Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга начал проверку городской поликлиники №19
Источник: www.regnum.ru
Территория: Санкт-Петербург, Москва
Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга начал проверку городской поликлиники, медсестра которой обратилась к Президенту РФ В.Путину в ходе прямой линии с сообщением о низкой зарплате.
Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга начал проверку городской поликлиники, медсестра которой обратилась к Владимиру Путину в ходе прямой линии с сообщением о низкой зарплате. Медсестра Детского поликлинического отделения №43 Городской поликлиники №19 Фрунзенского района города сказала президенту, что ее зарплата составляет 23 тысячи рублей, в то время как главный врач поликлиники называет среднюю цифру зарплаты медиков в 47 тысяч. Комитет по здравоохранению правительства Петербурга в связи с этим обращением сообщил корреспонденту ИА REGNUM сегодня, 18 апреля, следующее: "В Санкт-Петербурге реализуется программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда медицинских работников. В соответствии с Указом Президента РФ № 597 и распоряжением Правительства РФ №2190-р в Санкт-Петербурге с 2013 установлены целевые значения средней заработной платы работников государственных медицинских учреждений региона по категориям персонала - врачебного, среднего и младшего. Целевые значения средней заработной платы в 2013 году составили 47221 по врачебному персоналу, 29398 по среднему медицинскому персоналу, 18240 по младшему медицинскому персоналу. По итогам 2013 года они достигнуты. При этом прирост средней заработной платы по сравнению с 2012 годом составил по врачебному персоналу - 45%, по среднему - 21%, по младшему - 25%. Распоряжением Правительства РФ № 2190-р утверждена методика расчета средней заработной платы по региону, где установлено, что учитываются все доходы работников в конкретном учреждении и рассчитывается на количество физических лиц. Заработная плата медицинских работников (врачебного, среднего и младшего медицинского персонала) складывается из трех частей:1) должностного оклада, который зависит от занимаемой должности, стажа, особенностей и условий труда, квалификационной категории;2) выплат компенсационного характера (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также выплаты работникам амбулаторного звена и службы скорой медицинской помощи);3) стимулирующие выплаты, которые выплачиваются работнику за результаты его работы в соответствии с количественными и качественными показателями, установленными в данном учреждении. При расчете среднего уровня заработной платы учитываются все выплаты работникам в течение года, включая компенсационные выплаты, премии и надбавки, а не только должностной оклад. Достижение целевых показателей осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом. Заработная плата конкретного медицинского работника может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного для региона. Комитет по здравоохранению ежемесячно проводит мониторинг средней заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала. По итогам мониторинга 2013 года главам районов Санкт-Петербурга было указано на отставание от целевых показателей ряда медицинских учреждений районного подчинения, в том числе СПб ГБУЗ "Городская поликлиника №19", и предложено рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении руководителей учреждений. В настоящее время комитетом по здравоохранению инициирована проверка системы оплаты труда СПб ГБУЗ "Городская поликлиника №19" с участием специалистов комитета по здравоохранению, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга, администрации Фрунзенского района".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 14:25
В ХМАО строительная компания «СК-КМК» задолжала работникам зарплату -
20.09.2024 14:15
Правительство Красноярского края сообщило о трудоустройстве граждан на других территориях -
20.09.2024 11:56
РАН: число трудоспособных граждан достигнет пика к 2030 году -
20.09.2024 10:48
Профсоюз работников здравоохранения РФ предложил меры по преодолению дефицита кадров -
20.09.2024 10:33
В Пыть-Яхе завершилась забастовка водителей автобусов -
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.