В цехах автозавода "Ниссан" нарушаются условия труда
Источник: mpra.info
Территория: Санкт-Петербург
По словам работников петербургского автозавода "Ниссан", в цехах второй день стоит экстремальная жара. Профсоюз предприятия готовит обращения в госорганы, а также рассматривает возможность отказа от работы во вредных и опасных условиях, если режим работы не будет приведен в соответствие с нормами охраны труда.
В цехах автозавода «Ниссан» под Санкт-Петербургом второй день стоит экстремальная жара. Об этом сообщили работники предприятия, обратившиеся в профсоюз МПРА. Несмотря на то, что согласно санитарным нормам работодатель обязан следить за температурным режимом и принимать меры по охране труда (увеличивать перерывы, сокращать рабочее время), администрация «Ниссан» не реагирует на многочисленные жалобы своих сотрудников. «Вчера температура в цехе сборки поднялась до 29,6 градусов, - говорит активист профсоюза МПРА Евгений Павловский, - Сегодня (в начале вечерней смены, на которую приходится пик жары) температура уже 28,6 гр. и продолжает расти. Притом, что наш цех считается самым прохладным. Работа в таких условиях превращается в пытку и серьезно угрожает нашему здоровью. Мы боимся, что будут несчастные случаи из-за перегрева. Однако все, что мы получили – это по две бутылки воды на брата. Члены совета компании проводят замеры, но делается это так, чтобы средняя температура получалась не выше нормы. Температуру меряют в самых прохладных местах, утром, хотя пик жары приходится на вечернюю смену. Все наши обращения игнорируются». В настоящий момент профсоюз готовит обращения в госорганы, а также рассматривает возможность отказа от работы во вредных и опасных условиях, если режим работы не будет приведен в соответствие с нормами охраны труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
06.10.2026 17:10
Цифровые сервисы поиска работы запустили в странах СНГ -
06.10.2026 17:10
Изменилась зарплата учителей в странах СНГ -
06.10.2026 16:55
Стартовал форум для членов контрольно-ревизионной комиссии Профсоюзной организации КАМАЗа -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
