Результаты аттестации рабочих мест ОАО "Монди СЛПК" признаны действительными
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Коми
Населенные пункт(ы): Сыктывкар
Комиссия от Трудинспекции, проводившая проверку на предприятии ОАО "Монди СЛПК", признала результаты аттестации рабочих мест действительными.
Комиссия от Трудинспекции, проводившая проверку на предприятии ОАО “Монди СЛПК”, признала результаты аттестации рабочих мест действительными. В то же время профком продолжает работать с жалобами сотрудников на итоги процедуры. Каждое заявление такого рода рассматривается отдельно. В конце января “Солидарность” писала о ситуации, сложившейся на предприятии ОАО “Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс” (см. № 3, 2014). Напомним, в результате проведения аттестации рабочих мест для многих сотрудников предприятия существенно уменьшились надбавки за вредность. Работники остались недовольны таким положением дел, подвергнув сомнению результаты аттестации и легитимность снижения надбавок. На предприятии,с участием профсоюзного комитета была сформирована собственная комиссия для “разбора полетов”. Кроме того, реском профсоюза работников лесных отраслей обратился в Трудинспекцию с просьбой провести экспертную проверку итогов аттестации. И вот результаты проверок наконец подготовлены. - В принципе, замечаний довольно много, - рассказывает председатель профкома “Монди СЛПК” Александр Слободчиков. - Я сначала посмотрел результаты - и ужаснулся. Думаю: ничего себе, замечаний - на четырех листах! А потом вчитался - большинство из них носит процедурный характер. Титульный лист оформлен неправильно, обнаружены несоответствия в отдельных документах, и тому подобное. Все это устранимо. Собственно, итоги процедуры сомнению не подвергаются. Аттестация признана состоявшейся. По мнению Александра Слободчикова, это удовлетворительный результат. Да, часть коллектива была не в восторге от итогов аттестации, потеряв некоторые выплаты. Несогласных с результатами и подавших жалобу оказалось около 300 человек. Однако многие работники “Монди”, наоборот, остались довольны процедурой. Во-первых, в ряде случаев проверяющими было обнаружено наличие вредных условий там, где их коллеги несколько лет назад не проявили достаточной бдительности. Сотрудники, работающие на опасных участках, будут получать дополнительные деньги, но профсоюзный комитет, естественно, намерен бороться за то, чтобы минимизировать вредность. Ведь определенные законом выплаты не способны компенсировать вред, наносимый здоровью. Во-вторых, за время, прошедшее с прошлой оценки вредности, условия труда на некоторых участках действительно улучшились. Не зря же профком и цехкомы регулярно нацеливали работодателя на улучшение условий труда, и что самое главное - добились реальных результатов! Что касается категории “недовольных” - работа с ними ведется до сих пор, и, судя по всему, будет продолжаться еще несколько месяцев. Тем более что жалобы на итоги аттестации продолжают поступать и по сию пору. - Наша внутренняя комиссия, естественно, продолжает работу. Мы систематизировали все поступившие жалобы и заявления. Это не так просто, ведь иногда на одно рабочее место приходится по 5 - 6 документов! Сейчас регулярно проводим заседания по этим проблемам. Определили, что нужно тщательно проверить, по некоторым вопросам написали дополнительные обращения в аттестационную комиссию, - объясняет Слободчиков. - У нас пока нет на руках заключения еще одного проверяющего органа - Роспотребнадзора. Но их представители были на нашем предприятии буквально в прошлом году и существенных нарушений не обнаружили.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2026 14:15
Выросла средняя зарплата работников в Курганской области -
08.07.2026 13:12
Средняя зарплата работников в Нижегородской области выросла более чем на 12% -
08.07.2026 13:09
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов рассказал о вовлечении молодежи в рынок труда -
08.07.2026 10:25
Приостановлена работа завода «Кремний Урал» в Каменск-Уральском -
08.07.2026 00:00
Кадровый совет в Красноярском крае обсудил ключевые вопросы отрасли культуры -
08.07.2026 00:00
30-я Международная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» состоится в Москве -
08.07.2026 00:00
Более 4,4 тыс. вакансий предлагают выпускникам в Иркутской области -
08.07.2026 00:00
Форум «Инновации в профсоюзах - 2026» стартовал в Екатеринбурге -
07.07.2026 16:45
Государственная Дума РФ приняла закон о передаче полномочий по формированию перечней профессий иностранцев -
07.07.2026 14:19
Профсоюзы поддерживают повышение планки зарплат для иностранных высококвалифицированных специалистов
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2026 12:06
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о введении сокращенной недели для работников с детьми до 18 лет -
06.07.2026 18:12
Финская компания Wetteri объявила о масштабных сокращениях персонала -
07.07.2026 14:19
Профсоюзы поддерживают повышение планки зарплат для иностранных высококвалифицированных специалистов -
07.07.2026 16:45
Государственная Дума РФ приняла закон о передаче полномочий по формированию перечней профессий иностранцев -
03.07.2026 09:18
Рекомендации по поддержке работников старших возрастов утвердила РТК -
03.07.2026 20:15
Более 33 тыс. работников Mercedes-Benz приняли участие в протестах по всей Германии -
03.07.2026 00:00
Профсоюзы и Роструд ведут совместную борьбу с теневой занятостью -
02.07.2026 11:10
Росстат: уровень безработицы в стране снизился до 2,1% -
30.06.2026 00:00
МОТ представила разъяснения по Конвенции о платформенной экономике -
02.07.2026 15:38
Уровень безработицы в США составил 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
