В Кемерово состоялось заседание экспертного совета по вопросам улучшения условий охраны труда

Автор:

Источник: git42.rostrud.ru

Территория: Кемеровская область-Кузбасс

Населенные пункт(ы): Кемерово

В Кузбасском региональном отделении Фонда социального страхования под председательством Л.Бабичук прошло заседание рабочей группы Экспертного совета по реализации мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда и повышение безопасности труда работников организаций Кемеровской области, а также профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На прошедшей неделе в Кузбасском региональном отделении Фонда социального страхования под председательством Л. Бабичук прошло заседание рабочей группы Экспертного совета по реализации мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда и повышение безопасности труда работников организаций Кемеровской области, а также профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В работе Экспертного совета приняли участие: заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кемеровской области О. Соколенко, начальник отдела фонда социального страхования С. Кравченко, заместитель начальника Департамента труда администрации Кемеровской области А. Шматова, технический инспектор Федерации профсоюзных организаций Кузбасса А. Безюков, генеральный директор ООО «Научно-технический центр в области охраны труда и промышленной безопасности» г. Кемерово В. Гацко. Целью проведения данного мероприятия является повышения заинтересованности работодателей Кемеровской области о максимальном использовании денежных средств фонда социального страхования, направленных на финансирование предупредительных мер, которые предусмотрены действующими Правилами. Согласно этому документу работодатель имеет возможность за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществить расходы на: - проведение процедуры специальной оценки условий труда; - реализацию мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума, вибрации и излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; - обучение по охране труда работников предприятий; - санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; - приобретение работникам, занятым на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ на основании результатов аттестации рабочих мест, по условиям труда смывающих и (или) обезвреживающих средств; -проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; -обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, для которых оно предусмотрено перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение ЛПП в связи с особо вредными условиями труда; - приобретение алкотестеров страхователями, работники которых проходят предсменные (предрейсовые) медицинские осмотры; - приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахограф).    В прениях, с целью всестороннего информирования работодателей о имеющихся у них возможностях возврата ранее направленных на страхование работников денежных сумм, а также учитывая, что в 2014 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний Кемеровское отделение Фонда социального страхования планирует направить более 613 млн. рублей, Ольгой Соколенко было предложено разместить данную информацию на всех официальных сайтах участников Экспертного совета о тех требованиях, которые предъявляются к работодателю для оформления возвратных сумм и сроков окончания приема документов, а также об ответственности, которую несет работодатель за своевременность их использования.