
Результаты аттестации рабочих мест ОАО "Монди СЛПК" признаны действительными
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Коми
Населенные пункт(ы): Сыктывкар
Комиссия от Трудинспекции, проводившая проверку на предприятии ОАО "Монди СЛПК", признала результаты аттестации рабочих мест действительными.
Комиссия от Трудинспекции, проводившая проверку на предприятии ОАО “Монди СЛПК”, признала результаты аттестации рабочих мест действительными. В то же время профком продолжает работать с жалобами сотрудников на итоги процедуры. Каждое заявление такого рода рассматривается отдельно. В конце января “Солидарность” писала о ситуации, сложившейся на предприятии ОАО “Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс” (см. № 3, 2014). Напомним, в результате проведения аттестации рабочих мест для многих сотрудников предприятия существенно уменьшились надбавки за вредность. Работники остались недовольны таким положением дел, подвергнув сомнению результаты аттестации и легитимность снижения надбавок. На предприятии,с участием профсоюзного комитета была сформирована собственная комиссия для “разбора полетов”. Кроме того, реском профсоюза работников лесных отраслей обратился в Трудинспекцию с просьбой провести экспертную проверку итогов аттестации. И вот результаты проверок наконец подготовлены. - В принципе, замечаний довольно много, - рассказывает председатель профкома “Монди СЛПК” Александр Слободчиков. - Я сначала посмотрел результаты - и ужаснулся. Думаю: ничего себе, замечаний - на четырех листах! А потом вчитался - большинство из них носит процедурный характер. Титульный лист оформлен неправильно, обнаружены несоответствия в отдельных документах, и тому подобное. Все это устранимо. Собственно, итоги процедуры сомнению не подвергаются. Аттестация признана состоявшейся. По мнению Александра Слободчикова, это удовлетворительный результат. Да, часть коллектива была не в восторге от итогов аттестации, потеряв некоторые выплаты. Несогласных с результатами и подавших жалобу оказалось около 300 человек. Однако многие работники “Монди”, наоборот, остались довольны процедурой. Во-первых, в ряде случаев проверяющими было обнаружено наличие вредных условий там, где их коллеги несколько лет назад не проявили достаточной бдительности. Сотрудники, работающие на опасных участках, будут получать дополнительные деньги, но профсоюзный комитет, естественно, намерен бороться за то, чтобы минимизировать вредность. Ведь определенные законом выплаты не способны компенсировать вред, наносимый здоровью. Во-вторых, за время, прошедшее с прошлой оценки вредности, условия труда на некоторых участках действительно улучшились. Не зря же профком и цехкомы регулярно нацеливали работодателя на улучшение условий труда, и что самое главное - добились реальных результатов! Что касается категории “недовольных” - работа с ними ведется до сих пор, и, судя по всему, будет продолжаться еще несколько месяцев. Тем более что жалобы на итоги аттестации продолжают поступать и по сию пору. - Наша внутренняя комиссия, естественно, продолжает работу. Мы систематизировали все поступившие жалобы и заявления. Это не так просто, ведь иногда на одно рабочее место приходится по 5 - 6 документов! Сейчас регулярно проводим заседания по этим проблемам. Определили, что нужно тщательно проверить, по некоторым вопросам написали дополнительные обращения в аттестационную комиссию, - объясняет Слободчиков. - У нас пока нет на руках заключения еще одного проверяющего органа - Роспотребнадзора. Но их представители были на нашем предприятии буквально в прошлом году и существенных нарушений не обнаружили.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США -
05.06.2025 13:10
Профсоюз работников госучреждений подвел итоги выполнения отраслевых соглашений -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
05.06.2025 10:22
Опубликованы сведения о долгах по зарплатам в регионах ПФО -
05.06.2025 08:08
Свердловскстат представил данные о задолженности по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.