Автозаводы РФ сокращают персонал

Автор:

Источник: www.sotsprof.org

Территория: Ленинградская область, Самарская область

Российские автозаводы сокращают время работы своих предприятий. С апреля 2014 года ООО "Ниссан мэнуфэкчуринг рус" и ЗАО "Форд мотор компани" переходят на работу в меньшее количество смен, а последний и вовсе намерен сократить треть персонала. Ранее о сокращении объявил крупный отечественный автопроизводитель "АвтоВАЗ".

Российские автозаводы сокращают время работы своих предприятий. С апреля ООО "Ниссан мэнуфэкчуринг рус" и ЗАО "Форд мотор компани" переходят на работу в меньшее количество смен, а последний и вовсе намерен сократить треть персонала. Ранее о сокращении объявил крупный отечественный автопроизводитель "АвтоВАЗ". Петербургский завод Nissan переходит на двухсменный режим работы. Как сообщают в ООО "Ниссан мэнуфэкчуринг рус", сокращение смен с трех до двух вызвано производственными планами. В компании заверили, высвобожденные работники будут перераспределены по другим сменам. На предприятии затруднились уточнить когда завод Nissan вернется к прежнему формату работы, но, добавили, что конвеер остановлен не будет. Другое предприятие, расположенное вблизи Петербурга - General Motors, уже в марте перешло на двухсменный график работы. Теперь на заводе готовятся к работе в одну смену. При этом персонал предприятия будет сокращен почти на треть: Из 2267 численного состава будет уволено почти 700 человек. Данный факт не остался не замеченным. Госинспекция труда по Ленинградской области вынесла предостережение генеральному директор ЗАО "Форд Мотор Компани" о недопустимости нарушения норм трудового законодательства, при сокращении персонала. "В результате вмешательства инспекторов по труду достигнуты принципиальные договоренности о запуске программы добровольного увольнения работников. Переговоры прошли между инспекцией труда Ленинградской области, представителями Ford Motor Company, правительством области, а также руководителем Межрегионального профсоюза работников автомобильной промышленности - депутатом Законодательного собрания области Алексеем Этмановым" - рассказал журналистам глава Гострудинспекции Ленобласти Алексей Брицун. По его мнению, проведенные переговоры способствовали предупреждению забастовки на предприятии. В результате руководство "Форд Мотор Компани" взяло на себя обязательство выплатить рабочим выходное пособие в виде пяти месячных зарплат. Ранее речь шла о компенсации в виде трех окладов. Тем временем предприятия уже один раз останавливала конвеер с 7 апреля до 15 апреля. На очереди еще одна плановая остановка с 21 апреля по 8 июня, после чего завод перейдет на односменный режим работы. Стоит добавить, что в конце января 2014 года о сокращении персонала заявил "АвтоВАЗ". Предполагалось, что под сокращения попадут 7,5 тыс. сотрудников предприятия. "Нормативная численность руководителей будет снижена на 2,5 тыс. штатных единиц, рабочих - на 5 тыс.", - говорилось в сообщении автопроизводителя. Всего под сокращение попало порядка десяти процентов персонала. На конец третьего квартала прошлого года на предприятии работало 67, 135 тыс человек. Автопроизводители переживают сложные времена. На протяжении нескольких месяцев продажи автомобилей в России неуклонно снижаются. По данным Ассоциации европейского бизнеса, итоги первого квартала, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, оказались хуже на 2%. В натуральном выражении продажи сократились с 616 965 авто до 602 523 машины.