В Мурманске члены первичной профсоюзной организации ГОУТП "ТЭКОС" вышли на пикет против расширения трудовых функций

Автор:

Источник: www.sotsprof.org

Территория: Мурманская область

Населенные пункт(ы): Мурманск

20 апреля 2014 года члены первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников Государственного областного унитарного теплоэнергетического предприятия "ТЭКОС" вышли на пикет против перевода их в другую организацию и расширения трудовых функций. По сведениям председателя первички К.Аблаева, в нее добавлено 12 пунктов, которые при прежней заработной плате существенно расширяют функции работников. Как утверждает профсоюзник, возвращен пункт, который им ранее удалось отменить через суд о привлечении слесарей к работам, которые никак не связаны с его профессией.

В воскресенье, 20 апреля, члены первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников Государственного областного унитарного теплоэнергетического предприятия "ТЭКОС" вышли на пикет против перевода их в другую организацию и расширение трудовых функций. На сегодня ТЭКОС находится в предбанкротном состоянии и часть своих обязанностей перед столицей Заполярья, а также работников передает в другую компанию - «Мурманэнергосбыт». Руководство компании обещает, что коллектив на новом рабочем месте сохранит все социальные гарантии и нормы выплат для рабочих теплосетей. В то же самое время для слесарей, из которых и состоит первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ, создана новая должностная инструкция. По сведениям председателя первички Кирилла Аблаева, в нее добавлено 12 пунктов, которые при прежней заработной плате существенно расширяют функции работников. Как утверждает профсоюзник, возвращен пункт, который им ранее удалось отменить через суд о привлечении слесарей к работам, которые никак не связаны с его профессией. Также появилось положение о том, что сотрудника против его воли могут отправить в командировку. А еще изменилось положение об экзамене на соответствие разряду. Раньше его можно было пересдать только на основании ошибки работника, а сейчас проверка знаний будет проходить по решению руководства, что фактически является способом регулировать лояльность персонала. - К сожалению, ни у администрации ТЭКОСа, ни у новой компании мы не видим стремления к социальному партнерству, - говорит председатель Мурманской территориальной организации СОЦПРОФ Станислав Сергеев. – Если прежняя организация действовала грубо, пытаясь подавить любое сопротивление работников и оказывая давление на профсоюз, вплоть до увольнения его членов, то нынешние руководители просто закладывают мину замедленного действия. Причем параллельно распространяется информация, дискредитирующая деятельность профорганизации. Несколько лет назад мы сумели через суд доказать, что привлечение персонала к работам, не связанным с его основной профессией является нарушением трудового законодательства. Теперь эту норму опять пытаются вернуть, толкая наших товарищей на конфликт. Это непонимание ТК РФ или заведомая провокация? Я пока ответить не могу. Также как и с проверкой знаний по решению руководства. Это прекрасный способ держать работника в узде: не нравится он начальнику, тот объявляет экзамен. И кто может поручиться, что созданная комиссия будет оценивать знания не предвзято? Пока у нас множество вопросов, и нет никаких ответов. Но ситуация тревожная, а потому мы стараемся ее сделать публичной, раз не получается наладить нормального социального диалога. Ну а впереди я предвижу череду судебных процессов. Хотелось бы, чтобы я оказался не прав - добавил Станислав Сергеев.