В Татарстане состоялось заседание республиканской трёхсторонней комиссии

Автор: Артем Барабанов

Источник: proftat.ru

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

Населенные пункт(ы): Казань

В конференц-зале Министерства труда Республики Татарстан состоялось очередное заседание Республиканской трехсторонней комиссии (РТК), посвященное вопросу состояния и мер, принимаемых по соблюдению трудовых прав работников в республике. От профсоюзной стороны на заседании РТК выступила заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Т.Васильева.

Очередное заседание Республиканской трехсторонней комиссии было посвящено вопросу состояния и мер, принимаемых по соблюдению трудовых прав работников в Республике Татарстан. Заседание прошло в конференц-зале министерства труда, занятости и социальной защиты РТ под председательством министра Айрата Шафигуллина. От профсоюзной стороны на заседании РТК выступила заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Татьяна Васильева. В своем докладе она кратко осветила деятельность профсоюзов по осуществлению контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнением условий коллективных договоров, соглашений; их участие в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда, социальных программ; участие в работе Координационного совета по оплате труда, доходам и уровню жизни населения при РТК, Республиканской межведомственной комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов, аналогичных территориальных комиссий в муниципальных образованиях. Татьяна Юрьевна особо подчеркнула инициативы профсоюзов на всех уровнях социального партнерства, касающиеся повышения оплаты труда работников. По ее словам, по итогам 2013 года во всех отраслевых и территориальных соглашениях, колдоговорах реального сектора экономики тарифная часть заработной платы определена на уровне 50-70%. Около 90% предприятий реального сектора экономики обеспечили повышение зарплаты. Произошло снижение более чем на 60% количества крупных и средних предприятий со средней зарплатой ниже минимального потребительского бюджета. Сократилась почти на 9% численность работников, получающих заработную плату ниже данного показателя. Реализуются меры по оплате труда работников бюджетной сферы согласно Указу Президента России №597, по отдельным позициям – с превышением параметров, установленных «дорожными картами», что позволило повысить заработную плату в бюджетной сфере от 17 до 27%. Тем не менее, по словам Татьяны Васильевой, в оплате труда остаются нерешенными серьезные вопросы. Сформировавшийся во второй половине 2012 года негативный тренд на снижение темпов роста заработной платы сохранялся и в минувшем году. При этом подготовленное социальными партнерами Соглашение о минимальной заработной плате, так необходимое на сегодняшний день и поддержанное Республиканской трехсторонней комиссией, до сих пор не подписано. Закон о минимальном потребительском бюджете в очередной раз не реализован. А ведь это – одно из важнейших обязательств Республиканского соглашения, невыполнение которого на сегодняшний день уже имеет серьезные социальные и экономические последствия. Как отметила Татьяна Юрьевна, несмотря на то, что Татарстан сегодня в лидирующей группе по основным социального-экономическим показателям, практически каждый пятый, а это более 250 тысяч работников, имел заработную плату ниже минимального потребительского бюджета. А это нижняя шкала простого воспроизводства низкоквалифицированной рабочей силы. Рост реальной зарплаты и пенсий в отчетном году по сравнению с 2012 годом снизился практически в 2 раза, рост реальных денежных доходов сократился более чем в 6 раз. Покупательная способность заработной платы и доходов имела общую тенденцию к снижению, а с учетом прогнозных показателей не планируется их существенный рост и в текущем году. Также в своем докладе Татьяна Васильева затронула острые вопросы охраны труда, профсоюзной правозащитной деятельности, отметив здесь, что в рамках осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства продолжена практика взаимодействия профсоюзов с государственными органами надзора и контроля – с Прокуратурой РТ, Гострудинспекцией РФ по РТ, Роспотребнадзором, Региональным отделением Фонда социального страхования и другими государственными структурами. По ее словам, итогом совместной деятельности стало устранение более 7000 выявленных нарушений трудового законодательства и более 2,5 тысяч нарушений по охране труда, 123 должностных лица привлечено к административной ответственности, трое – дисквалифицированы. Татьяна Юрьевна отметила устойчивую тенденцию нарушений трудовых прав работников предприятий малого и среднего бизнеса, где, как правило, нет профсоюзной организации. Это применение серых схем выплаты заработной платы, задержки выплат заработной платы, ненадлежащее оформление трудовых отношений, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, что влечет за собой нарушение законодательства по предоставлению отпусков, оплаты больничных листов, рост уровня производственного травматизма и сокрытие несчастных случаев на производстве, а также нарушения в части перечисления налогов, отчислений в пенсионный фонд, фонд социального страхования. Обращаясь в сторону социальных партнеров, представитель профсоюзов подчеркнула, что согласно статистике Министерства труда, занятости и социальной защиты Татарстана сегодня около полутора тысяч колдоговоров заключены с участием, так называемых, иных представителей работников, защитный потенциал которых ограничен лишь отдельными статьями Трудового кодекса РФ. При этом иные представители работников находятся вне системы социального партнерства, так как в соответствии с Трудовым Кодексом (ст. 29) такие представители не могут отстаивать права работников на республиканском, муниципальном, отраслевом уровнях. По мнению профсоюзов, данная ситуация безусловно ущемляет трудовые права работников.