Гострудинспекция Челябинской области защитила права работников с ограниченными физическими возможностями в Сатке
Источник: git74.rostrud.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Сатка (*2)
Государственная инспекция труда в Челябинской области в 1 квартале 2014 года провела 4 целевые проверки предприятий, на которых были трудоустроены лица, являющиеся инвалидами. В общей сложности в ходе 4 проверок выявлено 12 нарушений требований трудового законодательства, по результатам работодателям выдано 4 предписания об устранении нарушений, наложено 3 административных штрафа на общую сумму 100 тыс. рублей.
Государственная инспекция труда в Челябинской области в 1 квартале 2014 года провела 4 целевые проверки предприятий, на которых были трудоустроены лица, являющиеся инвалидами. Как установлено в нарушение положений Федерального Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели зачастую в трудовых договорах с инвалидами не указывали условие о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидам, предусмотренного Трудовым кодексом РФ продолжительностью не менее 30 календарных дней. Кроме того, лица с ограниченными физическими возможностями привлекались к сверхурочным работам, к работам в ночное время, работам с вредными условиями труда, вопреки требованиям ТК РФ. К примеру, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации работнику, являющемуся инвалидом, был противопоказан тяжелый физический труд, предусматривался сокращенный рабочий день. Однако, в ООО «Автоколонна № 2» (г. Сатка) инвалид работал слесарем по ремонту автомобилей полный рабочий день. Кроме того, согласно картам аттестации рабочих мест по условиям труда работа слесарем по ремонту автомобилей отнесена к условиям труда повышенной травмоопасности. В нарушение ст. 224 ТК РФ, предусматривающей создание для инвалидов условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, работнику, выполняющему функции слесаря-ремонтника 6 разряда, был противопоказан тяжелый физический труд. Несмотря на то, что он является инвалидом 3 группы и мог работать по профессии с уменьшением объема производственной деятельности на 0,5 ставки, ему не были созданы условия труда в соответствии с программой реабилитации. Данное нарушение было установлено в ООО «Магнезит Монтаж Сервис» (г. Сатка). В нарушение ч. 4 ст. 96 ТК РФ, предусматривающей привлечение инвалидов к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, работнику этого предприятия, являющемуся инвалидом, был установлен трехсменный график работы. При установлении инвалидности работник не был ознакомлен со своим правом отказаться от работы в ночное время. Работнику - машинисту экскаватора была установлена инвалидность, и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации противопоказан тяжелый физический труд, однако он не был переведен на другую работу в соответствии с медицинскими показаниями. Такие нарушения были выявлены в ООО «Производственно-финансовая компания «Неруд Инвест» (г. Сатка). На основании медицинского заключения работнику, имеющему инвалидность, была противопоказана работа, требующая схвата правой руки, доступен лёгкий физический труд, тем не менее он работал газорезчиком шихтового участка, т.е. с вредными условиями труда. Согласно ст.73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан был перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Данное нарушение установлено в ООО «Катав-Ивановский литейный завод». В общей сложности в ходе 4 проверок выявлено 12 нарушений требований трудового законодательства, по результатам работодателям выдано 4 предписания об устранении нарушений, наложено 3 административных штрафа на общую сумму 100 тыс. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.