
Уволенные рабочие захватили завод "Гестамп" в Аргентине, требуя отмены сокращений
Источник: mpra.info
Территория: Аргентина
В Аргентине 27 мая 2014 года группа работников, уволенных компанией "Gestamp", занимающейся производством автозапчастей, в связи с сокращением штата, заняли производственные помещения с требованием своего немедленного восстановления. 31 мая 2014 года большинство работников покинуло предприятие. Из протестующих на территории осталось только 9 уволенных рабочих. Местное Министерство труда издало указ об обязательном урегулировании трудового конфликта и восстановлении всех уволенных в течение 15 дней, которое, однако, компания выполнять не собиралась. Со 2 июня 2014 года все работники компании отправлены в административный отпуск.
Утром 27 мая группа работников, уволенных компанией Gestamp, занимающейся производством автозапчастей, в связи с сокращением штата, заняли производственные помещения с требованием своего немедленного восстановления. Этот шаг является одним из этапов борьбы 67 работников за свое восстановление. Одновременно с занятием производственных помещений были заблокированы подъездные пути к предприятию силами работников других компаний. К обеду на территории завода вступили в действие оперативные группы местной полиции и жандармерии. Рабочие обратились за помощью к общественным организациям, политическим партиям и профсоюзам, а также потребовали допуска прессы и прекращения вмешательства полиции в конфликт с работодателем. «Мы ждем здесь только конкретного ответа, - заявил Роберто Амадор, один из уволенных рабочих, занявших завод. - Это честная борьба, мы требуем восстановления всех работников, которые за все эти годы зарабатывали состояние для компании, и от которых сейчас хотят избавиться, выбросив на улицу». 31 мая большинство работников покинуло предприятие. Из протестующих на территории осталось только 9 уволенных рабочих. В этот же день местное Министерство труда издало указ об обязательном урегулировании трудового конфликта и восстановлении всех уволенных в течение 15 дней, которое, однако, компания выполнять не собиралась. Со 2 июня она отправила всех своих работников в административный отпуск под предлогом «профилактических работ» на предприятии. Тем временем работники продолжали оставаться на предприятии, все время подвергаясь психологическому давлению. При этом количество пищи и воды, которые им передавались, строго ограничивалось службой безопасности завода. «Менеджеры компании сказали нам сегодня, что работы не будет, потому что они якобы проводят осмотр объектов, - сообщил Роберто Амадор с территории завода. - Мы уверены, что это не так: у них для этого были все выходные, тем более никаких повреждений не было. Как и говорилось во всех СМИ за выходные, компания тянет время, чтобы избежать примирительных процедур. Хотя они и утверждают, что наша борьба парализовала всю автомобильную промышленность в стране, сегодня они остановили производство, а мы здесь, потому что мы хотим работать. Теперь мы собираемся требовать соблюдения указа местного Министерства труда, чтобы снова приступить к работе». Тогда же состоялось первое заседание арбитражного суда при участии Министерства труда, которое напомнило обеим сторонам о примирительных мероприятиях, назначив для них новый 15-суточный срок. «Gestamp Automociоn» – Международная испанская корпорация, специализирующаяся на производстве компонентов из листового металла и структурных систем для автомобильной индустрии. Сегодня компания «Gestamp Automociоn» представлена в 18 странах (в том числе и в России), имеет 57 производственных центров и 13 центров исследований и разработок. Общий штат сотрудников компании составляет более 13 500 человек. Оборот в 2008 году составил 2500 млн. евро.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 12:23
Средняя зарплата подростков в Новосибирской области составляет 28,5 тыс. рублей -
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.