
Профсоюз "Рабочая Ассоциация" на заводе "Джи Эм" начал кампанию за индексацию зарплаты
Источник: mpra.info
Территория: Санкт-Петербург
24 апреля 2014 года профсоюз Межрегионального профсоюза "Рабочая Ассоциация" (МПРА) на "Джи Эм" начал кампанию за индексацию зарплаты.
24 апреля профсоюз МПРА на «Джи Эм» начал кампанию за индексацию зарплаты. Работодателю были направлены два письма: от работников и от профсоюза с предложением проиндексировать зарплату за 2013 год в соответствии с официальным уровнем инфляции, т.е. на 6,5%. Кроме того, заводской комитет МПРА обратился к профсоюзу «Роспрофмаш» с инициативой создать совместную комиссию для решения проблемы. Ответа от «Роспрофмаша» получено не было (очевидно, они не считают проблему индексации важной). Ответ администрации свелся к следующему: т.к. на «Джи Эм» нет коллективного договора, то работодатель сам вправе регулировать порядок индексации». После этого с барского плеча работникам кинули 4%, назвав это индексацией. "Это что угодно, только не индексация! - заявляют в профсоюзе, - При уровне инфляции за 2013 год - 6,5% мы получили 4%. Т.е. работая так же, как год назад, мы получаем меньше, чем в прошлом году. И это притом, что зарплата работников других автозаводов, где действует МПРА - «Форд» и «Ниссан» - выросла в этом году на 7,5 и 7% соответственно". По мнению активистов, единственный способ изменить ситуацию – тот, который подсказывает сам работодатель. Это заключение на «Джи Эм» коллективного договора, в котором будут закреплены размеры и периодичность повышения заработной платы. Поэтому в ближайшее время профсоюз начнет сбор доверенностей от работников на ведение коллективных переговоров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2025 13:10
Профсоюз работников госучреждений подвел итоги выполнения отраслевых соглашений -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
05.06.2025 10:22
Опубликованы сведения о долгах по зарплатам в регионах ПФО -
05.06.2025 08:08
Свердловскстат представил данные о задолженности по зарплате перед работниками -
05.06.2025 06:14
Федеральный этап ярмарки «Работа России. Время возможностей» пройдет в ХМАО -
05.06.2025 01:17
Совет Федерации РФ оценил ущерб от теневой занятости -
05.06.2025 00:00
Подписано соглашение о сотрудничестве между Минтрудом Иркутской области и отделением "Союза машиностроителей России" -
05.06.2025 00:00
Металлурги в Красноярском крае повысили квалификацию по программе «Эффективный профсоюзный лидер» -
05.06.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников филиала ОА «Почта России» в РСО-Алания -
05.06.2025 00:00
Восстановлены трудовые права работников «Хвойнинской ЦРБ»
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.