
Результаты аттестации рабочих мест ОАО "Монди СЛПК" признаны действительными
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Коми
Населенные пункт(ы): Сыктывкар
Комиссия от Трудинспекции, проводившая проверку на предприятии ОАО "Монди СЛПК", признала результаты аттестации рабочих мест действительными.
Комиссия от Трудинспекции, проводившая проверку на предприятии ОАО “Монди СЛПК”, признала результаты аттестации рабочих мест действительными. В то же время профком продолжает работать с жалобами сотрудников на итоги процедуры. Каждое заявление такого рода рассматривается отдельно. В конце января “Солидарность” писала о ситуации, сложившейся на предприятии ОАО “Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс” (см. № 3, 2014). Напомним, в результате проведения аттестации рабочих мест для многих сотрудников предприятия существенно уменьшились надбавки за вредность. Работники остались недовольны таким положением дел, подвергнув сомнению результаты аттестации и легитимность снижения надбавок. На предприятии,с участием профсоюзного комитета была сформирована собственная комиссия для “разбора полетов”. Кроме того, реском профсоюза работников лесных отраслей обратился в Трудинспекцию с просьбой провести экспертную проверку итогов аттестации. И вот результаты проверок наконец подготовлены. - В принципе, замечаний довольно много, - рассказывает председатель профкома “Монди СЛПК” Александр Слободчиков. - Я сначала посмотрел результаты - и ужаснулся. Думаю: ничего себе, замечаний - на четырех листах! А потом вчитался - большинство из них носит процедурный характер. Титульный лист оформлен неправильно, обнаружены несоответствия в отдельных документах, и тому подобное. Все это устранимо. Собственно, итоги процедуры сомнению не подвергаются. Аттестация признана состоявшейся. По мнению Александра Слободчикова, это удовлетворительный результат. Да, часть коллектива была не в восторге от итогов аттестации, потеряв некоторые выплаты. Несогласных с результатами и подавших жалобу оказалось около 300 человек. Однако многие работники “Монди”, наоборот, остались довольны процедурой. Во-первых, в ряде случаев проверяющими было обнаружено наличие вредных условий там, где их коллеги несколько лет назад не проявили достаточной бдительности. Сотрудники, работающие на опасных участках, будут получать дополнительные деньги, но профсоюзный комитет, естественно, намерен бороться за то, чтобы минимизировать вредность. Ведь определенные законом выплаты не способны компенсировать вред, наносимый здоровью. Во-вторых, за время, прошедшее с прошлой оценки вредности, условия труда на некоторых участках действительно улучшились. Не зря же профком и цехкомы регулярно нацеливали работодателя на улучшение условий труда, и что самое главное - добились реальных результатов! Что касается категории “недовольных” - работа с ними ведется до сих пор, и, судя по всему, будет продолжаться еще несколько месяцев. Тем более что жалобы на итоги аттестации продолжают поступать и по сию пору. - Наша внутренняя комиссия, естественно, продолжает работу. Мы систематизировали все поступившие жалобы и заявления. Это не так просто, ведь иногда на одно рабочее место приходится по 5 - 6 документов! Сейчас регулярно проводим заседания по этим проблемам. Определили, что нужно тщательно проверить, по некоторым вопросам написали дополнительные обращения в аттестационную комиссию, - объясняет Слободчиков. - У нас пока нет на руках заключения еще одного проверяющего органа - Роспотребнадзора. Но их представители были на нашем предприятии буквально в прошлом году и существенных нарушений не обнаружили.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.