
Профсоюз "Рабочая Ассоциация" на заводе "Джи Эм" начал кампанию за индексацию зарплаты
Источник: mpra.info
Территория: Санкт-Петербург
24 апреля 2014 года профсоюз Межрегионального профсоюза "Рабочая Ассоциация" (МПРА) на "Джи Эм" начал кампанию за индексацию зарплаты.
24 апреля профсоюз МПРА на «Джи Эм» начал кампанию за индексацию зарплаты. Работодателю были направлены два письма: от работников и от профсоюза с предложением проиндексировать зарплату за 2013 год в соответствии с официальным уровнем инфляции, т.е. на 6,5%. Кроме того, заводской комитет МПРА обратился к профсоюзу «Роспрофмаш» с инициативой создать совместную комиссию для решения проблемы. Ответа от «Роспрофмаша» получено не было (очевидно, они не считают проблему индексации важной). Ответ администрации свелся к следующему: т.к. на «Джи Эм» нет коллективного договора, то работодатель сам вправе регулировать порядок индексации». После этого с барского плеча работникам кинули 4%, назвав это индексацией. "Это что угодно, только не индексация! - заявляют в профсоюзе, - При уровне инфляции за 2013 год - 6,5% мы получили 4%. Т.е. работая так же, как год назад, мы получаем меньше, чем в прошлом году. И это притом, что зарплата работников других автозаводов, где действует МПРА - «Форд» и «Ниссан» - выросла в этом году на 7,5 и 7% соответственно". По мнению активистов, единственный способ изменить ситуацию – тот, который подсказывает сам работодатель. Это заключение на «Джи Эм» коллективного договора, в котором будут закреплены размеры и периодичность повышения заработной платы. Поэтому в ближайшее время профсоюз начнет сбор доверенностей от работников на ведение коллективных переговоров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.