Пожарные г.Алейска, которым грозит сокращение, намерены объявить голодовку

Автор:

Источник:

Территория: Алтайский край

Населенные пункт(ы): Алейск (*2)

В редакцию ИА "Амител" поступило обращение от работников пожарной части Алейска, в котором они рассказали о том, что в связи с планируемым сокращением, проводящимся с нарушением законодательства, пришлось обратиться 28 апреля 2014 года к прокурору Алейской межрайонной прокуратуры, Полномочному представителю Президента РФ в Сибирском федеральном округе и другие инстанции, но эти обращения остались без ответа. Также пожарные заявили, что готовы начать голодовку.

В редакцию ИА "Амител" поступило обращение от работников 1ОП 50 ПЧФГКУ "7 отряд ФПС по Алтайскому краю" из Алейска. В письме говорится: "Приказом ГУ МЧС РФ по Алтайскому краю № 234 от 22.04.2014 года 1ОП 50 ПЧ ликвидируется, а его работники (10 человек) сокращаются. При этом сокращение происходит с нарушением действующего законодательства: 1. Согласно ст.373 ТК РФ первичной профсоюзной организации должны быть представлены документы (расчеты) о необходимости (обоснованности) данного сокращения. Никаких документов (расчетов) о необходимости данного сокращения не представлено. Не представлены они и в Алейский городской суд 10.06.2014г. (перенесен на 20.06.2014г). Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Планируемое сокращение приведет к нарушению ст.76 Федерального закона 123-ФЗ от 22.07.2008 года "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности", НБП 101-95. После планируемого сокращения оставшиеся 8 пожарных на весь г. Алейск и Алейский район недостаточно даже для тушения 1 пожара (по плану пожаротушения средней школы № 3 находящейся по адресу г. Алейск ул. Школьная 23 необходимо 16 пожарных), таким образом будут нарушены ст. 22, ст.34 федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" для всех жителей г. Алейска и Алейского района. Наши обращения 28 апреля 2014 года к прокурору Алейской межрайонной прокуратуры Фаст К.И. (658130, г. Алейск, ул Первомайская 86), Полномочному представителю Президента РФ в Сибирском федеральном округе Толоконскому В.А. (630091 г. Новосибирск, ул. Державина, 18) оставлены без мотивированного ответа (отправлены по инстанциям), а обращения к Начальнику Сибирского регионального центра генерал-лейтенанту внутренней службы Светельскому В.Н. (660074, г.Красноярск, ул.Ленинградская 42), Министру МЧС Российской Федерации Пучкову В.А.(109012 г.Москва, Театральный пр.,3), Начальнику ГО и ЧС Алтайского края, губернатору Алтайского края Карлину А.Б.(656035, г.Барнаул, ул. Ленина, 59), в Партию "Единая Россия" вообще остались без ответа. Оставлено без ответа и статья "Кто же в Алейске будет тушить пожары" опубликованная в районной газете "Маяк труда" № 61 от 20 мая 2014 года. 2. Работодателем в нарушение ст. 179 ТК РФ проводится сокращение без учета преимущественного права на оставление на работе. Обратились в Алейскую межрайонную прокуратуру 28 мая 2014 года (пока ответа нет). Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. 3. В нарушении ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении 26.06.2014 года нас до сих пор письменно не уведомили. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В связи с тем, что данный приказ с 26 июня 2014 года приведет к нарушению наших прав (в том числе как граждан г. Алейска), мы до сих про не получили ни одного мотивированного ответа мы вынуждены объявить голодовку с 16 июня 2014 года". http://www.amic.ru/news/269591/