Уволенные рабочие захватили завод "Гестамп" в Аргентине, требуя отмены сокращений
Источник: mpra.info
Территория: Аргентина
В Аргентине 27 мая 2014 года группа работников, уволенных компанией "Gestamp", занимающейся производством автозапчастей, в связи с сокращением штата, заняли производственные помещения с требованием своего немедленного восстановления. 31 мая 2014 года большинство работников покинуло предприятие. Из протестующих на территории осталось только 9 уволенных рабочих. Местное Министерство труда издало указ об обязательном урегулировании трудового конфликта и восстановлении всех уволенных в течение 15 дней, которое, однако, компания выполнять не собиралась. Со 2 июня 2014 года все работники компании отправлены в административный отпуск.
Утром 27 мая группа работников, уволенных компанией Gestamp, занимающейся производством автозапчастей, в связи с сокращением штата, заняли производственные помещения с требованием своего немедленного восстановления. Этот шаг является одним из этапов борьбы 67 работников за свое восстановление. Одновременно с занятием производственных помещений были заблокированы подъездные пути к предприятию силами работников других компаний. К обеду на территории завода вступили в действие оперативные группы местной полиции и жандармерии. Рабочие обратились за помощью к общественным организациям, политическим партиям и профсоюзам, а также потребовали допуска прессы и прекращения вмешательства полиции в конфликт с работодателем. «Мы ждем здесь только конкретного ответа, - заявил Роберто Амадор, один из уволенных рабочих, занявших завод. - Это честная борьба, мы требуем восстановления всех работников, которые за все эти годы зарабатывали состояние для компании, и от которых сейчас хотят избавиться, выбросив на улицу». 31 мая большинство работников покинуло предприятие. Из протестующих на территории осталось только 9 уволенных рабочих. В этот же день местное Министерство труда издало указ об обязательном урегулировании трудового конфликта и восстановлении всех уволенных в течение 15 дней, которое, однако, компания выполнять не собиралась. Со 2 июня она отправила всех своих работников в административный отпуск под предлогом «профилактических работ» на предприятии. Тем временем работники продолжали оставаться на предприятии, все время подвергаясь психологическому давлению. При этом количество пищи и воды, которые им передавались, строго ограничивалось службой безопасности завода. «Менеджеры компании сказали нам сегодня, что работы не будет, потому что они якобы проводят осмотр объектов, - сообщил Роберто Амадор с территории завода. - Мы уверены, что это не так: у них для этого были все выходные, тем более никаких повреждений не было. Как и говорилось во всех СМИ за выходные, компания тянет время, чтобы избежать примирительных процедур. Хотя они и утверждают, что наша борьба парализовала всю автомобильную промышленность в стране, сегодня они остановили производство, а мы здесь, потому что мы хотим работать. Теперь мы собираемся требовать соблюдения указа местного Министерства труда, чтобы снова приступить к работе». Тогда же состоялось первое заседание арбитражного суда при участии Министерства труда, которое напомнило обеим сторонам о примирительных мероприятиях, назначив для них новый 15-суточный срок. «Gestamp Automociоn» – Международная испанская корпорация, специализирующаяся на производстве компонентов из листового металла и структурных систем для автомобильной индустрии. Сегодня компания «Gestamp Automociоn» представлена в 18 странах (в том числе и в России), имеет 57 производственных центров и 13 центров исследований и разработок. Общий штат сотрудников компании составляет более 13 500 человек. Оборот в 2008 году составил 2500 млн. евро.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
