
Уволенные рабочие захватили завод "Гестамп" в Аргентине, требуя отмены сокращений
Источник: mpra.info
Территория: Аргентина
В Аргентине 27 мая 2014 года группа работников, уволенных компанией "Gestamp", занимающейся производством автозапчастей, в связи с сокращением штата, заняли производственные помещения с требованием своего немедленного восстановления. 31 мая 2014 года большинство работников покинуло предприятие. Из протестующих на территории осталось только 9 уволенных рабочих. Местное Министерство труда издало указ об обязательном урегулировании трудового конфликта и восстановлении всех уволенных в течение 15 дней, которое, однако, компания выполнять не собиралась. Со 2 июня 2014 года все работники компании отправлены в административный отпуск.
Утром 27 мая группа работников, уволенных компанией Gestamp, занимающейся производством автозапчастей, в связи с сокращением штата, заняли производственные помещения с требованием своего немедленного восстановления. Этот шаг является одним из этапов борьбы 67 работников за свое восстановление. Одновременно с занятием производственных помещений были заблокированы подъездные пути к предприятию силами работников других компаний. К обеду на территории завода вступили в действие оперативные группы местной полиции и жандармерии. Рабочие обратились за помощью к общественным организациям, политическим партиям и профсоюзам, а также потребовали допуска прессы и прекращения вмешательства полиции в конфликт с работодателем. «Мы ждем здесь только конкретного ответа, - заявил Роберто Амадор, один из уволенных рабочих, занявших завод. - Это честная борьба, мы требуем восстановления всех работников, которые за все эти годы зарабатывали состояние для компании, и от которых сейчас хотят избавиться, выбросив на улицу». 31 мая большинство работников покинуло предприятие. Из протестующих на территории осталось только 9 уволенных рабочих. В этот же день местное Министерство труда издало указ об обязательном урегулировании трудового конфликта и восстановлении всех уволенных в течение 15 дней, которое, однако, компания выполнять не собиралась. Со 2 июня она отправила всех своих работников в административный отпуск под предлогом «профилактических работ» на предприятии. Тем временем работники продолжали оставаться на предприятии, все время подвергаясь психологическому давлению. При этом количество пищи и воды, которые им передавались, строго ограничивалось службой безопасности завода. «Менеджеры компании сказали нам сегодня, что работы не будет, потому что они якобы проводят осмотр объектов, - сообщил Роберто Амадор с территории завода. - Мы уверены, что это не так: у них для этого были все выходные, тем более никаких повреждений не было. Как и говорилось во всех СМИ за выходные, компания тянет время, чтобы избежать примирительных процедур. Хотя они и утверждают, что наша борьба парализовала всю автомобильную промышленность в стране, сегодня они остановили производство, а мы здесь, потому что мы хотим работать. Теперь мы собираемся требовать соблюдения указа местного Министерства труда, чтобы снова приступить к работе». Тогда же состоялось первое заседание арбитражного суда при участии Министерства труда, которое напомнило обеим сторонам о примирительных мероприятиях, назначив для них новый 15-суточный срок. «Gestamp Automociоn» – Международная испанская корпорация, специализирующаяся на производстве компонентов из листового металла и структурных систем для автомобильной индустрии. Сегодня компания «Gestamp Automociоn» представлена в 18 странах (в том числе и в России), имеет 57 производственных центров и 13 центров исследований и разработок. Общий штат сотрудников компании составляет более 13 500 человек. Оборот в 2008 году составил 2500 млн. евро.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.