Гострудинспекция Челябинской области защитила права работников с ограниченными физическими возможностями в Сатке

Автор:

Источник: git74.rostrud.ru

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Сатка (*2)

Государственная инспекция труда в Челябинской области в 1 квартале 2014 года провела 4 целевые проверки предприятий, на которых были трудоустроены лица, являющиеся инвалидами. В общей сложности в ходе 4 проверок выявлено 12 нарушений требований трудового законодательства, по результатам работодателям выдано 4 предписания об устранении нарушений, наложено 3 административных штрафа на общую сумму 100 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда в Челябинской области в 1 квартале 2014 года провела 4 целевые проверки предприятий, на которых были трудоустроены лица, являющиеся инвалидами. Как установлено в нарушение положений Федерального Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели зачастую в трудовых договорах с инвалидами не указывали условие о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидам, предусмотренного Трудовым кодексом РФ продолжительностью не менее 30 календарных дней. Кроме того, лица с ограниченными физическими возможностями привлекались к сверхурочным работам, к работам в ночное время, работам с вредными условиями труда, вопреки требованиям ТК РФ. К примеру, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации работнику, являющемуся инвалидом, был противопоказан тяжелый физический труд, предусматривался сокращенный рабочий день. Однако, в ООО «Автоколонна № 2» (г. Сатка) инвалид работал слесарем по ремонту автомобилей полный рабочий день. Кроме того, согласно картам аттестации рабочих мест по условиям труда работа слесарем по ремонту автомобилей отнесена к условиям труда повышенной травмоопасности. В нарушение ст. 224 ТК РФ, предусматривающей создание для инвалидов условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, работнику, выполняющему функции слесаря-ремонтника 6 разряда, был противопоказан тяжелый физический труд. Несмотря на то, что он является инвалидом 3 группы и мог работать по профессии с уменьшением объема производственной деятельности на 0,5 ставки, ему не были созданы условия труда в соответствии с программой реабилитации. Данное нарушение было установлено в ООО «Магнезит Монтаж Сервис» (г. Сатка). В нарушение ч. 4 ст. 96 ТК РФ, предусматривающей привлечение инвалидов к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, работнику этого предприятия, являющемуся инвалидом, был установлен трехсменный график работы. При установлении инвалидности работник не был ознакомлен со своим правом отказаться от работы в ночное время. Работнику - машинисту экскаватора была установлена инвалидность, и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации противопоказан тяжелый физический труд, однако он не был переведен на другую работу в соответствии с медицинскими показаниями. Такие нарушения были выявлены в ООО «Производственно-финансовая компания «Неруд Инвест» (г. Сатка). На основании медицинского заключения работнику, имеющему инвалидность, была противопоказана работа, требующая схвата правой руки, доступен лёгкий физический труд, тем не менее он работал газорезчиком шихтового участка, т.е. с вредными условиями труда. Согласно ст.73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан был перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Данное нарушение установлено в ООО «Катав-Ивановский литейный завод». В общей сложности в ходе 4 проверок выявлено 12 нарушений требований трудового законодательства, по результатам работодателям выдано 4 предписания об устранении нарушений, наложено 3 административных штрафа на общую сумму 100 тыс. рублей.