провести экспертную проверку итогов аттестации. И вот результаты проверок наконец подготовлены. - В принципе, замечаний довольно много, - рассказывает председатель профкома “Монди СЛПК” Александр Слободчиков. - Я сначала посмотрел результаты - и ужаснулся. Думаю: ничего себе, замечаний - на четырех листах! А потом вчитался - большинство из них носит процедурный характер. Титульный лист оформлен неправильно, обнаружены несоответствия в отдельных документах, и тому подобное. Все это устранимо. Собственно, итоги процедуры сомнению не подвергаются. Аттестация признана состоявшейся. По мнению Александра Слободчикова, это удовлетворительный результат. Да, часть коллектива была не в восторге от итогов аттестации, потеряв некоторые выплаты. Несогласных с результатами и подавших жалобу оказалось около 300 человек. Однако многие работники “Монди”, наоборот, остались довольны процедурой. Во-первых, в ряде случаев проверяющими было обнаружено наличие вредных условий там, где их коллеги несколько лет назад не проявили достаточной бдительности. Сотрудники, работающие на опасных участках, будут получать дополнительные деньги, но профсоюзный комитет, естественно, намерен бороться за то, чтобы минимизировать вредность. Ведь определенные законом выплаты не способны компенсировать вред, наносимый здоровью. Во-вторых, за время, прошедшее с прошлой оценки вредности, условия труда на некоторых участках действительно улучшились. Не зря же профком и цехкомы регулярно нацеливали работодателя на улучшение условий труда, и что самое главное - добились реальных результатов! Что касается категории “недовольных” - работа с ними ведется до сих пор, и, судя по всему, будет продолжаться еще несколько месяцев. Тем более что жалобы на итоги аттестации продолжают поступать и по сию пору. - Наша внутренняя комиссия, естественно, продолжает работу. Мы систематизировали все поступившие жалобы и заявления. Это не так просто, ведь иногда на одно рабочее место приходится по 5 - 6 документов! Сейчас регулярно проводим заседания по этим проблемам. Определили, что нужно тщательно проверить, по некоторым вопросам написали дополнительные обращения в аттестационную комиссию, - объясняет Слободчиков. - У нас пока нет на руках заключения еще одного проверяющего органа - Роспотребнадзора. Но их представители были на нашем предприятии буквально в прошлом году и существенных нарушений не обнаружили.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.02.2026 13:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: рекомендации по наставничеству утвердят в марте -
16.02.2026 13:38
Выросла средняя зарплата работников в Краснодаре -
16.02.2026 12:14
Службы занятости Нижегородской области оказывают меры поддержки при трудоустройстве -
16.02.2026 11:56
Министр труда РФ заявил о сохранении показателя по безработице -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 01:50
Ответственность за трудовых мигрантов на стройках предлагают возложить на генподрядчиков -
15.02.2026 15:20
Департамент труда правительства Тюменской области представил сведения о вакансиях для трудоустройства -
15.02.2026 13:05
Текущий уровень безработицы в Башкортостане - 0,4% -
15.02.2026 12:11
Кадровые центры Ямала сообщили о трудоустройстве работников -
15.02.2026 11:02
Работников с частичной занятостью становится все больше
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
