Уволенные рабочие захватили завод "Гестамп" в Аргентине, требуя отмены сокращений
Источник: mpra.info
Территория: Аргентина
В Аргентине 27 мая 2014 года группа работников, уволенных компанией "Gestamp", занимающейся производством автозапчастей, в связи с сокращением штата, заняли производственные помещения с требованием своего немедленного восстановления. 31 мая 2014 года большинство работников покинуло предприятие. Из протестующих на территории осталось только 9 уволенных рабочих. Местное Министерство труда издало указ об обязательном урегулировании трудового конфликта и восстановлении всех уволенных в течение 15 дней, которое, однако, компания выполнять не собиралась. Со 2 июня 2014 года все работники компании отправлены в административный отпуск.
Утром 27 мая группа работников, уволенных компанией Gestamp, занимающейся производством автозапчастей, в связи с сокращением штата, заняли производственные помещения с требованием своего немедленного восстановления. Этот шаг является одним из этапов борьбы 67 работников за свое восстановление. Одновременно с занятием производственных помещений были заблокированы подъездные пути к предприятию силами работников других компаний. К обеду на территории завода вступили в действие оперативные группы местной полиции и жандармерии. Рабочие обратились за помощью к общественным организациям, политическим партиям и профсоюзам, а также потребовали допуска прессы и прекращения вмешательства полиции в конфликт с работодателем. «Мы ждем здесь только конкретного ответа, - заявил Роберто Амадор, один из уволенных рабочих, занявших завод. - Это честная борьба, мы требуем восстановления всех работников, которые за все эти годы зарабатывали состояние для компании, и от которых сейчас хотят избавиться, выбросив на улицу». 31 мая большинство работников покинуло предприятие. Из протестующих на территории осталось только 9 уволенных рабочих. В этот же день местное Министерство труда издало указ об обязательном урегулировании трудового конфликта и восстановлении всех уволенных в течение 15 дней, которое, однако, компания выполнять не собиралась. Со 2 июня она отправила всех своих работников в административный отпуск под предлогом «профилактических работ» на предприятии. Тем временем работники продолжали оставаться на предприятии, все время подвергаясь психологическому давлению. При этом количество пищи и воды, которые им передавались, строго ограничивалось службой безопасности завода. «Менеджеры компании сказали нам сегодня, что работы не будет, потому что они якобы проводят осмотр объектов, - сообщил Роберто Амадор с территории завода. - Мы уверены, что это не так: у них для этого были все выходные, тем более никаких повреждений не было. Как и говорилось во всех СМИ за выходные, компания тянет время, чтобы избежать примирительных процедур. Хотя они и утверждают, что наша борьба парализовала всю автомобильную промышленность в стране, сегодня они остановили производство, а мы здесь, потому что мы хотим работать. Теперь мы собираемся требовать соблюдения указа местного Министерства труда, чтобы снова приступить к работе». Тогда же состоялось первое заседание арбитражного суда при участии Министерства труда, которое напомнило обеим сторонам о примирительных мероприятиях, назначив для них новый 15-суточный срок. «Gestamp Automociоn» – Международная испанская корпорация, специализирующаяся на производстве компонентов из листового металла и структурных систем для автомобильной индустрии. Сегодня компания «Gestamp Automociоn» представлена в 18 странах (в том числе и в России), имеет 57 производственных центров и 13 центров исследований и разработок. Общий штат сотрудников компании составляет более 13 500 человек. Оборот в 2008 году составил 2500 млн. евро.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.02.2026 13:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: рекомендации по наставничеству утвердят в марте -
16.02.2026 13:38
Выросла средняя зарплата работников в Краснодаре -
16.02.2026 12:14
Службы занятости Нижегородской области оказывают меры поддержки при трудоустройстве -
16.02.2026 11:56
Министр труда РФ заявил о сохранении показателя по безработице -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 01:50
Ответственность за трудовых мигрантов на стройках предлагают возложить на генподрядчиков -
15.02.2026 15:20
Департамент труда правительства Тюменской области представил сведения о вакансиях для трудоустройства -
15.02.2026 13:05
Текущий уровень безработицы в Башкортостане - 0,4% -
15.02.2026 12:11
Кадровые центры Ямала сообщили о трудоустройстве работников -
15.02.2026 11:02
Работников с частичной занятостью становится все больше
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
