Профсоюз "Рабочая Ассоциация" на заводе "Джи Эм" начал кампанию за индексацию зарплаты
Источник: mpra.info
Территория: Санкт-Петербург
24 апреля 2014 года профсоюз Межрегионального профсоюза "Рабочая Ассоциация" (МПРА) на "Джи Эм" начал кампанию за индексацию зарплаты.
24 апреля профсоюз МПРА на «Джи Эм» начал кампанию за индексацию зарплаты. Работодателю были направлены два письма: от работников и от профсоюза с предложением проиндексировать зарплату за 2013 год в соответствии с официальным уровнем инфляции, т.е. на 6,5%. Кроме того, заводской комитет МПРА обратился к профсоюзу «Роспрофмаш» с инициативой создать совместную комиссию для решения проблемы. Ответа от «Роспрофмаша» получено не было (очевидно, они не считают проблему индексации важной). Ответ администрации свелся к следующему: т.к. на «Джи Эм» нет коллективного договора, то работодатель сам вправе регулировать порядок индексации». После этого с барского плеча работникам кинули 4%, назвав это индексацией. "Это что угодно, только не индексация! - заявляют в профсоюзе, - При уровне инфляции за 2013 год - 6,5% мы получили 4%. Т.е. работая так же, как год назад, мы получаем меньше, чем в прошлом году. И это притом, что зарплата работников других автозаводов, где действует МПРА - «Форд» и «Ниссан» - выросла в этом году на 7,5 и 7% соответственно". По мнению активистов, единственный способ изменить ситуацию – тот, который подсказывает сам работодатель. Это заключение на «Джи Эм» коллективного договора, в котором будут закреплены размеры и периодичность повышения заработной платы. Поэтому в ближайшее время профсоюз начнет сбор доверенностей от работников на ведение коллективных переговоров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.02.2026 13:54
Проект рекомендаций по организации наставничества в сфере труда планируется утвердить в марте -
16.02.2026 13:38
Размер средней зарплаты работников в Краснодаре увеличился -
16.02.2026 12:14
Службы занятости Нижегородской области оказывают меры поддержки при трудоустройстве -
16.02.2026 11:56
Министр труда РФ заявил о сохранении показателя по безработице -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 01:50
Ответственность за трудовых мигрантов на стройках предлагают возложить на генподрядчиков -
15.02.2026 15:20
Департамент труда правительства Тюменской области представил сведения о вакансиях для трудоустройства -
15.02.2026 13:05
Текущий уровень безработицы в Башкортостане - 0,4% -
15.02.2026 12:11
Кадровые центры Ямала сообщили о трудоустройстве работников -
15.02.2026 11:02
Работников с частичной занятостью становится все больше
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
